NEGOCIACIÓN Intereses: Necesidad sobre algo de valor que posee la contraparte. Opciones: Alternativas de negociación. Comunicación: Eficaz, sin obstáculos. Relación: Colaboración durante y después. Legitimidad: Acuerdo justo que ambas partes consideran. Compromiso: Escritos o verbales

Gestión de Recursos Humanos Definición y Funciones La gestión de los recursos humanos es el conjunto de decisiones, acciones y políticas relacionadas con el elemento humano de la empresa, encaminadas a mejorar su productividad y competitividad. Sus funciones incluyen: Buen clima y sat