Higiene Laboral

Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo en salud y al ambiente físico donde se ejecutan.

El hombre y su ambiente de trabajo poseen un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que se enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.

Plan de Higiene del Trabajo

1. Un plan organizado: involucra la presentación de servicios médicos, enfermería y primeros auxilios en tiempo total o parcial según el tamaño de la empresa.
2. Servicios médicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y primeros auxilios. Deben incluir: exámenes médicos de admisión, cuidados preventivos a lesiones personales, primeros auxilios, eliminación y control de áreas insalubres, incomodidades profesionales, registros médicos adecuados, supervisión en cuanto a higiene y salud, chequeos médicos.
3. Riesgos químicos: (intoxicaciones, dermatosis industriales)
4. Riesgos físicos: (ruidos, temperaturas, radiaciones)
5. Riesgos biológicos: (microorganismos patógenos, agentes biológicos, etc.)

Servicios adicionales: incluye programas informativos destinados a mejorar los hábitos de vida y explicar asuntos de higiene y salud. Supervisiones, médicos de empresas, enfermeros y demás especialistas.

Objetivos de la Higiene Laboral

1. Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
2. Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.
3. Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.
4. Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.

Objetivos a Lograr

1. Educando a los miembros de la empresa indicando los peligros existentes y enseñando cómo evitarlos.
2. Manteniendo constante estado de alerta entre los riesgos existentes en la fábrica.

Seguridad en el Trabajo

Es el conjunto de medidas técnicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir a las personas sobre prácticas preventivas.

Requisitos para un Plan de Seguridad

1. Es una responsabilidad de línea y una función en cuanto a su especialización.
2. Las condiciones de trabajo determinan los medios materiales preventivos.
3. La seguridad no debe limitarse solo al área de producción, sino a toda la empresa.
4. El problema de seguridad implica adaptación del hombre al trabajo.

Aplicación de Principios

1. Apoyo activo y colaboración para que los subordinados trabajen con seguridad y produzcan sin accidentes.
2. Mantenimiento del personal dedicado exclusivamente a la seguridad.
3. Instrucciones de seguridad a los empleados nuevos.

Áreas de Actividad de la Seguridad Laboral

1. Prevención de accidentes
   1. Prevención de robos
   2. Prevención de incendios

Salud Laboral

Tiene por finalidad:

1. Fomentar y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores.
2. Prevenir todos los daños a la salud por las condiciones de trabajo.
3. Protegerlos en su empleo contra los riesgos para la salud.
4. Colocar y mantener al trabajador en un empleo que convenga a sus aptitudes psicológicas y fisiológicas.
5. Se trata de adaptar el trabajo al hombre y a cada hombre a su trabajo.

Condiciones de Ambiente de Trabajo

Busca conservar y mejorar la salud de los trabajadores en relación con la labor que realicen, influida por 3 grupos:

1. Condiciones de tiempo: duración de la jornada.
2. Condiciones sociales: tienen que ver con el ambiente o clima de trabajo (organización).
3. Circunstancias físicas: en cuanto ocupa un cargo en la organización.

La higiene del trabajo se ocupa de las condiciones ambientales de trabajo que son: iluminación, ruido y condiciones atmosféricas.

Iluminación

Debe ser suficiente, constante y uniformemente distribuida.

Ruido

Se considera como un sonido indeseable. Va a depender de la intensidad del sonido, variación de ritmos o irregularidades, frecuencia o tono de los ruidos.

La intensidad del sonido se mide en decibeles. La ley estipula que el nivel máximo es de 85 decibeles.

Condiciones Atmosféricas

Las que inciden en el desempeño del cargo son principalmente la temperatura y la humedad.

Lugares de Trabajo

Son aquellos en los que los trabajadores han de permanecer o acceder en razón de su trabajo.

Obligaciones del Empresario en Materia de Higiene y Seguridad en el Trabajo

• Organización y condiciones de trabajo en la empresa.
• Respeto a los trabajadores.
• Organización de la prevención en la empresa.
• Responsabilidad por incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.

Obligaciones Relacionadas con la Organización y Condiciones del Trabajo en la Empresa

1. Evaluación de Riesgos Laborales (lo realiza el técnico):

   es necesario evaluar las medidas preventivas. El técnico debe realizar la evaluación de:

   • Obligaciones del empresario
   • Personal técnico acreditado
   • Métodos recomendados
   • Consulta previa obligada a trabajadores
   • Medidas de emergencias
   • Equipo de trabajo
   • Señalización
   • Mantenimiento de carga

2. Lugares de trabajo:

   se deben considerar los elementos que hacen al puesto de trabajo, sosteniendo un plan de prevención, ya que en él estarán todas las medidas de accidentes o incidentes laborales. Se debe considerar:

   • Condiciones constructivas:

     se hace un análisis de riesgo efectivo, en donde es prohibido sobrecargarlos.

   • Espacios de trabajo y zonas peligrosas:

     deben ser conocidos por todos: suelos, aberturas, desniveles, barandillas y vías de circulación. Forman parte de las medidas preventivas.

   • Orden, limpieza y mantenimiento:

     eliminación de residuos, limpieza con los medios adecuados en tiempo y forma y aplicación del programa de mantenimiento periódico y control de funcionamiento.

   • Condiciones de medio ambiente:

     considerar temperatura, humedad y ventilación.

   • Iluminación en lugares de trabajo:

     tender a la iluminación natural, adecuada al puesto de trabajo, niveles mínimos establecidos, distribución uniforme.

     1. Servicios higiénicos y locales de descanso:

        duchas, lavabos, retretes, tanto para hombres como para mujeres, disponibilidad de vestuarios.

     2. Material y locales de primeros auxilios:

        debe disponer de una adecuada provisión de elementos adecuados para la protección.

     3. Medidas de emergencia:

        materiales de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores.

     4. Riesgo grave o inminente:

        aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer daño grave para la salud de los trabajadores. Existen las siguientes obligaciones:

Servicio de Prevención

Conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas, con el fin de garantizar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.

Plan de Prevención

• Evaluación inicial del riesgo
• Evaluación periódica del riesgo
• Organización
• Implementación del plan
• Control del plan

Carga Térmica Ambiental

Es el intercambio de calor entre el hombre y el ambiente.

Carga Térmica

Carga térmica ambiental + calor generado.

Condiciones Higrotérmicas

Determinadas por temperatura, humedad, viento y radiación.

Contaminación Ambiental

Procesos que producen la contaminación del ambiente con gases, vapores, humos, nieblas, polvos, fibras, aerosoles o emanaciones de cualquier tipo, deberá disponer de dispositivos destinados a evitar que dichos contaminantes alcancen niveles que puedan afectar la salud del trabajador.

Estrés Térmico

Por Frío

Cuando se produce un descenso de la temperatura corporal hasta los 35° solamente. Las exposiciones al frío han sido siempre el resultado de exposiciones accidentales, provocando hipotermia (descenso de la temperatura corporal).

Provocando dolor en las extremidades, son los primeros síntomas que el cuerpo ha descendido la temperatura corporal. Para eso hay que prever al trabajador ropa aislante adecuada, para mantener la temperatura del cuerpo por encima de los 36°. Cuanto mayor sea el viento y menor la temperatura del área de trabajo, mayor será el aislamiento de ropa protectora exigida.

• Evaluación y control a 10 a 20 minutos de labor en el frío.
• -32° -> congelamiento superficial y profundo de los tejidos.
• -16° -> es un trabajo sedentario.
• -7° -> los trabajadores usarán guantes.

Por debajo de los -7° el supervisor deberá avisar al trabajador para que evite la piel al descubierto. Menos de -17° proteger con manoplas las manos. Proveer protección corporal por completo o total y adecuada al nivel del frío (con viento) y actividad física. Si no es posible proteger las áreas expuestas se deberá proporcionar artículos de calor auxiliar (tejidos acolchados y materiales aislantes). Los elementos deberán ser de los siguientes materiales: poliéster, conocido como forro polar (atrapando el aire caliente o calor corporal formando una capa aislante), nylon permite que haya evacuación de la humedad de la piel evitando que el trabajador sude y mantiene su piel seca. En el caso que no haya protección adecuada se suspenderá hasta que la proporcionen y mejoren las condiciones meteorológicas.

Jornada de trabajo de 4 horas con periodos de reanimación de 10 minutos en lugares templados. Se dispondrán de refugios de calentamiento provistos de calefacción. El ritmo de trabajo no debe ser elevado. Si el trabajo es pesado proveer descansos en refugios calefaccionados. A los nuevos empleados no se les exigirá, hasta que se acostumbren. Si el trabajo es sentado, de pie o reducido no se debe usar sillas metálicas.

Se les instruirá en los procedimientos de la seguridad y sanidad:

1. Entrada en calor y primeros auxilios.
2. Ropa adecuada.
3. Hábitos apropiados de comida y bebida.
4. Reconocimiento de síntomas y señales de hipotermia.
5. Práctica de trabajo seguro.

TGBH

Índice de Temperatura de Globo Bulbo Húmedo.

Calor Metabólico

Consecuencia de la actividad corporal.

Efectos a Altas Temperaturas

1. Dilatación sanguínea
2. Aumento de circulación
3. Trastornos psiconeuróticos
4. Deshidratación
5. Calambres
6. Trastornos en la piel
7. Activación de glándulas sudoríparas
8. Erupciones
9. Quemaduras

CMP

Concentración Máxima Permisible en el Tiempo, se refiere a las sustancias que se encuentran suspendidas en el aire.

V.D.

Vía Dérmica

Ppm

Parte por millón

CMP-CPT

Concentración Máxima Permisible para Cortos Periodos de Tiempo.

CMP-C

Concentración Máxima Permisible – Valor Techo. Es la concentración que no se debe sobrepasar en ningún momento durante una exposición en el trabajo.

Apéndice Adoptados

1. Apéndice A: Carcinogenicidad:

   es el incremento sobre los productos o procesos que causan el aumento de riesgo de cáncer en los trabajadores. Las categorías son las siguientes:

   • A1: Carcinógenos confirmados en el humano.
   • A2: Carcinógenos con sospecha de serlo en el ser humano.
   • A3: Carcinógenos confirmados en los animales con comportamiento desconocido en los humanos.
   • A4: No clasificables como carcinógenos en humanos: donde los agentes no indican carcinogenicidad suficiente para clasificar al agente en cualquiera de las otras categorías.
   • A5: No sospechoso como carcinógeno en humanos: ya que los tiempos de exposiciones durante largo tiempo, dosis suficientemente elevadas y potencia no presenta un riesgo significativo.

2. Apéndice B: Sustancias de Composición Variable:

   • B1: Productos de la descomposición del politetrafluoroetileno es la formación de productos oxidados que contiene carbono, flúor y oxígeno, dado a que estos productos se descomponen en parte por hidrólisis en solución alcalina.
   • B2: Humos de soldadura, partículas totales (no específicas de otra forma): valor límite umbral: 5mg/m3. La aleación que se suelda, el proceso y los electrodos que se usan. Metales reactivos como el aluminio y el titanio, originan una cantidad de humos, dan lugar a una intensa radiación que puede producir ozono. Para soldar aceros de arco se originan un nivel bajo de humos.

3. Apéndice C: Valores Límite Umbral para Mezclas:

   cuando estén presentes dos o más sustancias peligrosas que actúen sobre un mismo sistema de órganos se debe prestar atención primordialmente a sus efectos combinados más que a cualquiera de dicha sustancia por separado.

Efectos Aditivos

Indican a una mezcla que tienen efectos toxicológicos, no debiendo hacerse el uso de ellas para mezclas cuya reactividad difiriera ampliamente.

Fórmula

C1/T1 + C2/T2 + C3/T3 = 1

1. Apéndice D: Criterios de Muestreo Selectivo por Tamaño de Partícula para Aerosoles.

Radiaciones Ionizantes

Son aquellas radiaciones con energía suficiente para ionizar la materia, extrayendo los electrones de sus estados ligados al átomo, cuando al interaccionar con la materia produce ionización de la misma. El origen es siempre atómico pudiéndose producir en el núcleo del átomo como en orbitales y pudiendo ser de naturaleza corpuscular o electromagnética.

Radiaciones Alfa

Son núcleos de helio cargados positivamente, tienen una energía muy elevada y muy baja capacidad de penetración y las detiene una hoja de papel.

Radiaciones Beta

Son electrones emitidos desde el núcleo del átomo como consecuencia de la transformación de un núcleo en un protón y un electrón.

Radiaciones Beta (+)

Emisión de positrón, partícula igual que un electrón y carga positiva, como resultado de la transformación de un protón en un neutrón y positrón. Las radiaciones beta tienen un nivel de energía menor que alfa y una capacidad de penetración mayor y son absorbidas por una lámina de metal.

Radiación de Neutrones

Partículas sin carga, alta energía y gran capacidad de penetración.

Radiación Y

Procedente del núcleo y tienen menor nivel de energía y mayor capacidad de penetración.

Rayos X

Se originan en los orbitales como la acción de los electrones rápidos sobre la corteza del átomo. Son de menor energía pero presentan una gran capacidad de penetración.

Ventilación

El objetivo es el mantenimiento de la calidad de movimiento del aire en los lugares de trabajo, en condiciones convenientes para la protección de la salud de los trabajadores.

Objetivos de Realizar una Ventilación en un Ambiente Laboral

• Proteger al trabajador: eliminar o disminuir exposición a los distintos agentes de riesgos.
• Proteger el medio ambiente y entorno laboral.
• Proteger el trabajo o producto realizado.

Asesores Higiénicos

• Biológicos (virus, bacterias, hongos)
• Físicos (calor, ruido, vibraciones)
• Químicos (vapores, partículas, gases, aerosoles)

Tipos de Ventilaciones

• General: busca la renovación y control del aire en la totalidad de un ambiente. Consiste en el caudal de aire limpio exterior, calculado para diluir los contaminantes y reducir sus concentraciones a valores inferiores a los límites admisibles. Se aplica cuando en un local existen numerosas fuentes de contaminación dispersas o cuando a las fuentes móviles.
• Localizada: trata de crear condiciones particulares en sectores delimitados del mismo, incluyen tanto como la extracción como a la inyección de aire en la evacuación de contaminantes en su propia fuente de origen. La inyección localizada de aire se aplica en la creación de zonas de alta velocidad con el fin de aliviar la carga térmica ambiental o para reducir la concentración de contaminantes mediante su dispersión.

Ruido

Es todo aquello que puede producir una pérdida de audición, resultado nocivo para la salud. Es todo sonido indeseado, molesto y perturbador.

Características

• Periodicidad
• Intensidad
• Frecuencia del sonido

Tipos de Ruido

• Continuo o constante: no deben variar no más de 5 dBa en 8 horas laborales.
• No constante o discontinuo: por encima o menos de 5 dBa.

El ruido es un contaminante que ataca en tres frentes:

• El estruendo de una explosión puede rompernos el tímpano.
• Los ruidos nocturnos que nos impiden descansar, pueden producirnos trastornos psíquicos.
• El ruido ambiental produce crispación que afecta negativamente a las relaciones sociales.

Sonido y Ruido

Sonido: es la sensación percibida por el órgano auditivo, debido a las diferencias de presión, producidas por vibración de un cuerpo. Cuando tal sensación resulta desagradable, se habla entonces de ruido.

Nivel de Presión Acústica

• Alto: 130 dBa
• Medio: 60 para conversar
• Bajo: 20 dBa (descansar)
• -10 dBa: silencio

Intensidad Acústica

Cantidad de energía que en la unidad del tiempo atraviesa una superficie situada. Se mide en Watts/m2.

Propagación del Sonido

Al vibrar un cuerpo comprime las moléculas cercanas y crean perturbaciones a una determinada velocidad en función de densidad y elasticidad.

Efectos del Ruido

• Desgarramiento del tímpano
• Dislocación de los huesecillos
• Intenso dolor
• Sangrado
• Pérdida del equilibrio

Medidas de Control de Ruido

• Actuar sobre la fuente
• Trabajar sobre el ambiente: aislante, absorbente u organizativas
• En el hombre (EPP): capacitación, distancia, tiempo de exposición, aislamiento en cabina

Intensidad Acústica

Nivel de Potencia Acústica

Nivel de Presión Acústica

Potencia Dimensional

Para todos lados.

Durante la jornada laboral, se podría denominar el cansancio del oído, que se traduce en una pérdida auditiva y se pone en manifiesto mediante la audiometría. Se trata de un cansancio del nervio auditivo, dicha sensibilidad no puede ser recuperada aun si el operario es retirado de la zona de trabajo.

Características

• Ultrasonido -> por arriba
• Infrasonido -> por debajo

Controles de Fuente

• Fuente
• Medio ambiente
• Personas

Servicio de Prevención

Conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas, con el fin de garantizar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.

Contaminación Atmosférica

Es la presencia en la atmósfera de sustancias en una cantidad que implique molestia o riesgo para la salud y los seres vivos.

Enfermedad Profesional

Producida por el ejercicio de una actividad laboral o por la exposición de agentes químicos o físicos en el puesto de trabajo.

Aclimatación

Conjunto de adaptaciones fisiológicas, completa al calor requiere hasta 3 semanas de actividad física continua en condiciones de estrés térmico, este es el discontinuo, teniendo una pérdida evidente después de 4 días.

Calor Metabólico

Consecuencia de la actividad corporal y debe ser estimado en cada caso en particular.

Objetivos de la Higiene Industrial

Es la disciplina encargada de identificar, evaluar y controlar los contaminantes de origen laboral. Pueden ser químicos, físicos o biológicos.

• Reconocimiento
• Evaluación
• Control

Tipos de Riesgos en Base a los Contaminantes

• Físicos
• Biológicos
• Químicos

Higiene

• Operativa -> fija: fuente-medio-hombre