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Recursos Humanos La fuerza de trabajo de la empresa: las personas que trabajan en la empresa y sus competencias. Gestión de los Recursos Humanos El conjunto de decisiones y políticas sobre las competencias de los recursos humanos requeridos por la empresa. Departamento de Recursos Hum
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La Relación Laboral No todo trabajo realizado constituye una relación laboral. Para que exista, deben cumplirse ciertas características: Voluntaria: El trabajador firma un contrato libremente, sin coacción. Los trabajos forzados están prohibidos por la Constitución. Por cuenta ajena:
¿Qué es el contrato? Es el acuerdo empresa-trabajador donde manifiestan iniciar la relación laboral y condiciones. ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Aplicación a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios por cuenta ajena y dentro de la organización y dirección, denominada
1. Modificación del contrato de trabajo Al celebrarse un contrato se establecen unas cláusulas, las cuales no son inalterables. La ley recoge los siguientes tipos de modificaciones: 1.1. Movilidad funcional: el trabajador tiene unas funciones dentro de la empresa, ya sea dentro del gr