-La raza, la edad y el sexo importan mucho menos que las formas de relaciones en la teoría de redes.

VERDADERO

-La burocracia mecánica corresponde al núcleo operativo.

FALSO CORRESPONDE A LA ESTRUCTURA TECNICA.

-Según la teoría de Maslow, los seres humanos una vez que tienen cubiertas sus necesidades fisiológicas, se preocupan de satisfacer las necesidades de seguridad, afiliación y autorrealización.

NO SE MENCIONA LA NECESIDAD DE RECONOCIMIENTO 

-Según Hax y Majluf, si se desea diseñar una organización, es conveniente seguir los siguientes pasos: definir una estructura organizacional básica; definición detallada de la estructura organizacional; y crear un balance entre la estructura organizacional y los procesos que la acompañan.

VERDADERO

-Redes sociales: son un conjunto bien delimitado de actores- individuos, grupos, organizaciones, comunidades, sociedades globales, etc.- vinculados unos a otros a través de una relación o un conjunto de redes sociales.

VERDADERO

 -Según la pirámide de Maslow es posible que un ser humano consiguiera satisfacer la necesidad de autorrealización, teniendo cubiertas sólo sus necesidades básicas.

MASLOW DEFINE QUE TODAS DEBEN CUMPLIRSE PARA LA SATISFACCION

 -En el caso de una catástrofe natural, como un terremoto por ejemplo, los individuos buscan en primera instancia satisfacer la necesidad de seguridad, por lo que en este caso la teoría de las necesidades de Maslow no se cumple.

VERDADERO

 -Los principales autores del paradigma del funcionalismo son: Comte, Durkheim,  Weber, Herbert Spencer, Talcott Parsons, Robert Merton.

FALSO WEBER CORRESPONDE AL PARADIGMA DE LA ACCION

 -En la lectura “Limites cognitivos sobre la racionalidad” los autores examinan la idea de que las organizaciones son como un cerebro.

FALSO LA IDEA CORRESPONDE A QUE LOS INDIVIDUOS SON CAPACES DE TOMAR LAS MEJORES DECICIONES DE UN GRUPO DE ALTERNATIVAS CONOCIDAS

 -La autocracia hace referencia a un gobierno absoluto y muy frecuentemente dictatorial cuyo poder es ejercido por un individuo que toma todas las decisiones importantes de la organización.

VERDADERO

 -Gareth Morgan concibe la política como el resultado de una diversidad de intereses, en constante proceso de negociación, donde surgen procesos de creación de coaliciones.

VERDADERO

-Entre alternativa óptima y alternativa satisfactoria. La primera hace referencia a la elección de la mejor acción tras haber comparado todas las alternativas posibles. La segunda se refiere a la elección de aquella alternativa lo suficientemente buena después de haber analizado las posibles opciones satisfactorias.

VERDADERO

-En la Teoría de la elección racional se postula que solo algunos individuos tienen  la capacidad racional, el tiempo y la independencia emocional necesarias para elegir la mejor línea de conducta desde su punto de vista, por tanto, algunos  individuos se guían racionalmente por su interés personal, independientemente de la complejidad de la elección que deba tomar.

FALSO LA TEORIA HABLA QUE TODOS LOS INDIVIDUOS TIENEN CAPACIDAD  RACIONAL

La Resocialización es:

Despojar a los individuos de su auto imagen y de los valores adquiridos durante una socialización previa, y remplazarla con una nueva perspectiva y auto imagen

La interiorización de un conjunto diferente de valores y normas. Supone cambiar sustancialmente la personalidad de los individuos.

-Es el proceso de alinear las normas, los valores, y las creencias de un nuevo trabajador, con aquellas que son propias de la organización y ocupación.

Ensayos metales, planes concretos, cambios sutiles en los valores y en las percepciones que realizamos cuando sabemos que va a presentarse un cambio significativo en los roles sociales.

En relación a la ética y la moral:

A)La ética es la ciencia de la moral, y la moral son las reglas de la vida en sociedad

B)La moral es un reflejo de la realidad y se adquiere a través de los agentes de socialización primaria solamente

C)Existen diferentes tipos de ética que se diferencian según su objeto de estudio

Ninguna de las respuestas anteriores es verdadera.

Todas las respuestas anteriores son verdaderas.

Sólo las respuestas A y C son correctas.

Sólo las respuestas A y B son correctas.

Sólo las respuestas B y C son correctas.

-Los siguientes agentes de socialización asumen de forma explicita la función socializadora:

La iglesia, partidos políticos, la familia.

Familia y escuelas.

Empresas, sindicatos, partidos políticos, movimientos sociales.

La familia, los centros educativos, las iglesias.

Ninguna de las anteriores

Todas las anteriores

La socialización ocupacional es:

Despojar a los individuos de su auto imagen y de los valores adquiridos durante una socialización previa, y remplazarla con una nueva perspectiva y auto imagen

La interiorización de un conjunto diferente de valores y normas. Supone cambiar sustancialmente la personalidad de los individuos.

Es el proceso de alinear las normas, los valores, y las creencias de un nuevo trabajador, con aquellas que son propias de la organización y ocupación.

Ensayos metales, planes concretos, cambios sutiles en los valores y en las percepciones que realizamos cuando sabemos que va a presentarse un cambio significativo en los roles sociales.

 Existen conceptos fundamentales en el análisis de las redes sociales, como los actores sociales y lazos relacionales entre otros. Indique cuáles son los otros 4 que faltan y explique cada uno de ellos.

Diadas: Relación entre un par de actores y sus lazos relacionales

Triadas: Relación entre tres actores y sus lazos relacionales

Subgrupos Relación entre mas de 3 actores y sus lazos relacionales

Grupos Conjunto de actores (mas de 3) con iguales lazos relacionales

–
En el interior de las organizaciones existen 3 dimensiones. Indique, según lo visto en clases ¿cuáles son? Explique cada una de ellas y comente la relación que existe entre ellas.

Estrategia: Decisiones y políticas que tienen que ver con la condición de los negocios, además el rumbo de la organización y el cumplimiento de sus fines

Cultura: Conjunto de relaciones, creencias, etc. Compartida por un grupo de individuos en un espacio determinado.

Estructura: División del trabajo dentro de una organización (jerarquía, mando medios, procesos de orden)

Toda actividad empresarial parte de la estrategia, la cultura y la estructura son soporte imprescindible para la implementación de la misma.

 Indique en qué consiste el estudio realizado por Basil Berstein e indique un ejemplo de cada código.

Opina que la escuela desempeña un papel importante en la reproducción de las desigualdades sociales de la clase social, genero, raza, religión y región.

Indique 3 beneficios y 3 problemas de la perspectiva sociológica.

 Beneficion:

Mencione y explique detalladamente cada uno de los puntos de la Teoría del comportamiento organizacional.

División del trabajo, Autoridad, Disciplina, Unidad de mando, Unidad de dirección, Subordinación de interés individual al bien común

Remuneración, Jerarquia, Equidad, Orden, Estabilidad, Iniciativa, Espiritu de grupo

¿Cuáles son las partes del Modelo Mintzberg?

Cumbre estratégica: Alta gerencia

Linea media: Mando Intermedio

Nucleo operativo: Los que producen productos y servicios

Estructura técnica: Expertos buscando estandarizar tareas

Staff de apoyo: Fuera del flujo normal del trabajo

La ética se relaciona con otras ciencias. Indique TRES de las vistas en clases y argumente su respuesta.

Filosofia

Sociologia

Antropologia

En relación a la socialización: ¿En qué consiste la socialización primaria? ¿Cuáles son los agentes más importantes en este proceso? Y ¿En qué consiste la socialización secundaria? ¿Cuáles con los agentes más importantes de este proceso?

 Socialización Primaria: Tiene lugar en la infancia, se interiorizan datos importantes (Lenguaje, Nombre) Importante en la formación del individuo.

Agentes: Familia (hasta los 4 años)

Socialización Secundaria: Posterior a la niñez, se prolonga a travez de las instituciones (colegios, compañeros de curso)

–
Según la teoría de Abraham Maslow (psicólogo norteamericano), los seres humanos una vez que tienen cubiertas las necesidades fisiológicas, se preocupan de satisfacer las necesidades de seguridad, luego las de afiliación, con posterioridad, las de reconocimiento, y finalmente las de autorrealización.

¿Está de acuerdo con la clasificación que realiza Maslow? Argumente su respuesta en por lo menos 10 líneas 

Indique algún tipo de personas que no cumplan con la teoría de Maslow, es decir, que traten primero de satisfacer sus necesidades de autorrealización. Argumente su respuesta en por lo menos 10 líneas.

Defina:

 

Ética profesional

Sociedad: Conjunto de personas que interactúan en un espacio determinado y que comparten una misma cultura.

Cultura

: Es el conjunto de valores, creencia, aptitudes y objetos materiales que constituyen el modo de vida de una sociedad.

 Organización: Es un grupo social que se plantea conseguir un objetivo determinado, el cual se lograra de forma racionalmente organizada (burocracia)

Burocracia

 Socialización: Proceso por el cual aprendemos y dura toda la vida

Agentes de socialización: Individuos (personas) que influyen en el comportamiento racional del individuo.

Grupos Iguales: Definidos dentro de la socialización secundaria, son individuos que cumplen el rol de agente y pueden ser compañeros de curso, socios del club deportivo, etc.

los seres humanos una vez que tienen cubiertas sus necesidades fisiológicas, se preocupan de satisfacer las necesidades de seguridad, afiliación y autorrealización.

NO SE MENCIONA LA NECESIDAD DE RECONOCIMIENTO

 Según Hax y Majluf, si se desea diseñar una organización, es conveniente seguir los siguientes pasos: definir una estructura organizacional básica; definición detallada de la estructura organizacional; y crear un balance entre la estructura organizacional y los procesos que la acompañan.

VERDADERO

 Redes sociales: son un conjunto bien delimitado de actores- individuos, grupos, organizaciones, comunidades, sociedades globales, etc.- vinculados unos a otros a través de una relación o un conjunto de redes sociales.

VERDADERO

 Según la pirámide de Maslow es posible que un ser humano consiguiera satisfacer la necesidad de autorrealización, teniendo cubiertas sólo sus necesidades básicas.

MASLOW DEFINE QUE TODAS DEBEN CUMPLIRSE PARA LA SATISFACCION

 En el caso de una catástrofe natural, como un terremoto por ejemplo, los individuos buscan en primera instancia satisfacer la necesidad de seguridad, por lo que en este caso la teoría de las necesidades de Maslow no se cumple.

VERDADERO

 Los principales autores del paradigma del funcionalismo son: Comte, Durkheim,  Weber, Herbert Spencer, Talcott Parsons, Robert Merton.

FALSO WEBER CORRESPONDE AL PARADIGMA DE LA ACCION

 En la lectura “Limites cognitivos sobre la racionalidad” los autores examinan la idea de que las organizaciones son como un cerebro.

FALSO LA IDEA CORRESPONDE A QUE LOS INDIVIDUOS SON CAPACES DE TOMAR LAS MEJORES DECICIONES DE UN GRUPO DE ALTERNATIVAS CONOCIDAS

 La autocracia hace referencia a un gobierno absoluto y muy frecuentemente dictatorial cuyo poder es ejercido por un individuo que toma todas las decisiones importantes de la organización.

VERDADERO

 Gareth Morgan concibe la política como el resultado de una diversidad de intereses, en constante proceso de negociación, donde surgen procesos de creación de coaliciones.

VERDADERO

Entre alternativa óptima y alternativa satisfactoria. La primera hace referencia a la elección de la mejor acción tras haber comparado todas las alternativas posibles. La segunda se refiere a la elección de aquella alternativa lo suficientemente buena después de haber analizado las posibles opciones satisfactorias.

VERDADERO

 En la Teoría de la elección racional se postula que solo algunos individuos tienen  la capacidad racional, el tiempo y la independencia emocional necesarias para elegir la mejor línea de conducta desde su punto de vista, por tanto, algunos  individuos se guían racionalmente por su interés personal, independientemente de la complejidad de la elección que deba tomar.

FALSO LA TEORIA HABLA QUE TODOS LOS INDIVIDUOS TIENEN CAPACIDAD  RACIONAL

La Resocialización es:

Despojar a los individuos de su auto imagen y de los valores adquiridos durante una socialización previa, y remplazarla con una nueva perspectiva y auto imagen

La interiorización de un conjunto diferente de valores y normas. Supone cambiar sustancialmente la personalidad de los individuos.

Es el proceso de alinear las normas, los valores, y las creencias de un nuevo trabajador, con aquellas que son propias de la organización y ocupación.

Ensayos metales, planes concretos, cambios sutiles en los valores y en las percepciones que realizamos cuando sabemos que va a presentarse un cambio significativo en los roles sociales.

En relación a la ética y la moral:

La ética es la ciencia de la moral, y la moral son las reglas de la vida en sociedad.

La moral es un reflejo de la realidad y se adquiere a través de los agentes de socialización primaria solamente.

Existen diferentes tipos de ética que se diferencian según su objeto de estudio.

Ninguna de las respuestas anteriores es verdadera.

Todas las respuestas anteriores son verdaderas.

Sólo las respuestas A y C son correctas.

Sólo las respuestas A y B son correctas.

Sólo las respuestas B y C son correctas.

Los siguientes agentes de socialización asumen de forma explicita la función socializadora:

La iglesia, partidos políticos, la familia.

Familia y escuelas.

Empresas, sindicatos, partidos políticos, movimientos sociales.

La familia, los centros educativos, las iglesias.

Ninguna de las anteriores

Todas las anteriores

La socialización ocupacional es:

Despojar a los individuos de su auto imagen y de los valores adquiridos durante una socialización previa, y remplazarla con una nueva perspectiva y auto imagen

1. La interiorización de un conjunto diferente de valores y normas. Supone cambiar sustancialmente la personalidad de los individuos.
2. Es el proceso de alinear las normas, los valores, y las creencias de un nuevo trabajador, con aquellas que son propias de la organización y ocupación.
3. Ensayos metales, planes concretos, cambios sutiles en los valores y en las percepciones que realizamos cuando sabemos que va a presentarse un cambio significativo en los roles sociales.

1. En el interior de las organizaciones existen 3 dimensiones. Indique, según lo visto en clases ¿cuáles son? Explique cada una de ellas y comente la relación que existe entre ellas.

Estrategia: Decisiones y políticas que tienen que ver con la condición de los negocios, además el rumbo de la organización y el cumplimiento de sus fines

Cultura: Conjunto de relaciones, creencias, etc. Compartida por un grupo de individuos en un espacio determinado.

Estructura: División del trabajo dentro de una organización (jerarquía, mando medios, procesos de orden)

Toda actividad empresarial parte de la estrategia, la cultura y la estructura son soporte imprescindible para la implementación de la misma.

1. Indique en qué consiste el estudio realizado por Basil Berstein e indique un ejemplo de cada código.

Opina que la escuela desempeña un papel importante en la reproducción de las desigualdades sociales de la clase social, genero, raza, religión y región.

1. La ética se relaciona con otras ciencias. Indique TRES de las vistas en clases y argumente su respuesta.

Filosofia

Sociologia

Antropologia

1. En relación a la socialización: ¿En qué consiste la socialización primaria? ¿Cuáles son los agentes más importantes en este proceso? Y ¿En qué consiste la socialización secundaria? ¿Cuáles con los agentes más importantes de este proceso?

Socialización Primaria: Tiene lugar en la infancia, se interiorizan datos importantes (Lenguaje, Nombre) Importante en la formación del individuo.

Agentes: Familia (hasta los 4 años)

Socialización Secundaria: Posterior a la niñez, se prolonga a travez de las instituciones (colegios, compañeros de curso)

1. Según la teoría de Abraham Maslow (psicólogo norteamericano), los seres humanos una vez que tienen cubiertas las necesidades fisiológicas, se preocupan de satisfacer las necesidades de seguridad, luego las de afiliación, con posterioridad, las de reconocimiento, y finalmente las de autorrealización.

¿Está de acuerdo con la clasificación que realiza Maslow? Argumente su respuesta en por lo menos 10 líneas

Indique algún tipo de personas que no cumplan con la teoría de Maslow, es decir, que traten primero de satisfacer sus necesidades de autorrealización. Argumente su respuesta en por lo menos 10 líneas.

1. Defina los siguientes conceptos

Ética profesional

Sociedad: Conjunto de personas que interactúan en un espacio determinado y que comparten una misma cultura.

Cultura

: Es el conjunto de valores, creencia, aptitudes y objetos materiales que constituyen el modo de vida de una sociedad.

Organización: Es un grupo social que se plantea conseguir un objetivo determinado, el cual se lograra de forma racionalmente organizada (burocracia)

Burocracia

Socialización: Proceso por el cual aprendemos y dura toda la vida

Agentes de socialización: Individuos (personas) que influyen en el comportamiento racional del individuo.

Grupos Iguales: Definidos dentro de la socialización secundaria, son individuos que cumplen el rol de agente y pueden ser compañeros de curso, socios del club deportivo, etc.