Relación Laboral Tipos de Relación Laboral Ordinaria Según el art. 1 del Estatuto de los Trabajadores, la relación laboral ordinaria se caracteriza por ser: Voluntaria: Se basa en un contrato firmado libremente. Remunerada: Implica una contraprestación económica. Por cuenta ajena: Los

La Relación Laboral No todo trabajo realizado constituye una relación laboral. Para que exista, deben cumplirse ciertas características: Voluntaria: El trabajador firma un contrato libremente, sin coacción. Los trabajos forzados están prohibidos por la Constitución. Por cuenta ajena: