Aspectos Clave del Despido Laboral El despido: en el fallo de la ST, el juez calificará el despido como procedente, improcedente o nulo (108.1 LPL). 1. Despido Procedente El despido es procedente cuando quede acreditado el cumplimiento alegado por el empresario en el escrito de comuni

Necesidades de la Empresa (Artículo 161) Racionalización o modernización del trabajo. Bajas en la producción. Cambio en las condiciones del mercado. Trabajadores Desahuciados Gerentes. Personas de toda confianza. Trabajadoras de casa particular. Requisitos de la Carta de Despido Causa