ADMINISTRACIÓN DE RRHH Organizaciónàacción de organizar+resultado=conjunto organizado  -> planeamiento de RRHH PLANEAMIENTO DE RRHH: se establece un diagnóstico de necesidades y mejora. Realizar un inventario  de la nómina. Determinar realmente la nómina que necesita Comparar el in

Gestión Estratégica Proceso en el cual se definen la misión, líneas de acción y objetivos de la organización( se adecuan a las personas en torno a la estrategia.) Política del personal: Definir el modelo de personal y sus objetivos con relación al modelo de Administración para el futu