Prestaciones de la Seguridad Social: Invalidez, Familia, Desempleo y Otros Aspectos Clave Invalidez: Pensión Contributiva Requisitos: Estar en situación de alta en la Seguridad Social (no se exige en caso de gran invalidez o invalidez absoluta). Período de carencia: No se exige cotiza

Derechos Laborales en Chile: Aspectos Fundamentales El trabajo es un derecho fundamental, consagrado en la Constitución. El Código del Trabajo regula los derechos y deberes de empleadores y trabajadores, abarcando contratos, jornadas, descansos y causales de término de la relación lab

1. Medida No Financiera de Fomento del Empleo Una medida no financiera para fomentar el empleo es la intermediación laboral a través de agencias de colocación o servicios públicos de empleo. Estas medidas incluyen: Orientación profesional Formación Selección de personal El objetivo es

1. ¿Qué entiendes por recursos humanos de una empresa? Se refiere a las personas que trabajan en una empresa. Se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. 2. Enuncie 10 artículos tópicos más importantes de la Ley

Contrato de Trabajo a Domicilio Es aquel en el que la prestación de la actividad laboral se realiza en el domicilio del trabajador o en el lugar libremente elegido por este, sin vigilancia del empresario. Requisitos de los Trabajadores Cualquier trabajador. Duración Indefinida o de du

Normativa Laboral: Tipos y Características Reglamentos Los reglamentos son normas jurídicas de rango inferior a la ley, dictadas por el Gobierno, los ministros y otros órganos con potestad reglamentaria. Desarrollan las leyes y tienen un rango inferior a ellas. Por ejemplo, el Reglame

Definiciones Clave en la Relación Laboral Contrato de trabajo: Acuerdo entre un trabajador y un empleador donde el trabajador se compromete a prestar sus servicios de forma voluntaria y retribuida, bajo la organización y dirección del empleador. Empresario: Persona física o jurídica,

El Contrato de Trabajo: Aspectos Claves El contrato de trabajo es el acuerdo entre el trabajador y el empresario por el cual el trabajador se compromete a prestar determinados servicios por cuenta ajena a cambio de una retribución. Requisitos del Trabajador Edad: Debe ser mayor de 18

El Derecho Laboral El Derecho Laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. Es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), traba

El Contrato de Trabajo (I) Definición: Es aquel contrato en virtud del cual una persona física se compromete a prestar voluntariamente sus servicios por cuenta ajena, dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario, a