Clasificación de Tipos de Emprendedores según sus Características:

Emprendedor Visionario: Capacidad para adelantarse a su tiempo. Pasión por su trabajo y disposición a asumir riesgos

Emprendedores por Necesidad: Se ven obligados por circunstancias a emprender. Identifican oportunidades por necesidad.

Emprendedores Inversores: Poseen recursos financieros y buscan invertir en nuevas empresas. Principal objetivo es obtener rentabilidad.

Emprendedor por Casualidad u Oportunidad: Detectan necesidades no cubiertas y proponen soluciones sin mucha reflexión previa. Atrevidos y dispuestos a lanzarse.

Emprendedores Especialistas: Tienen habilidades o conocimientos específicos en un área determinada. Acumulan experiencia y detectan errores en el sector.

Emprendedores Persuasivos: Capacidad para influir en otros y ser perseverantes. Logran convencer a inversores y clientes de la viabilidad de su empresa.

Emprendedores Sociales: Realizan actividades con objetivos sociales. Buscan un beneficio para la sociedad además de obtener ganancias.

Intraemprendedores: Trabajadores que generan ideas innovadoras dentro de una empresa. Buscan oportunidades de negocio dentro de la organización.

Diferencias Entre Emprendedor y Empresario:

Emprendedor:

• Función Principal: Identificar oportunidades y desarrollar ideas.

• Enfoque: Crear y desarrollar una idea para el éxito.

• Riesgo: Asumir incertidumbre y riesgo, a menudo invertir dinero y tiempo.

• Cualidades: Creatividad, pasión, motivación, perseverancia.

Empresario:

• Función Principal: Administrar y coordinar la empresa para lograr objetivos.

• Enfoque: Potenciar una idea para obtener beneficios.

• Riesgo: Menor riesgo al operar en una empresa establecida.

• Cualidades: Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y gestión de equipos.

Importancia del Emprendimiento y la Actividad Empresarial:

Mejora la Calidad de Vida: Emprendedores y empresas buscan satisfacer las necesidades de las personas a través de productos y servicios innovadores. Esta mejora la calidad de vida al simplificar tareas cotidianas y ofrecer nuevas posibilidades.

Creación de Empleo: El emprendimiento y la actividad empresarial generan puestos de trabajo, proporcionando ingresos a los trabajadores y a los emprendedores. Esto contribuye a la estabilidad económica.

Fomento del Crecimiento Económico: Una mayor actividad empresarial lleva a la producción de bienes y servicios de mayor valor. La competencia impulsa la calidad y, en conjunto, esto fomenta el crecimiento económico y la riqueza del país.

Contribución a las Finanzas Públicas: Las empresas pagan impuestos y cotizaciones a la seguridad social, lo que se reinvierte en servicios públicos como sanidad, educación, infraestructura y más. Esto beneficia a toda la sociedad.

Desarrollo Personal: El emprendimiento no solo aporta beneficios económicos, sino que también impulsa el desarrollo personal. Los emprendedores se sienten realizados y motivan a otros, generando bienestar general.

Innovación y Desarrollo Tecnológico: El emprendimiento fomenta la innovación y la búsqueda de nuevas ideas y oportunidades. Las empresas invierten en ciencia y tecnología para crear mejores productos, lo que contribuye al desarrollo tecnológico de la sociedad.

Evolución de la Figura del Empresario a lo largo de la Historia:

• Empresario Mercader (Siglo XVI-XVII): En esta etapa, durante el mercantilismo, el empresario es principalmente un comerciante que compra productos a los artesanos y los vende.

• Empresario Capitalista (Siglo XVIII): Según los economistas clásicos como Adam Smith, el empresario era el propietario de grandes fábricas que aportaba el dinero y dirigía personalmente el negocio. No se diferenciaba aún entre propietario y directivo.

• Empresario como Hombre de Negocios (Siglo XVIII-XIX): El economista Cantillón introduce el término «empresario» y lo define como el agente que compra los factores de producción y vende los productos a un precio incierto, asumiendo riesgos.

• Empresario Organizador (Siglo XIX): Alfred Marshall diferencia al empresario como aquel que dirige y organiza, dejando la puerta abierta a que no necesariamente aporte capital ni sea propietario.

• Empresario-Riesgo de Knight (Siglo XX): Para Frank H. Knight, un empresario no puede existir sin asumir riesgos, ya que debe pagar los factores de producción sin saber con certeza si podrá vender sus productos debido a la incertidumbre de la demanda.

• Empresario Innovador de Schumpeter (Siglo XX): Joseph Schumpeter redefine al empresario como un innovador que introduce nuevos productos o formas de producción. Según él, el empresario es el motor del cambio tecnológico y del crecimiento económico, generando continuas innovaciones en un proceso de «destrucción creativa.»

• Empresario como Tecnoestructura de Galbraith (Siglo XX): Con el crecimiento de las empresas, se hace necesario reunir capital de muchos accionistas, lo que dificulta la toma de decisiones. Además, la dirección de la empresa requiere conocimientos que los propietarios no poseen, lo que da lugar a la figura de la «tecnoestructura» que gestiona la empresa.