Conceptos Clave

• Acoso por Sexo: Atentar contra la dignidad por razón de sexo.
• Acoso Sexual: Comportamiento no deseado de índole sexual.
• Acoso Moral: Maltrato verbal para lograr la destrucción psicológica y el abandono de la organización (ámbito laboral).
• Casta (Status) Sexual: Experiencia común de opresión (mujeres).
• Teología Feminista: Entender cómo las mujeres han estado subordinadas en los contextos teológicos, con el objetivo de iniciar cambios en la teología para que no subordinen a las mujeres.
• Beguinas: Mujeres que viven al margen de la familia y la autoridad religiosa, con un nivel cultural superior a la media. Característica: saber propio, adquisición de conocimiento y relación con Dios (vía directa).

Tipos de Feminismo

• Feminismo de la Diferencia: La diferencia no significa desigualdad.
• Feminismo Difuso: Mujeres sin reconocerse feministas.
• Feminismo Institucional: Dentro del sistema.
• Feminismo Radical: De la raíz.
• Ecofeminismo: Tres movimientos: feminista, ecológico y espiritualidad femenina.
• Ciberfeminismo: Tres ramas: creación, información alternativa y activismo social.
• Postfeminismo: Se refiere a la diversidad surgida a partir de los años 80.

Currículo

• Currículo Formal: Lo que se debe enseñar y aprender, aunque no se enseñe ni se aprenda.
• Currículo Omitido: Lo que se debe enseñar y aprender, pero no se enseña ni se aprende.
• Currículo Oculto: Aunque no se enseñe, se aprende.

Conceptos Sociales y Éticos

• Sororidad: Hermandad de mujeres con conciencia y rechazo hacia el papel que les ha tocado en el patriarcado.
• Ética del Cuidado: Juzgar teniendo en cuenta las circunstancias personales. No actuar cuando alguien lo necesita se considera una falta.
• Ética de la Justicia: Resolver conflictos mediante consenso (ética dominante en sociedades occidentales).
• Misoginia: Desprecio hacia el género femenino.
• Sufragismo: Movimiento social/político que destacó por conseguir el voto de la mujer (finales del siglo XIX).
• Feminización de la Pobreza: La pobreza tiene rostro de mujer (penurias económicas, catástrofes naturales y guerras).
• Paridad: Situación igualitaria de representación político-institucional (1922).
• Perspectiva de Género: Prestar atención a las diferencias hombre-mujer en cualquier ámbito político.
• Faria: Relaciones entre iguales para mantener su identidad y poder.
• Políticas de Conciliación Familiar y Laboral: Flexibilidad del horario laboral, medidas de apoyo y servicios sociales para los trabajadores.
• Maquila: Lugar donde trabajan mujeres.
• Micromachismo: Pequeñas maniobras que realizan los hombres para mantener su poder sobre las mujeres.
• Machismo: Actitud de prepotencia hacia las mujeres, basada en la creencia de que los hombres son superiores a las mujeres. Es inconsciente y se muestra el sexismo.
• Sexismo: Subordinación de la mujer, perpetúa la desigualdad, método del patriarcado para mantener la inferioridad de la mujer y es consciente.
• Patriarcado: Orden social jerárquico que coloca al hombre siempre en primer lugar.
  • Patriarcado de Coerción: Sistema que decide mediante leyes lo que está permitido/no para las mujeres (Afganistán).
  • Patriarcado de Consentimiento: Está en las democracias occidentales, se mantienen las desigualdades mediante mitos y estereotipos. Celia Amorós: «conjuntos de pactos entre barones».
• Género: Proceso histórico, cultural y social, comportamientos exigidos para cada sexo. No es lo mismo que sexo.
• Mainstreaming: Política que formula propuestas para romper con la dominación masculina.
• Estereotipos: Ideas impuestas.
• Roles de Género: Reparto de tareas entre mujeres y hombres (mujer-reproductiva y hombre-productivo).

Masculinidad

• Masculinidad: Prácticas sociales consideradas de hombres.
  • Masculinidad Tradicional: Persiguen el poder sobre los débiles.
  • Masculinidad Hegemónica: Encaminada a ejercer y mantener la dominación.
  • Masculinidad Cómplice: No cumplen los requisitos para ser hegemónicos, pero la admiran.
  • Masculinidad Marginalizada: Cumplen con los requisitos de la hegemónica, pero no pueden acceder por alguna discriminación (física, racial/clase).
  • Masculinidad Subordinada: Hombres de segunda categoría.

Igualdad

• Igualdad: Conformidad de algo con otra cosa.
  • Igualdad Formal: Mujeres y hombres mismos derechos porque así se recogen en los marcos normativos.
  • Elena Simón, tres pilares:
    • Igualdad de oportunidades.
    • Igualdad de trato.
    • Igualdad de condiciones.
  • Consecuencia: Pensar que la igualdad es buena, entonces la diferencia es mala y hay que anularla.
  • Equivalente: Mismo valor.
  • Equipotencia: Mismo poder (toma de decisiones).
  • Equifonía: Misma capacidad de palabra y ser escuchada.

Leyes Complementarias

• Ley del Agrado: Complementa la ley de dominio.
• Ley del Cuidado: Complementa al rol del guerrero.
• Ley de Laboriosidad: Complementa el rol de mago.
• Ley de la Entrega: Complementa el rol del amante.
• Ley del Detalle: Complementa el rol del rey.