Diferencias entre Sociedad Anónima (SA) y Sociedad Limitada (SL)

Crecimiento Interno de la Empresa

Se refiere al incremento de su capacidad productiva, es decir, de su patrimonio a través de nuevas inversiones.

Estructura Competitiva

Es el conjunto de características internas que la empresa tiene que desarrollar y reforzar para obtener una posición superior respecto a las empresas competidoras. Es uno de los motores más importantes para poder alcanzar el éxito de una estrategia competitiva, ya que en aquellos mercados donde hay mucha competencia y los márgenes comerciales son reducidos, las estrategias de precios reducidos no funcionan. Se diferencian tres tipos:

• Estrategia de diferenciación: Haciendo que su producto se diferencie del resto.
• Estrategia de liderazgo en costes: Produciendo con los costes más bajos para ofrecer un precio inferior a los de la competencia y beneficiarse de las compras.
• Estrategia de enfoque: Se centran en un segmento específico del mercado.

Balance de Situación

Es un documento que muestra el patrimonio de una empresa en un momento determinado, es decir, refleja la posición estática del patrimonio en un instante de la vida de la empresa. El balance refleja todos los bienes, derechos y obligaciones; y es un elemento informativo que tienen en común todas las empresas para hacer análisis comparativos entre aquellas que pertenecen a un mismo sector, así como de la evolución de ella y su futuro próximo.

Patrimonio de una Empresa

Es el conjunto de bienes, derechos y obligaciones que tiene una empresa, debidamente valorados en relación con la finalidad a la que se destinen. Hay varios tipos:

• El activo refleja la estructura económica de la empresa, es decir, el total de sus inversiones o el destino de sus fondos.
• El patrimonio neto y pasivo refleja la estructura financiera de la empresa, es decir, el origen de los medios de financiación de los que dispone (recursos propios más deudas con terceros ajenos a la empresa).

Inversiones y Financiaciones

Plan General de Contabilidad (PGC)

Es una normativa obligatoria para todas las empresas que regula e indica cómo estas deben llevar su contabilidad, es decir, el registro de todos los hechos importantes y las operaciones realizadas, de forma que la información mostrada sea homogénea, comparable y fiable. Para realizarlo y formalizarlo es necesario una serie de documentos, protocolos y procesos. Existen dos variantes de este mismo modelo:

• El PGC de PYMES y microempresas, que es más simplificado.
• El PGC general, aplicable para todas las empresas y en el que se distinguen las siguientes partes:
  1. Marco conceptual.
  2. Normas de registro y valoración.
  3. Cuentas anuales.
  4. Definiciones y relaciones contables.
  5. Cuadro de cuentas.

Cuentas Anuales

Son la tercera parte que conforma el PGC general, además de ser unos estados financieros que tienen la misión de informar sobre los resultados de la empresa y sobre su situación patrimonial y financiera. Las cuentas anuales de una empresa comprenden el balance, la cuenta de pérdidas y ganancias, el estado de cambios en el patrimonio neto, el estado de flujos de efectivo y la memoria. Estos documentos forman una unidad. Estas deben redactarse con claridad, de forma que la información sea comprensible y útil. Debe mostrar la imagen fiel del patrimonio, de la situación y de los resultados de la empresa.