LA INICIATIVA EMPRENDEDORA:

Es la capacidad de convertir una idea en realidad, utilizando imaginación (creatividad), para hacer o modificar algo nuevo (innovación) y asumiendo los riesgos

Una persona emprendedora ver oportunidades donde otros ven problemas, busca nuevas maneras de hacer las cosas y es capaz de convertir ideas en sueños

Empresario: persona que pone en práctica una iniciativa emprendedora, fija objetos y toma decisiones dentro de una empresa

CUALIDADES DEL EMPRENDEDOR

•Cualidades personales y sociales (Habilidades)
: + Iniciativa personal + Tener autoestima + Tolerancia a la frustración + Tener asertividad +Tener tenacidad

•Cualidades de dirección (Habilidades):
+ Planificar y programar + Comunicar +Liderar y dirigir equipos. + Asumir responsabilidades y delegar

REQUISITOS PARA TRABAJAR

+Formación

conocimientos, estudios + Experiencia: conocimientos y habilidades adquiridos en un puesto de trabajo +Competencia conductuales: son las habilidades personales, sociales 

LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

: Es el conjunto de procesos relacionados con la obtención de productos, bienes o servicios q tienen como objetivo satisfacer las necesidades y deseos de la sociedad.

• Sectores de la actividad económica: Primario – Secundaria – Terciario – Servicios 

• Yacimientos de empleo: son nuevas oportunidades de trabajo q se originan para satisfacer  nuevas necesidades y demandas de la sociedad.

CARRERA PROFESIONAL

: Recorrido q realiza una persona en lo laboral a lo largo de su vida.

LA BUSQUESA DE EMPLEO:

1 Solicitud del certificado en tu centro (años de estudios y materias cursadas).2 Demanda de empleo (apuntarte en una oficina del INNEN – al paro)

3 Búsqueda activa de empleo (en el INNEN, en empresas de trabajo temporal – ETT, Internet…

CURRICULUM VITAE

: documento donde se reflejan los datos personales y profesionales. Ha de ser claro y esquemático :

•Datos personales •Formación académica  •Formación complementaria •Experiencia laboral •Otros datos de interés

CARTA DE PRESENTACIÓN

: documento en forma de carta que muestra a la empresa el interés por la oferta de trabajo. Acompaña siempre al curriculum vitae.

EL AUTOEMPLEO

: Es el trabajo por cuenta propia o autoocupación.

ventajas: eres tu propio jefe, más ganancia…

inconvenientes: riesgo econónico, más horas….

TRABAJO

: conjunto de tareas y actividades q las personas hacen dentro de una empresa

NORMATIVA LABORAL

: normas laborales q protegen los derechos de los trabajadores y de las empresas

CONTRATO DE TRABAJO

: documento q resumen las carácterísticas del trabajo, los derechos y las obligaciones

TIPOS DE CONTRATOS

:

• Contratos de duración indefinida – los fijos – sin fecha de fin de trabajo.

• Contratos Temporales – fijan la fecha de finalización del contrato. Son:

•Contratos de duración determinada – cubren temporalmente un trabajo

•Contratos formativos – experiencia laboral a recién titulados o jóvenes sin Titular. Son:

     + Contrato en prácticas – titulados universitarios o F.P. Duración: 6 meses a 2 años

     + contrato para formación – + 16 y – 25 años sin título. Duración: 1 año a 2 años.

LOS CONVENIOS COLECTIVOS son los acuerdos a los q llegan los trabajadores y empresarios.

SINDICATOS: asociaciones de trabajadores creadas para defender los derechos del trabajador

ORGANIZACIONES DE EMPRESAS: asociaciones de empresas q se agrupan para defender sus derechos

Los trabajadores de cada empresa tienen representantes colectivos q pueden ser:

+ Delegados de personal – empresas de + de 10 y – de 50 trabajadores

+ Comité de empresa – empresas de + de 50 trabajadores.

SEGURIDAD SOCIAL

: sistema público cuya finalidad es asegurar a los ciudadanos una serie de prestaciones mínimas, q los proteja de una enfermedad, desempleo, jubilación…

Es público porque lo proporciona el Estado, financiado con las prestaciones q aportan los trabajadores y empresas con las cotizaciones sociales.

Modalidad contributiva – trabajadores q cotizan y están protegidos por la seguridad social.

Modalidad no contributiva – personas q se benefician de prestaciones como pensiones, pero no cotizan

LOS REGÍMenes DE LA SEGURIDAD SOCIAL:

* Régimen General: trabajadores por cuenta ajena – los q trabajan para una empresa

* RegíMenes y sistemas especiales: Clases:

– Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA): los q trabajan por cuenta propia –  su propio negocio.

– Sistema Especial de Empleados de Hogar: personas q trabajan en un hogar, tareas domésticas, cuidado de familiares…

– Seguro Escolar: menores de 28 años matriculados en 3, 4, de la ESO, Bachillerato, ciclos formativos y estudios universitarios

PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

* Prestaciones Directas: las personas reciben un servicio sanitario, farmacéutico o social

* Prestaciones Económicas: reciben dinero mediante: pensiones, subsidios…

PROTECCIÓN FRENTE AL DESEMPLEO:

Lo cubre la seguridad social, dando una renta mensual al trabajador q ha perdido su trabajo

Niveles del desempleo:

+ Prestación por desempleo – si está en desempleo, afiliada a la Seguridad Social, en edad laboral y ha cotizado en el Régimen General mínimo 360 días, en los últimos 6 años y la duración va de 4 meses a 2 años.

+ Subsidio de desempleo – personas desempleadas q no han podido volver a trabajar o acceder al desempleo y tienen cargas familiares

RIESGOS LABORABLES

: Es la posibilidad de q un trabajador pueda sufrir algún daño derivado de su actividad. LOS DAÑOS LABORABLES PUEDEN SER:

+ Accidente Laboral  + Enfermedad Profesional + Riesgos Psicosociales