T.5 Sindicato Asociación estable de trabajadores para la defensa de sus intereses. UGT.Constitución Española. Artículo 7 : Los sindicatos de trabajadores y las asociaciones empresariales Contribuyen a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que Les son propios..

GRAN UNIDAD DE COMBATE: están combinadas en un toda las ramas y servicio requeridos para sostener los combates en forma independiente por un tiempo limitado, debido a que es una organización ajustada y flexible; sus capacidades y limitaciones las establece la división que le permite l

MOTIVACIÓN: es la voluntad de hacer algo del individuo que estará condicionada por sus capacidades y por la importancia de satisfacer alguna necesidad./SUGERENCIAS PARA MOTIVAR A LOS EMPLEADOS: -Contar con una buena organización-Tener en cuenta la opinión de los empleados-Reconocer el

1.3. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo Son razones justificativas: económicas, técnicas, Organizativas o de producción, y afectan a las siguientes materias: –   Jornada De trabajo –   Horario Y distribución del tiempo de trabajo –   Régimen De

5  Cómo evidencia la Alta Dirección su compromiso con el desarrollo e implantación del SGC así como con la mejora continua de su eficacia? Comunicando a la organización de la importancia de satisfacer tanto los requisitos del cliente como los legales y reglamentarios. Estableciendo la

-Niveles de jerarquía de la supervisión: *Nivel de supervisión superior: se da en las posiciones más importantes de la org(alta gerencia). Su actuación influye en:* Clima psicológico en la org, Tipo de lealtad y cooperación,* Identif con la compañía, *Toma de decisiones,* Delegación d

TEMA 8: CÓMO ESCRIBIR TIPOS Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN ESCRITA Vamos a poder distinguir Entre tipos de comunicación escrita, y después medios para la comunicación Escrita. Vamos a destacar 4 tipos de comunicación escrita: -Carta: Es usada en los escritos formales. Exige la revisión de u

Remuneración: contraprestación que recibe el trabajador por haber puesto a disposición del empleador su fuerza de trabajo. Carácterísticas: Suma de dinero Ingreso para el patrimonio del trabajador Carácter alimentario Insustituible Es y nace de una contraprestación Salario Mínimo Vita

QUE ES LA Mediación La mediación es un proceso confidencial y voluntario de Resolución de conflictos donde un tercero, el mediador, de forma neutral e Imparcial, ayuda a las personas implicadas a comunicarse entre sí de una forma Adecuada y positiva con el fin de alcanzar acuerdos sat

TEMA 9 1. Modificación del contrato de trabajo: · En el contrato se especifican las condiciones de la prestación (lugar de trabajo, horario, salario…) · Sin embargo existen circunstancias en las que el empresario tiene la posibilidad de modificar las condiciones del contrato haciendo