Objetivos y Funciones 1. Los objetivos de la Administración de Recursos Humanos son: Crear y mantener condiciones organizacionales para la satisfacción de las personas y lograr eficiencia y eficacia por medio de ellas. 2. Las funciones directivas de la Administración de Recursos Human
Servicios Públicos: Características Regla general: Sólo ejecutan políticas pero no las diseñan, ya que esta labor corresponde a los ministerios Características: Entregan prestaciones materiales a los usuarios (educación, salud, vivienda, etc.), Satisfaciendo «de modo concreto, directo