· Obtención de la denominación social: ID-CIRCE. La denominación social de forma única e inequívoca formada por los dos apellidos y nombre de uno de los socios fundadores y un código alfanumérico.

1. Sociedad Anónima

Características:

• Sociedad capitalista, se constituye con aportaciones dinerarias o no, pero no con trabajo.
• Puede constituirse por uno o más socios.
• Capital mínimo 60.101,21€ totalmente suscrito y desembolsado al menos en el 25%, en el momento de su constitución.
• Responsabilidad: limitada a la cantidad aportada.
• Capital social: dividido en partes alícuotas (acciones). Cada acción un voto. Pueden transmitirse libremente.
• Los socios tendrán el derecho de suscripción preferente de las nuevas acciones.
• Nombre acompañado de S.A.
• Junta general: reunión de todos los socios para deliberar y tomar acuerdos sociales. Gestión democrática, tomándose las decisiones por mayoría de capital.
• Administradores: ejercen doble función de gestión y representación.
• Auditores de cuentas: órgano interno de revisión de la contabilidad.
• Nombre: cualquiera.
• Constitución: mediante escritura pública en el registro mercantil, desde ese momento, tendrá personalidad jurídica.

Los socios de una sociedad de Responsabilidad limitada y de una sociedad anónima, derechos:

• Asistir a la junta general y participar en los acuerdos.
• Separar a los administradores de su cargo.
• Revisar las cuentas anuales y aprobarlas.
• Participación en los beneficios en proporción al capital que hayan aportado.

2. Sociedad Laboral

S.A. o S.R.L en las que la mayoría del capital social pertenece a los trabajadores que prestan servicios retribuidos a través de un contrato laboral indefinido y con jornada completa.

• Capital dividido en acciones o participaciones, ningún socio podrá poseer un número que represente más de la tercera parte.

Tipos de socios:

• Socios trabajadores: ligados a la empresa por un contrato indefinido y a jornada completa. 51% del capital social.
• Socios no trabajadores: aportan capital, propietarios de acciones o participaciones, no trabajadores.
• Trabajadores por tiempo temporal o indefinido.

• Constitución: escritura pública, en el registro mercantil. Deberá presentar certificado en la que se califique como tal por el ministerio de trabajo.
• En la denominación deberá figurar SAL o SLL.

b. Sociedades Cooperativas

Grupo de personas, físicas o jurídicas, con capital variable y estructura y gestión democráticas, se asocian asumiendo riesgos y compartiendo beneficios.

Características:

• Capital variable.
• Libre adhesión y baja voluntaria de los socios.
• Forma democrática.
• Los socios no responderán personalmente de las deudas.

Cooperativas de trabajo asociado

Son aquellas que asocian al menos a 3 personas físicas para desarrollar una actividad, cuyo objeto es proporcionar puestos de trabajo a los socios para producir en común bienes y servicios. La cualidad de socio va unida a la de trabajador al servicio de la misma.

Socios trabajadores:

• Mayor de 16 años.
• Aportar la cantidad mínima fijada en los estatutos.
• Pasar el periodo de prueba no superior a 6 meses.

Derechos específicos:

• Percibir mensualmente un salario por el trabajo.
• Vacaciones, permisos, descansos, etc.
• Disfrutar de los beneficios de la S.S.
• Reembolso de sus aportaciones cuando se den de baja.

Asociados o socios colaboradores:

Aportantes de capital no pueden superar la suma de las de los socios trabajadores. Percibirán un interés.

Trabajadores por cuenta ajena:

Pueden contratar trabajadores con limitaciones en cuanto a su número.

Trámites para la constitución de una empresa:

a) Trámites mercantiles para la constitución de una sociedad:

• Certificación negativa del nombre: certificación de que el nombre no coincide con el de ninguna otra; se solicita al registro mercantil central del ministerio de justicia (sociedades mercantiles,) y al registro de cooperativas y sociedades laborales de trabajo (cooperativas y sociedades laborales).
• Redacción de los estatutos.
• Escritura de constitución. Acuerdos constitutivos. Acuerdos constitutivos adoptados por los socios y los estatutos. Firma de los socios o sus representantes, aportándose certificación negativa del nombre y la acreditación de haberse realizado el desembolso exigido para cada tipo de sociedad.
• Escritura en el registro mercantil.

b) Trámites fiscales.

Trámites que en el momento de creación de la empresa deben realizarse con la hacienda pública.

• Solicitud del (CIF).
• Declaración de inicio de actividad donde se solicita la opción del régimen del IVA, IRPF o Impuesto de sociedades.
• Liquidación del impuesto de transmisiones patrimoniales, pago del 1% del capital social.

a) Trámites laborales.

Trámites de la seguridad social

• Inscripción de la empresa en la seguridad social. Se realiza en las tesorerías territoriales de la S.S.
• Alta en un sistema de cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• Afiliación de los trabajadores en la S.S.
• Altas y bajas de los trabajadores a la S.S.
• Alta en el régimen especial de empresarios autónomos.

Trámites con la delegación de trabajo u organismo de las comunidades autónomas que tengan transferidas competencias.

• Comunicación de apertura del centro de trabajo.
• Libro de matrícula: se anotan los datos personales y laborales de todos los trabajadores.
• Libro de visitas. Finalidad: los inspectores de trabajo efectúen las diligencias oportunas con ocasión de sus visitas.

b) Trámites con la administración local.

Es necesario solicitar al ayuntamiento la licencia de apertura, dos tipos:

• Licencia de apertura para actividades inocuas. No son consideradas molestas, nocivas o peligrosas.
• Licencia de apertura para actividades calificadas. Son consideradas molestas, nocivas o peligrosas.

Conlleva pagar una cantidad de dinero que determinará el ayuntamiento en función de las características de la actividad. Si para la puesta en marcha es necesaria la realización de obras, habrá que solicitar del ayuntamiento la licencia de obras.