Conflictos Laborales: Tipos, Medidas y Soluciones Tipos de Conflictos Laborales Conflicto colectivo: Afecta a un grupo de trabajadores. Conflicto individual: Afecta a un solo trabajador. Conflicto plural: Afecta a varios trabajadores, pero no a la totalidad. Conflicto de intereses: No
Conflictos Laborales: Tipos y Soluciones Un conflicto socio-laboral es la consecuencia de la contraposición de intereses entre trabajadores y empresarios. Un conflicto de trabajo se define como una controversia, discrepancia, desavenencia o disputa entre trabajadores y empresarios en
Huelgas, Inspección Laboral e Infracciones: Preguntas Frecuentes ¿Cuándo es declarada ilegal una huelga? La huelga será declarada ilegal: Si se materializa no obstante haber sido declarada improcedente. Por haberse producido, con ocasión de ella, violencia sobre bienes o personas. Por
Constitución de Sindicatos Fuero: 10 días antes y 30 días posteriores, con un máximo de 40 días. Todos los trabajadores son candidatos para el directorio en la primera asamblea. Con menos de 25 trabajadores, serán dirigidos por un director, el cual será el presidente y gozará de fuero
Vías de Solución de Conflictos Laborales La resolución de conflictos laborales se puede abordar a través de dos vías principales: Heterónomas: Se basan en la intervención de un tercero imparcial. Incluyen: Real Decreto-Ley sobre relaciones de trabajo. Procedimiento administrativo extr
El Derecho de Sindicación La Constitución Española de 1978 establece que todos los ciudadanos tienen derecho a sindicarse libremente. La Ley Orgánica de Libertad Sindical desarrolla el mandato constitucional y establece que el derecho a la libre sindicación no solo corresponde a los t
735. ¿Quiénes tienen capacidad para negociar colectivamente en representación de los trabajadores? Tendrán capacidad para negociar colectivamente en representación de los trabajadores: En las convenciones colectivas de empresas, el sindicato respectivo o, a falta de este, los represen
Conflictos Colectivos Laborales: Medidas y Procedimientos de Solución Medidas de Conflicto Colectivo La normativa reconoce a los representantes de trabajadores y empresarios la facultad de ejercer medidas de presión colectiva a través de la exteriorización del conflicto, siempre que e
Negociación Colectiva en Chile Normativa y Procedimientos Artículo 314 del Código del Trabajo: Presentación del proyecto de contrato colectivo en cualquier momento y sin restricciones. Surge la instancia colectiva. Artículo 327 del Código del Trabajo: Se califican los servicios mínimo
Derecho Laboral Derecho: Es el conjunto de normas cuyo fin es regular las conductas humanas, facultad de un sujeto para reclamar de otro el cumplimiento de una obligación impuesta por voluntad propia o por la ley. Derecho público: (relaciones entre estado y gobernador) Derecho privado