11. Concepto de mercado y elementos que lo componen

El mercado se refiere a un lugar o un sistema donde se encuentran compradores y vendedores que intercambian bienes y servicios. Sin embargo, el concepto de mercado va más allá de un lugar físico y puede ser entendido como un conjunto de transacciones económicas entre compradores y vendedores.

Los elementos que componen un mercado son los siguientes:

Oferta/Precio/Competencia/Compradores y vendedores

12. Definición de demanda y factores que la componen. ¿Qué es la ley de la demanda?

La demanda se refiere a la cantidad de bienes o servicios que los consumidores están dispuestos y pueden comprar a diferentes niveles de precios en un determinado período de tiempo. Representa la relación entre el precio de un producto y la cantidad que los consumidores están dispuestos a adquirir.

Los factores que componen la demanda son los siguientes:Precio del bien/Ingresos de los consumidores/Gustos y preferencias/Precios de bienes relacionados/Expectativas futuras

La ley de la demanda establece que, cuando el precio de un bien aumenta, la cantidad demandada de ese bien disminuirá, y cuando el precio disminuye, la cantidad demandada aumentará.

14. Define la elasticidad de la demanda y los tipos que existen (precio, cruzada y renta)

La elasticidad de la demanda es una medida que indica la sensibilidad o respuesta de la cantidad demandada de un bien o servicio ante cambios en su precio, en el precio de bienes relacionados o en el ingreso de los consumidores

Existen tres tipos principales de elasticidad de la demanda:Elasticidad precio de la demanda/Elasticidad cruzada de la demanda/Elasticidad de la demanda de ingreso (o renta)

16. Definición de oferta y factores que la componen. ¿Qué es la ley de la oferta?

La oferta se refiere a la cantidad de bienes o servicios que los productores o vendedores están dispuestos y pueden ofrecer en el mercado a diferentes niveles de precios durante un período de tiempo determinado. Precio del bien/Costos de producción/Tecnología/Expectativas futuras

18. Define la elasticidad de la oferta (precio)

La elasticidad de la oferta (precio) es una medida que indica la sensibilidad o respuesta de la cantidad ofrecida de un bien o servicio ante cambios en su precio. Mide cómo la cantidad ofrecida responde en términos porcentuales a cambios en el precio de ese bien o servicio.

La fórmula para calcular la elasticidad de la oferta (precio) es la siguiente:

Elasticidad de la oferta (precio) = (Porcentaje de cambio en la cantidad ofrecida) / (Porcentaje de cambio en el precio)

20. Define los siguientes modelos de mercado: competencia perfecta, competencia monopolística, oligopolio, monopolio.

• Competencia perfecta: En este modelo de mercado, hay muchos compradores y vendedores, y todos ellos ofrecen y demandan productos idénticos. Los participantes en el mercado tienen información perfecta, no tienen poder para influir en el precio y entran y salen libremente del mercado. No hay barreras para la entrada de nuevos competidores.

• Competencia monopolística: En este modelo de mercado, hay muchos compradores y vendedores, pero los productos ofrecidos son diferenciados, es decir, tienen carácterísticas únicas que los hacen diferentes de los demás. Los vendedores tienen cierto grado de poder para influir en el precio de sus productos debido a la diferenciación. Existen barreras bajas para la entrada y salida del mercado.

• Oligopolio: En este modelo de mercado, hay un pequeño número de vendedores que dominan la industria y ofrecen productos similares o idénticos. Debido a la interdependencia entre los competidores, las decisiones de un vendedor afectan las decisiones y el comportamiento de los demás. Pueden existir barreras significativas para la entrada de nuevos competidores.

• Monopolio: En este modelo de mercado, hay un solo vendedor o productor que tiene el control total sobre la industria y no tiene competidores directos. Como resultado, tiene un control significativo sobre el precio y la cantidad de bienes o servicios ofrecidos. Puede haber barreras altas para la entrada de nuevos competidores, como patentes, control de recursos clave o regulaciones gubernamentales.

21. Supuestos de los mercados de competencia perfecta

Los mercados de competencia perfecta se basan en una serie de supuestos para que el modelo funcione de manera ideal. Estos supuestos incluyen:Homogeneidad del producto/Muchos compradores y vendedores/Libre entrada y salida/Información perfecta/Racionalidad de los participantes

22. Define el mercado de trabajo e indica quién forma parte de la oferta y de la demanda

El mercado de trabajo se refiere al lugar donde se encuentran los trabajadores y los empleadores para intercambiar servicios laborales a cambio de un salario o compensación. Es el mercado en el que se establecen las transacciones de trabajo.

En el mercado de trabajo, la oferta está formada por los trabajadores o personas que están dispuestas y capacitadas para ofrecer sus servicios laborales. Estos individuos buscan empleo y están dispuestos a trabajar a cambio de una compensación económica.

Por otro lado, la demanda en el mercado de trabajo está representada por los empleadores o empresas que buscan contratar trabajadores para realizar tareas o labores específicas dentro de sus organizaciones. Estos empleadores demandan mano de obra para satisfacer las necesidades de producción y operación de sus empresas.

24. ¿Qué es la tasa de paro? ¿y la tasa de actividad? ¿y la tasa de ocupación? Indica la fórmula que las relaciona

La tasa de paro, también conocida como tasa de desempleo, es un indicador que mide el porcentaje de personas desempleadas en relación con la población activa. Se calcula dividiendo el número de personas desempleadas entre la población activa y multiplicando el resultado por 100.

Fórmula de la tasa de paro: Tasa de paro = (Personas desempleadas / Población activa) * 100

La tasa de actividad, también conocida como tasa de participación laboral, es un indicador que mide el porcentaje de la población en edad de trabajar que forma parte de la población activa. Se calcula dividiendo la población activa entre la población en edad de trabajar y multiplicando el resultado por 100.

Fórmula de la tasa de actividad: Tasa de actividad = (Población activa / Población en edad de trabajar) * 100

La tasa de ocupación es un indicador que mide el porcentaje de personas ocupadas en relación con la población en edad de trabajar. Se calcula dividiendo el número de personas ocupadas entre la población en edad de trabajar y multiplicando el resultado por 100.

Fórmula de la tasa de ocupación: Tasa de ocupación = (Personas ocupadas / Población en edad de trabajar) * 100

26. ¿Cuáles son las causas del desempleo según la teoría neoclásica y la teoría keynesiana?

Teoría neoclásica: Según la teoría neoclásica, el desempleo se considera principalmente como un fenómeno de equilibrio que se debe a factores del mercado laboral. Se argumenta que el desempleo es el resultado de desequilibrios temporales en los salarios y la oferta y demanda de trabajo. Las causas del desempleo en esta teoría incluyen:

• Salarios rígidos: Se sostiene que los salarios están fijados por encima del nivel de equilibrio debido a la intervención de sindicatos o regulaciones laborales. Esto crea un exceso de oferta de trabajo (desempleo) porque las empresas no están dispuestas a contratar a todos los trabajadores a los salarios vigentes.

• Rigidez en los mercados de trabajo: Se argumenta que las barreras a la entrada y las regulaciones laborales pueden dificultar la creación y destrucción de empleos. Estas rigideces obstaculizan la adaptación rápida del mercado laboral a los cambios en la oferta y la demanda de trabajo.

• Desempleo friccional: Este tipo de desempleo se produce debido a la transición entre trabajos y la búsqueda de empleo. Se considera como un desempleo temporal y natural en un mercado laboral dinámico.

Teoría keynesiana: Desde la perspectiva keynesiana, el desempleo se debe a una insuficiencia agregada de demanda en la economía. Las causas del desempleo según la teoría keynesiana incluyen:

• Insuficiencia de la demanda agregada: Según Keynes, el desempleo puede surgir debido a una demanda agregada insuficiente en la economía. Esto puede ser el resultado de una disminución del gasto de los consumidores, la inversión privada o el gasto público.

• Rigidez de precios y salarios: Keynes argumenta que los precios y los salarios no se ajustan rápidamente para equilibrar el mercado laboral. En lugar de ello, los salarios y precios pueden ser rígidos a la baja, lo que dificulta la recuperación del empleo en períodos de recesión.

• Paradoja de la frugalidad: Según Keynes, un mayor ahorro por parte de los hogares puede llevar a una disminución de la demanda agregada y, a su vez, a una mayor tasa de desempleo.

28. Define los tipos de desempleo que existen según las causas que lo provocan. Desempleo estructural/Desempleo friccional/Desempleo cíclico/Desempleo estaciona

29. Diferencia entre las políticas públicas de empleo activas y pasivas. Pon ejemplos de cada tipo

Políticas públicas de empleo activas: Las políticas activas de empleo se centran en la promoción y facilitación de la inserción laboral de las personas desempleadas. Estas políticas se caracterizan por su enfoque proactivo, ofreciendo servicios y programas diseñados para mejorar las habilidades y oportunidades de empleo de los individuos.

Políticas públicas de empleo pasivas: Las políticas pasivas de empleo se centran en brindar apoyo económico a las personas desempleadas sin una intervención directa en su inserción laboral. Estas políticas buscan proporcionar una red de seguridad económica para aquellos que están desempleados.