El Contrato de Trabajo: Una Visión General El contrato de trabajo es un acuerdo mediante el cual el trabajador se obliga a prestar servicios laborales por cuenta del empresario y bajo su dirección a cambio de una remuneración. Las partes que intervienen en el contrato de trabajo son e

Requisitos para la Validez de un Contrato Para que un contrato sea válido, debe cumplir con los siguientes requisitos: Consentimiento: Es la voluntad que manifiestan las partes en querer participar en la oferta y en la aceptación sobre la cosa y la causa. Objeto: Es la finalidad del c

La Relación Laboral: Definición y Características No todo trabajo realizado por una persona se considera una relación laboral. El Estatuto de los Trabajadores, la norma básica del derecho del trabajo, define la relación laboral como aquella que reúne las siguientes características: Vo

La Determinación de la Prestación y sus Límites (III): El Salario y las Garantías Salariales 1. Concepto y Estructura del Salario El contrato de trabajo es un negocio jurídico bilateral en el que las partes se comprometen a unas obligaciones recíprocas, entre ellas el pago del salario

Título Preliminar: Disposiciones Generales Artículo 1 Las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se regularán por este Código y por sus leyes complementarias. Artículo 2 Reconócese la función social que cumple el trabajo y la libertad de las personas para contra

Tipos de Contratos Temporales en Perú Contrato de Obra o Servicio Específico 615. ¿Qué son los contratos de obra o servicio específico? Son una modalidad de contratación temporal. Existen tres tipos principales: Específico Intermitente De temporada 616. ¿Cuándo se puede suscribir un c

Jornada Laboral y Descansos La jornada de trabajo no podrá superar las **40 horas semanales** efectivas de promedio anual. La jornada diaria no podrá superar las **9 horas efectivas**, respetando siempre el horario mínimo de descanso de **12 horas** entre jornadas. Los menores de 18 a

Derecho del Trabajo: Nociones Preliminares I. Trabajo y Derecho del Trabajo Trabajo: «Energía física o intelectual que una persona pone al servicio de otra» (Passarelli). Se refiere a un trabajo subordinado dentro de una estructura jerárquica, donde un sujeto se encuentra a disposició

Modalidades de Contrato de Trabajo Según su Duración Contratos de Trabajo por Tiempo Indefinido Es aquel en el que no se establece una fecha de finalización (sin límite de tiempo predeterminado). Ofrece una mayor estabilidad laboral para el empleado porque no tiene que preocuparse por

Relación Laboral: Características Esenciales Definición: La relación laboral se caracteriza por ser: Personal: El trabajador debe prestar sus servicios de forma personal. Voluntaria: El contrato se firma libremente y puede rescindirse con preaviso. Retribuida: El objetivo principal es