1.-¿Qué es una entrevista de trabajo?

Son reuniones entre el seleccionador y el candidato a un puesto de trabajoo, en las que se decide si se incorpora o no a la plantilla de la empresa.

2.-En una entrevista de trabajo, ¿qué es importante transmitir?

Seriedad, firmeza, naturalidad y seguridad.

3.-Cita seis técnicas que se valoren positivamente en una entrevista de trabajo

-Acudir puntualmente a la reuníón.

-Cuidar nuestra imagen personal.

-No hablar con demasiada familiaridad al entrevistador.

-No dar opiniones personales sobre cuestiones políticas, deportivas, religiosas.

-Mirar a los ojos al entrevistador cuadndo nos dirijimos a él.

-La despedida debe ser cordia y amable.

4.-Cita las principales fuentes de información y empleo

Instituto Nacional de Empleo, Empresa de selección de personal, Tablones de anuncio en los organismo públicos, La prensa, Bolsa de trabajo, Internet, La cámara de comercio e industria y otras fuentes

5.- ¿Qué es una empresa de selección de personal?

Son empresas que a petición de las empresas que necesitan cubrir puestos de trabajo, se encarga de encontrar a la persona con el perfil personal adecuado a las características que se piden. Se encargan de todo el preoceso de selección.

7.-¿Qué es una bolsa de trabajo?

La Administración Publica, además de publicar las vacantes que necesita cubrir suele abrir bolsa de trabajo, son listados de personas interesados para trabajar en ese organismo. 

8.-¿Qué es el Instituto Nacional de Empleo?

Es una entidad gestora de la Seguridad Social cuya misión es administrar el empleo.

1.- ¿Qué debe contener el encabezamiento de la instancia?

Debe recoger los datos personales del solicitante (nombre, apellido, DNI)

2.-Define la carta de petición de empleo

Son cartas que envían un particular para solicitar un puesto de trabajo.

3.-Para que se utiliza la instancia

Tiene por finalidad formular una petición o reclamación o una persona de rango superior, autoridades, departamentos de la admisnistración o entidades.

4.- ¿Qué espacio debe haber como mínimo entre el «expone» y el «solicita»?

Debe haber doble espacio.

5.-Cita los contenidos del cuerpo de la instancia

6.-Cita las partes que componen el curriculum

Daos personales, formación académica, formación complementaria, esperiencia personal y otros datos

7.-La instancia se puede presentar en nombre de otra persona. ¿Dónde se hará contar?

Si, en cuyo caso se hará constar en el encabezamiento.

8.-Cita las partes de la carta de petición de empleo

Introducción, exposición y conclusión.

9.-Cita las partes de la instancia

Cuerpo

   -Exposición

   -Solicitud

Cierre.

10.- ¿Qué es un curriculum vitae?

11.- ¿Qué debe contener el texto utilizado en el «solicita»?

Las consecuencias de todo lo expuesto, rogando que la instancia sea atendida en virtud de los derechos, leyes o requisitos en que se ampara el solicitante.

12.-En el curriculum, ¿qué pondremos en formación académica?

Ha de exponerse en orden cronológico crciente o descreciente todos los títulos de los estudios relacionados hasta la fecha. Se detallaron también los estudios que se estén cursando en ese momento.

13.-Cita tres casos en que sea necesario presentar una instancia

Para solicitar un puesto de trabajo, Para pedir certificaciones, Para solicitar la anulación de una sanción de tráfico.

14.- ¿Cómo ha de ser la redacción de la carta de petición de empleo?

Clara y concisa.

15.- ¿Qué contiene el pie de la instancia?

El pie esta compuesto por el tratamiento, cargo a quien se dirige y localidad.

16.- ¿Cuál es la finalidad del curriculum vitae?

Su finalidad es informar a una entidad, grupo o persona sobre los méritos de su autor para poder, entre otros candidatos, ser seleccionado y optar a un puesto de trabajo.

17.- Si en una instancia se exponen varios motivos o razones, ¿Cómo se han de expresar?

Si se incluye varias razones, se redactaran de forma clara y concisa, utilizando para cada una párrafos distintos que empiecen siempre con «Que».

18.- ¿Qué contiene el apartado «experiencia personal»del curriculum?

En el se especifica los puestos de trabajo desempeñados hasta el momento, expuesto cronológicamente, detallando la fecha de comienzo y cese de la actividad, razón social de la empresa o empresas donde se prestaron servicios y el puesto de trabajo con descripción del contenido, número de trabajadores a su cargo, responsabilidad financiera, etc.

19.-A veces es necesario hacer constar en la instancia que se acompaña de documentos, ¿Por qué?

Porque se exigen para su presentación y sin ese requisito la instancia no es valida.

20.- ¿Qué información se debe incluir en el apartado «otros datos» del curriculum?

En el puede decirse si se dispone de carnet de conducir y de que tipo, si tenemos vehiculo propio, disponibilidad para viajar, etc.