GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: Los empresarios pretenden encontrar a los empleados más adecuados para cada puesto y para cada momento, que tengan suficiente formación para hacer su trabajo de manera eficiente para alcanzar los objetivos de la organización. PLA

1) Define el concepto de planificación de los RR.HH. Y realiza un esquema del proceso en cascada.Proceso consistente en elaborar e implantar planes y programas que aseguren un número suficiente de empleados, con las competencias necesarias, en los puestos adecuados, en el momento y al