Relación Laboral Tipos de Relación Laboral Ordinaria Según el art. 1 del Estatuto de los Trabajadores, la relación laboral ordinaria se caracteriza por ser: Voluntaria: Se basa en un contrato firmado libremente. Remunerada: Implica una contraprestación económica. Por cuenta ajena: Los

La Relación Laboral Requisitos para el Contrato de Trabajo Trabajo personal: El trabajador debe acudir personalmente a trabajar. Trabajo voluntario: Nadie está obligado a firmar un contrato de trabajo. Trabajo retribuido: El trabajador debe obtener un beneficio económico por su trabaj

Requisitos de la Relación Laboral Personal: El trabajador debe realizar la tarea personalmente, sin posibilidad de sustitución. Voluntaria: El trabajo debe realizarse de forma voluntaria, sin coacción. Cuenta ajena: Los resultados del trabajo no son propiedad del trabajador, sino del