LEGISLACIÓN LABORAL LEGISLACIÓN LABORAL L. El CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Concepto Contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero,
Las remuneraciones: Art. 41 C.T. ‘‘Contraprestaciones en dinero y las adicionales en especie avaluables en dinero que debe percibir el trabajador a causa del contrato de trabajo”. La remuneración produce efectos laborales y también efectos tributarios y previsionales, toda vez que los