FOL: Factores de Riesgo Derivados de las Condiciones de Seguridad

Factores de Riesgo Estructurales

Los espacios de trabajo son aquellos donde el trabajador normalmente desarrolla su tarea, aunque también deben tenerse en cuenta las zonas de acceso, las de tránsito o las de servicio. Una buena señalización y mantener el orden y la limpieza en el lugar de trabajo contribuyen a evitar accidentes.

Factores de Riesgo Derivados del Manejo de Equipos

Herramientas

Elementos que el trabajador utiliza y que él mismo puede trasladar a otro lugar. Se dividen en:

• Herramientas Manuales: Emplean la fuerza humana y, aunque inofensivas en apariencia, su peligro radica en el uso (martillos, sierras, cuchillos, tenazas).
• Herramientas Mecánicas: Utilizan otra forma de energía que no es la humana (herramientas de motor, taladro, motosierra).

Máquinas

Elementos fijos que utiliza el trabajador en el desarrollo de su tarea (tornos, taladros, prensas, sierras).

Vehículos e Instalaciones de Transporte

Elementos móviles o fijos destinados al transporte. Para evitar accidentes, el manejo de equipos requiere estar bien adiestrado, utilizar la herramienta apropiada en cada caso y tener especial atención en su manipulación.

Factores de Riesgo Derivados de las Condiciones Medioambientales

Los elementos que pueden ser perjudiciales para nuestra salud aumentan cuanto mayor es el contacto o la exposición a ellos. Estos elementos pueden clasificarse en agentes físicos, químicos y biológicos. En muchas ocasiones, no podemos detectar el riesgo a simple vista, y pueden ocasionar daños irreparables en nuestra salud.

Iluminación

• Riesgo: Puede ser perjudicial tanto por defecto como por exceso.
• Daños: Las lesiones más habituales son oculares, derivadas de los accidentes provocados por la mala iluminación.

Temperatura

• Riesgo: El aumento de la temperatura produce sudoración y deshidratación.
• Daños:
  • Aumento repentino de temperatura: golpe de calor.
  • Descenso de la temperatura por debajo de 34°C (hipotermia): pérdida de conciencia, problemas respiratorios, dolores musculares.

Ruido

• Riesgo: El ruido debe evitarse en su origen. El empresario debe reducir el riesgo de la exposición al ruido, establecer medidas para minimizarlo y facilitar equipos de protección individual (tapones, orejeras).
• Daños: El ruido afecta al aparato auditivo, provoca sordera, aumento de la tensión, estrés y cansancio. De modo indirecto, disminuye el nivel de atención y el tiempo de reacción, ocasionando accidentes.

Vibración

Movimiento transmitido al cuerpo humano por estructuras sólidas.

• Riesgo: Las vibraciones pueden estar producidas por máquinas y herramientas.
• Daños: Un daño muy frecuente es el llamado «dedo blanco», una enfermedad circulatoria producida por frecuencias altas y localizadas.

Radiación

La radiación es una forma de transmisión de energía.

• Riesgo: Las radiaciones afectan al cuerpo humano dependiendo del tipo, el tiempo de exposición y la zona afectada. Son fuentes de radiaciones todos los equipos de energía nuclear y los aparatos de rayos X. Las radiaciones no ionizantes, como los láseres y los rayos ultravioleta, conviven con nosotros en la vida cotidiana.
• Daños: No solo afectan a la persona que las recibe, sino también a sus descendientes. En un primer momento, náuseas y fatiga. A largo plazo, diversos tipos de cáncer (huesos, pulmón) y malformaciones genéticas.

Agentes Químicos

Los agentes químicos, de origen natural o artificial, están presentes en el ambiente laboral en forma de gases, aerosoles, nieblas, polvo, etc. Las consecuencias son muy diversas, y sus efectos dependen de la dosis recibida y de su toxicidad. Pueden provocar enfermedades profesionales y accidentes laborales en casos de dosis muy altas.

Agentes Biológicos

Los agentes biológicos son seres vivos o estructuras biológicas que pueden infectar o dañar nuestro organismo. Provocan enfermedades profesionales. El riesgo de padecer estas infecciones es alto en los trabajos relacionados con el ganado y en los hospitales y centros de salud. Enfermedades más habituales: tuberculosis, paludismo, enfermedades de la piel, de los pulmones, de los intestinos, etc.

La Carga de Trabajo

La consecuencia más importante de la carga de trabajo es la fatiga, la disminución de la capacidad física y mental de un trabajador después de haber efectuado una tarea durante un tiempo determinado. La fatiga crónica produce bajo rendimiento e incluso el llamado envejecimiento prematuro.

Carga Física

• ¿Cuándo se produce? A lo largo de la jornada laboral, el trabajador sufre un progresivo agotamiento muscular.
• ¿Qué produce? Dolores musculares, lesiones de espalda, contracturas musculares, trastornos gastrointestinales y vasculares.

Carga Mental

• ¿Cuándo se produce? Cuando el trabajador realiza un esfuerzo mental.
• ¿Qué produce? La fatiga mental se manifiesta en síntomas que disminuyen el rendimiento laboral: dolores de cabeza, irritabilidad, insomnio, depresión, mareos.

Causas que Motivan la Fatiga

1. Las posturas incómodas y las largas jornadas en posición de pie.
2. El esfuerzo físico necesario para desarrollar una actividad.
3. La manipulación, el transporte y el levantamiento de cargas.

Factores Derivados de la Organización

La jornada de trabajo, los turnos, el tipo de tarea, el ritmo de trabajo o el estilo son factores que, combinados con las características psicológicas de los individuos, producen alteraciones en los trabajadores. Para la OIT, las alteraciones pueden ser activas (dan lugar a situaciones agresivas) o pasivas (como resignación, apatía, ansiedad, etc.). Las características individuales del propio trabajador, su edad y sexo determinan en qué medida le afectan estos factores sociales.

Las principales alteraciones que sufre un individuo derivadas de la organización de su trabajo son conocidas como la insatisfacción laboral y el estrés.