GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: Los empresarios pretenden encontrar a los empleados más adecuados para cada puesto y para cada momento, que tengan suficiente formación para hacer su trabajo de manera eficiente para alcanzar los objetivos de la organización. PLA
Cláusula 4: Contexto de la organización: Determina por qué la organización está donde está. Como parte de la respuesta a esta pregunta, la organización debe identificar las cuestiones internas y externas que pueden influir en los resultados esperados, así como a todas las partes inter
1.- Enumerar los objetivos que se consiguen con alcance y estructura del proyecto Describir las fases que definen la estructura del proyecto, como primer elemento fundamental de los procesos de planificación. Comprender la importancia de la definición del alcance del proyecto de cara
Libertad Sindical. LOTTT Artículo 353.Los trabajadores y trabajadoras, sin distinción alguna y sin necesidad de autorización previa, tienen derecho a constituir libremente las organizaciones sindicales que estimen conveniente para la mejor defensa de sus derechos e intereses, así como
TIPOS DE CONTRATO Contratos formativos Contrato para la formación y el Aprendizaje: Adquisición de una Cualificación mediante la alternación de la actividad laboral retribuida. Contrato en prácticas: proporcionar practicas a los trabajadores. Contratos de duración determinada Contrato
Los factores que influyen en la determinación de la estructura de la Negociación colectiva (CRUZ VILLALÓN, pp. 77): -El modelo sindical existente (dependiendo de la Importancia del sindicato en el modelo tipo de sindicalismo). -La intervención del Estado (regulación en la Negociación
Art. 7.O Contrato individual de trabajo es una convencíón por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada. L. 18.
CONTRATOS DE TRABAJO- Una vez seleccionado el personal que va a formar parte de la empresa, habrá que establecer qué tipo de contrato se les va a hacer. Según la duración de la jornada Contrato a tiempo completo: se realizan por una jornada completa. La jornada laboral máxima es de
ÉTICA EN EL ARBITRAJE DE Contratación PÚBLICA: PROBLEMAS Y SOLUCIONES «Así que escúchame; te voy a dar un consejo y que Dios Esté contigo. Sé tú el representante del pueblo delante De Dios y lleva ante Dios sus asuntos. Lnstrúye/e en los Preceptos y las leyes, enséñale el camino que d
La normativa más importante en nuestro país es: Constitución Española, artículo 40.2: los poderes públicos deben velar por la seguridad e higiene de los trabajadores. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995) Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/1997) Existen