Fordismo y Taylorismo: La Revolución en la Producción Industrial La fábrica de automóviles Ford, en EEUU, fue una de las primeras en implantar una cadena de producción (fordismo). Frederick Taylor revolucionó los métodos de producción inventando la organización científica del trabajo
Conceptos Clave de Historia Siglo XIX Taylorismo: Sistema de organización del trabajo que aumentó el rendimiento de los operarios gracias a la optimización del tiempo y la especialización de las tareas. Conferencia de Berlín (1885): Reunión de potencias imperialistas para el reparto d
Capitalismo: Sistema Social y Modo de Producción El objetivo era maximizar las ganancias. Existen dos grandes clases sociales: burguesía (clase alta) y proletariado (obreros que vivían de un salario). La distinción se basa en la propiedad privada de los medios de producción, lo que da
1. La Revolución Industrial: Una Transformación Profunda La Revolución Industrial fue una transformación profunda, probablemente la más radical desde el Neolítico, que impactó los sistemas de trabajo y la estructura de la sociedad. Esta transformación se caracterizó por: El abandono d
Organizaciones: Sistemas Sociales Universales Las organizaciones son sistemas sociales universales y trascendentes en el tiempo que influyen sobre sus componentes. Actúan como personas de existencia ideal, representadas por sus directivos. Su estructura es dinámica y compleja, aplican
Administración Científica Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. Los Cuatro Principios de la Administración Científica de Taylor Principio de planeación: sustituir el criterio individual del obrero, la impr
LA FUNCIÓN DE ORGANIZACIÓN La organización consiste en definir las tareas que se van a desarrollar, dividir y distribuir el trabajo entre las personas que las van a realizar, determinar las relaciones que deben existir entre ellas y fijar sus responsabilidades, con la intención de obt