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Importancia de las Cualidades de Carácter para Emprender La Prudencia El prudente contempla, por una parte, la realidad objetiva de las cosas y, por otra, el “querer” y el “hacer”. Pero, en primer lugar, la realidad, y en virtud y a causa de este conocimiento de la realidad determina
Estilos de Dirección 1. Estilo de Dirección Autocrático Plantea una directiva firme y exigente. Las órdenes del directivo autocrático no se pueden discutir ni replantear, en el proceso de toma de decisiones solo participa él. Tiende a crear un ambiente de trabajo tenso y poco gratific
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Las disfunciones en los equipos Las disfunciones en los equipos de trabajo son problemas o desafíos que obstaculizan su funcionamiento efectivo y pueden afectar negativamente el rendimiento y los resultados del equipo. Patrick Lencioni, en su libro «The Five Dysfunctions of a Team» («
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Función de Gestión o Dirección Gestionar o dirigir consiste en intentar que las personas que forman la empresa realicen las tareas necesarias para conseguir los objetivos necesarios. Niveles de Dirección Alta dirección: Planifican a largo plazo y son responsables del cumplimiento de l