Excedencias Excedencia voluntaria: 4 meses a 5 años. Excedencia cuidado familiar: máx 2 años. La Nómina: Estructura y Componentes 1. El Recibo de Salarios / La Nómina Es el documento que justifica la entrega de la remuneración pactada. 2. Los Devengos de la Nómina / Salario Bruto Es e

Estructura de la Nómina Recibo de salario (nómina) especifica cada una de las percepciones y los descuentos que se practiquen. Estructura de la nómina: Devengos: Percepciones salariales: Retribuyen el trabajo efectivo (salario base, antigüedad, incentivos, pluses, pagas extra, horas e