Portada » Economía » Implantación de la logística y cadena de suministro
Es necesario conocer su estructura organizativa para implantar la logística, sabiendo el tipo de empresa y el sector de actividad al que pertenece, se presentan tres posibilidades:
Sencillez, eficiencia en asignación de recursos, equilibrio, oportunidad y flexibilidad.
De primer nivel (transporte de mercancías), de segundo nivel (transporte y almacenamiento), de tercer nivel (transporte, almacenamiento, gestión de inventarios y preparación de pedidos) y de cuarto nivel (logística integral).
Possible disminución de costes e inversiones en capital.
Pérdida de control sobre el proceso operativo.
Planificar la producción, las compras y las ventas en coordinación con el departamento de comercialización.
Estrategia logística de la empresa, su desarrollo y control para mejorar la distribución, controlar los procesos y hacer más eficiente el almacenaje y transporte.
Recopilación de información externa e interna sobre los productos, mercado y competencia.
Estratégicos y operativos, recursos utilizados, mejora de puntos débiles y fortalecimiento de puntos fuertes.
Valorar su rentabilidad y aplicar un sistema de evaluación y control basado en criterios de eficiencia.
Sistema integrado por todas las funciones relacionadas con aprovisionamiento, producción, almacenes, transporte y distribución.
Optimizar el transporte, minimizar el stock y entregar la mercancía justo a tiempo.
Elevado coste económico, posibilidad de establecer ventajas competitivas y nivel de riesgo.
Intensiva, exclusiva y selectiva.
Centralizado y descentralizado.
Puntos a tener en cuenta: coste, capacidad, velocidad, disponibilidad y servicio.
Principios de calidad total, estrategia, creación de valor, optimización del proceso y desarrollo de recursos humanos.
Formación, prevención de riesgos laborales, trabajo en equipo, motivación y control continuo de calidad.
Metodología que elimina ineficiencias en el proceso, mejora costes y calidad, reduce tiempos de respuesta e inversiones de capital.
Divide el proceso de producción en fases y potencia la participación en las relaciones humanas.
Selección y formación de recursos humanos, sistemas de eficiencia total y estructura única para la función logística.
Requisitos y procesos para satisfacer las necesidades del cliente.