*Responsabilidad social:

Es la capacidad de respuesta que tiene una empresa o una entidad, frente a los efectos e implicaciones de sus acciones sobre los diferentes grupos con los que se relaciona.

*Pilares:

la responsabilidad económica (crear sólidas estructuras empresariales) , social(mejorar condiciones laborales, hacer inversiones sociales) y ambiental(reducir impacto ambiental de producción, uso de materia prima y energía)

*Principios de la Responsabilidad Social Empresarial:

Rendición de cuentas:

por sus impactos en la sociedad, la economía y el medio ambiente.

Transparencia:

transparente en sus decisiones y actividades en la sociedad y  medio ambiente.

-Comportamiento ético:

basarse en los valores de, la honestidad, equidad e integridad implicando la preocupación por las personas, animales y medio ambiente

-Respeto a los interese de las partes interesadas:

Toda organización debería respetar, considerar y responder a los intereses de sus partes interesadas.

-Respeto al principio de legalidad:

Se refiere a la supremacía del derecho y a la idea en que ningún individuo y organización está por encima de la ley.

Respeto a la normativa internacional de comportamiento:

acatar el principio de respeto al principio de legalidad.

Respeto a los derechos humanos:

respetar los derechos humanos, su importancia y universalidad.

Integración voluntaria:

 se divide en Preocupaciones sociales y medioambientales-Operaciones Comerciales-StakeHolders

Integración porque la RSE no debe ser aparte o separado de la empresa, sino que debe estar integrada en todas las operaciones y la gestión de la empresa.
VOLUNTARIA porque nadie le exige a la empresa que haga algo.

Peter F. Drucker :

La responsabilidad social de la empresa consiste en la realización exitosa de su papel económico”. La empresa como elemento de la sociedad, debe esforzarse por lograr su conservación y subsistencia; de esta manera asegura la producción de beneficios económicos y el aumento en el nivel de empleo”.

Factores que promueven la RSE:

Globales (

Comercio internacional-Estándares y normalización -Etiquetas y sellos).
Locales (Sociedad civil y consumidores-Reglamentaciones)

Internas (

Principios, políticas, intereses)

Áreas de la Responsabilidad Social Empresarial

-Gobernabilidad:

Son los valores, cultura organizacional, misión y visión que dirigirán la empresa

Público Interno:

Es el capital humano de la empresa

Medio Ambiente:

el compromiso para mantener equilibrio entre sus operaciones, el uso de los recursos naturales

Proveedores:

Siempre se deben buscar relaciones transparentes y duraderas con quienes proporcionan productos y/o servicios

Mercadeo responsable:

relación de confianza entre la empresa y sus clientes, basada en honestidad, calidad y respeto a la libre competencia.

Comunidad:

Es la corresponsabilidad de la empresa hacia el desarrollo local en materia económica, social y ambiental que involucre a las comunidades cercanas

Política Publica:

es el interés empresarial y el interés público para propiciar el desarrollo económico, social y ambiental del país donde opera la empresa.

Beneficios de la Responsabilidad Social Empresarial

Mayor lealtad con el consumidor:

Las empresas que valoran a sus empleados, desarrollan proyectos sociales, se preocupan por el medio ambiente; garantizan la fidelidad del consumidor.

Mejor capacidad de contratación y permanencia de los empleados:

Estimula a que los empleados permanezcan en la empresa y valoren su empleo.

Valoración de la imagen y de la marca:

Las prácticas de responsabilidad social generan ventajas competitivas respecto de otras empresas

Sostenibilidad del negocio:

Los consumidores optan por las compañías socialmente responsables.

Dimensiones de la Responsabilidad Social Empresarial

Interna:

Es el ámbito a nivel interior de la empresa afectan a los trabajadores y se refiere a:

Gestión de recursos humanos-Salud y seguridad -Adaptación al cambio-Gestión del impacto ambiental

-Externa:

Comunidades locales(abarca la integración de la empresas en su entorno local) Proveedores y consumidores-Problemas ecológicos

FUNDACIÓN DEJEMOS HUELLAS

El trabajo de la fundación beneficia a 312 niños y niñas, de escasos recursos. Autogestión: se elaboran fundas de basura que se venden en Supermaxi y Megamaxi. La fundación maneja programas educativos.

FUNDACIÓN NIÑOS CON FUTURO: EDUCACIÓN INTEGRAL DE CALIDAD

ayuda a 400 niños y adolescentes de escasos recursos y en situación de riesgo, en zonas vulnerables de Guayaquil. A través de la Unidad Educativa Felipe Costa von Buchwald.Para financiar su gestión vende artículos y productos elaborados por sus voluntarias.