I. Percepción Proceso mediante el cual los individuos organizan e interpretan las impresiones sensoriales para darle un sentido al entorno. Factores a considerar: Factores del Blanco (objeto): Novedad, Movimiento, Sonidos, Tamaño, Antecedentes, Proximidad y Similaridad. Factores del p
El Proceso Motivacional del Trabajador Es el impulso que lleva al trabajador a actuar para satisfacer unas necesidades y conseguir objetivos. Principios de la Motivación Interés Personal: Nadie está dispuesto a hacer algo que vaya fuera de sus intereses. Satisfacción de Necesidades: U
Habilidades Directivas Tareas Capacidad para percibir y dirigir el camino Capacidad para prever, organizar, coordinar y controlar Gestión del tiempo Claridad de Objetivos (distinguir lo principal de lo secundario) Capacidad de análisis de problemas y la toma de decisiones Supervisión
Función de Gestión o Dirección Gestionar o dirigir consiste en intentar que las personas que forman la empresa realicen las tareas necesarias para conseguir los objetivos necesarios. Niveles de Dirección Alta dirección: Planifican a largo plazo y son responsables del cumplimiento de l
Liderazgo Liderazgo: habilidad de influir en un grupo y dirigirlo hacia el logro de un objetivo o un conjunto de metas. Liderazgo de rasgos Liderazgo de rasgos: considera que el líder nace con rasgos, características o cualidades innatas, como inteligencia, carisma, optimismo, segurid