Límites del Tiempo de Trabajo Semanal

a) Se limita la duración del tiempo de trabajo semanal mediante disposiciones legales, reglamentarias, administrativas o convenios colectivos.

b) La duración media del trabajo, incluyendo horas extras, no debe exceder 48 horas por cada período de siete días.

Vacaciones Anuales

1. Los Estados miembros asegurarán al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas, según legislaciones y prácticas nacionales.

2. El período mínimo de vacaciones no puede ser sustituido por compensación económica, salvo al finalizar la relación laboral.

Duración del Trabajo Nocturno

Los Estados miembros deben garantizar que:

a) El tiempo de trabajo normal no exceda 8 horas de media en 24 horas.

b) En trabajos con riesgos o tensiones, no se excedan 8 horas en 24 horas durante el turno nocturno.

Definición de riesgos: según legislaciones, prácticas nacionales, convenios colectivos.

Evaluación de Salud y Traslado

1. Los Estados miembros deben asegurar:

a) Evaluación de salud gratuita antes y durante el trabajo nocturno.

b) Traslado a trabajo diurno si hay problemas de salud relacionados con el turno nocturno.

Garantías para Trabajo Nocturno

Se pueden establecer garantías adicionales para ciertas categorías de trabajadores nocturnos si hay riesgos para la salud.

Protección en Seguridad y Salud

Los Estados miembros deben asegurar:

a) Protección adaptada para trabajadores nocturnos y por turnos.

b) Servicios de protección y prevención equivalentes a otros trabajadores.

Ritmo de Trabajo

Los empleadores deben adecuar el ritmo de trabajo a la persona, atenuando monotonía y considerando pausas.

Disposiciones Comunitarias Específicas

La Directiva no aplica si hay instrumentos comunitarios con prescripciones más específicas.

Disposiciones Más Favorables

Los Estados miembros pueden aplicar normativas más favorables para la seguridad y salud.

Períodos de Referencia

Los Estados miembros pueden establecer:

a) Descanso semanal: hasta 14 días.

b) Duración máxima semanal: hasta 4 meses (excluyendo vacaciones y bajas).

c) Trabajo nocturno: definido previa consulta con interlocutores sociales.