16 PF: Factores Básicos

Escala A: Afabilidad

Mide la afabilidad interpersonal, la sociabilidad y el deseo de comprometerse en intercambios con otros.

• (A+): Describe a personas “naturales, adaptables, afectuosas, interesadas por la gente, sinceras, emotivas, expresivas, confiadas, generosas y cooperativas.
• (A-): Refleja preferencia por estar solo, aislamiento, retraimiento y escaso deseo por interactuar.

Escala B: Razonamiento

Esta escala entrega una breve medida de inteligencia sensible a la escolaridad del sujeto.

• (B+): Indica una satisfactoria capacidad de razonamiento y capacidad verbal, que se traduce a su vez en capacidad para controlar los impulsos, anticipar contingencias y resolver los problemas.
• (B-): Indica pensamiento concreto, lo que puede explicarse por deterioro cognitivo, bajo nivel de instrucción o bien ansiedad.

Escala C: Estabilidad Emocional (Fuerza del Yo)

Evalúa las funciones ejecutivas de la personalidad, el juicio de realidad y la integración de la personalidad total.

• (C-): Describe a una persona que siente que no ha logrado sus metas, que su vida es insatisfactoria, con una imagen pobre de sí misma.

Escala E: Dominancia (Asertividad)

• (E+): Describe a una persona a la que le gusta dar a conocer sus opiniones a los demás, protege el dominio de su espacio personal, su trabajo y sus planes. No duda en expresar sus ideas y en defender sus derechos y puntos de vista. Dentro de los grupos, asume un papel destacado, tomando la iniciativa y definiendo planes de acción grupal.
• (E-): Indica sumisión, desconfianza, indecisión y tendencia a pensar que los demás no se interesan por él.

Escala F: Animación

Puntuaciones muy bajas en esta escala (F-) indican normalmente problemas. Puede reflejar sentimientos depresivos, como desinterés, insatisfacción, ánimo bajo, autodesprecio, pesimismo.

Escala G: Atención a las Normas

Grado con que la persona ha sido condicionada para conformarse a los ideales de su grupo y con la buena comprensión de las reglas.

• (G+): Describe una persona consciente y respetuosa de las normas, con tendencia a ser moralista, conformista, convencional y preocupado de la opinión que los demás forman de él.
• (G-): Indica conducta transgresora, inconformismo.

Escala H: Atrevimiento

• (H-): Describe una persona tímida, temerosa y que rehuye la atención de los demás. También describe una persona muy sensible al escrutinio de otros, que por temor al fracaso tiende a evitar o evadir el contacto interpersonal.
• (H+): Por su parte, define una persona que se atreve a cruzar los límites interpersonales, siendo capaz de iniciar interacciones con extraños; sin temor al fracaso, se arriesga y emprende debido a que confía en que alcanzará éxito.

Escala I: Sensibilidad

• (I-): Describe una persona emocionalmente madura, mentalmente independiente, poco afectada por las fantasías, práctico, lógico, autosuficiente y responsable.
• (I+): Define una persona impaciente, dependiente, inmadura, cariñosa, introspectiva, imaginativa, sociable, deseosa de atención.

Escala L: Vigilancia

(L+) Son un indicador de desconfianza, actitud vigilante, suspicacia extrema y paranoia, junto con tendencia a la hostilidad y a interpretar la “realidad” de un modo egocéntrico y a partir de detalles.

Escala M: Abstracción

Medida del sentido práctico.

• (M+): Describe a personas poco prácticas, abstractas, orientadas a las ideas, pasivas.
• (M-): Indica una actitud de contacto con la realidad y sentido práctico.

Escala N: Privacidad

• (N+): Describe a una persona recelosa, retraída, discreta, reservada, tímida, suspicaz y autosuficiente.
• (N-): Se relaciona con personas abiertas, espontáneas, que tienden a contar de buena gana detalles de su vida a otras personas.

Escala O: Aprensión

• (O+): Define a una persona que es frecuentemente inundada por sentimientos de culpa y remordimiento en su conciencia. Indica tendencias depresivas, sobre todo cuando se asocia a un puntaje bajo en animación (F-).
• (O-): Describe una persona segura, despreocupada y satisfecha, animosa y autosuficiente.

Escala Q1: Apertura al Cambio

Mientras más alta es la puntuación, más orientada está la persona a intentar algo nuevo, a ser flexible y adaptarse, a ser creativo e innovador.

• (Q1-): Se asocia a conformismo, resistencia al cambio, incapacidad para adaptarse a las nuevas circunstancias, rigidez y apego por lo familiar y conocido.

Escala Q2: Autosuficiencia

Esta escala mide la tendencia de un sujeto a hacer las cosas en solitario o con otros.

• Puntuaciones muy altas indicarían dificultad para actuar con otros, tendencia a trabajar solo debido a que se percibe a los demás como lentos o ineficaces.
• (Q2-): La baja puntuación es indicador de dependencia total respecto de otros.

Escala Q3: Perfeccionismo (Compulsividad)

• Una puntuación alta define a una persona perfeccionista, organizada, disciplinada, con poca tolerancia hacia la ambigüedad y el desorden, y con habilidad para controlar sus emociones, particularmente, la ira y ansiedad.
• (Q3-): Describe a un sujeto flexible, con tolerancia por el desorden, de baja capacidad de emprendimiento.

Escala Q4: Tensión

• (Q4+): Indica tensión, ansiedad manifestada en problemas de sueño, cavilaciones, agitación, impaciencia e irritabilidad.
• (Q4-): Describe una persona relajada y paciente, carente de estrés.