La Empresa

El Éxito Empresarial

El éxito de una empresa requiere de objetivos claros y bien establecidos, además de una misión preestablecida.

Estructura de una Empresa

• Estructura Centralizada: Sobresalen los cargos directivos.
• Estructura Descentralizada: Se delega la toma de decisiones en niveles intermedios o bajos.
• Estructura Funcional, Jerárquica, en Línea (Staff), Matricial.

Tipos de Empresas según su Ámbito

• Sector Primario
• Sector Secundario
• Sector Terciario

Tipos de Empresas según la Procedencia del Capital

• Empresas Públicas
• Empresas Privadas
• Empresas Mixtas

Tipos de Empresas según su Tamaño

• Empresas Grandes
• Empresas Medianas
• Empresas Pequeñas

Finalidad Social y Económica

• Finalidad Social Externa
• Finalidad Social Interna
• Finalidad Económica Externa
• Finalidad Económica Interna

Formas de Constitución de una Empresa

Formas Individuales No Societarias

1. Empresa Unipersonal (Comerciante)
2. Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.)

Formas Colectivas (Sociedades)

• Sociedad Anónima: Ordinaria, Cerrada, Abierta
• Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.)
• Sociedad Colectiva
• Sociedad en Comandita: Simple, Por Acciones
• Sociedad Civil: Ordinaria, Responsabilidad Limitada
• Sociedades Irregulares

Órganos Societarios

• E.I.R.L.: Titular, Gerente
• Sociedad Civil: Junta de Socios, Socios Administradores
• S.R.L.: Junta de Socios, Gerente
• S.A.C.: Junta de Accionistas, Gerentes
• S.A. y S.A.A.: Junta de Accionistas, Directorio, Gerente
• Cooperativa: Asamblea General de Socios, Consejo de Administración, Consejo de Vigilancia, Gerente

Empresa Unipersonal

Características

• Se rige por el Código de Comercio 1902.
• Persona natural que realiza actividades comerciales.
• No requiere inscripción en Registros Públicos para su constitución.
• Responsabilidad ilimitada.
• La persona natural se inscribe en el RUC.
• Licencia de funcionamiento.
• Planillas, ESSALUD.
• Contabilidad simplificada.
• Régimen administrativo: En manos de la persona natural.

Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.)

Características

• Se rige por el Decreto D.L. 21621 del año 1976.
• Persona jurídica.
• Responsabilidad limitada.
• Constituida por voluntad unipersonal.
• Se inscribe en Registros Públicos.
• Duración indeterminada.
• Régimen administrativo: Titular, Gerente.
• Régimen económico: Aportes dinerarios y no dinerarios.
• Derecho de titular transferible.
• Una persona puede ser titular de varias E.I.R.L.

La Sociedad

Es la asociación de dos o más personas (naturales o jurídicas), para desarrollar una actividad empresarial.

Pluralidad de Socios

• Mínimo: 2 personas (naturales o jurídicas)
• Máximo: S.A. ordinaria: 750 socios

Persona Jurídica

Artículo 6: La sociedad adquiere personalidad jurídica desde su inscripción en el registro y la mantiene hasta que se inscribe su extinción.

• Sociedad con inscripción: Regular
• Sociedad sin inscripción: Irregular

Inscripción de la Condición de Socio o Titular

1. E.I.R.L., S.R.L., S.C.: Registros Públicos, S. en C., S. Civil.
2. S.A., S. en C. por A.: Matrícula de Acciones
3. Cooperativas: Padrón de Socios

Nombre de las Sociedades

Artículo 9: Las sociedades utilizan (para identificarse):

• Razón Social: Se utiliza el nombre de uno de los socios, de alguno o de todos.
• Denominación Social: Cualquier nombre de fantasía o no. Ejemplo: Inversiones Tacna S.R.L., AsesorAndina.
• Nota: No se puede adoptar el nombre de una empresa ya existente.

Conceptos Fundamentales

1. Ética: Orden sobre el bien y el mal.
2. Moral
3. Axiología
4. Bioética
5. Deontología: Ética proviene del griego ethos que significa «carácter» o «modo de ser de una persona»; se aboca a la reflexión sobre la moral. Los propósitos principales de la moral son: mantener la cohesión en la sociedad, tomar buenas decisiones para disminuir el sufrimiento humano, promover el florecimiento de los individuos, resolver conflictos de forma justa y ordenada, y otorgar reconocimiento y responsabilidad. La axiología, del latín axios («valioso»), es la teoría de los valores. La bioética se ocupa de la conducta humana en las ciencias biológicas y la atención a la salud. La ética médica es un término acuñado por Thomas Percival. La deontología, del griego deon («deber»), se ocupa de los deberes profesionales.

La ética nos ayuda a orientarnos en la vida. Necesitamos la ética para enfrentar situaciones problemáticas, disponer de criterios y principios, justificar nuestras opciones, valorar normas sociales y encauzar la relación entre intereses propios y sociales.

Ética Profesional

Ciencia normativa que estudia los comportamientos morales debidos en toda profesión. El código deontológico ayuda al profesional a actuar correctamente.

El Hombre como Ser Ético

1. Actos Humanos: Aquellos que se hacen con conciencia, voluntad y libertad.
2. Actos del Hombre: No dependen de nuestra libertad (funciones biológicas).

Aristóteles clasificó los comportamientos humanos en:

• Acciones Voluntarias: Conocimiento, deseo y aceptación de las consecuencias.
• Acciones Involuntarias: Al no saber qué se hace, el acto no es libre.

El Hombre y la Libertad

El término libre deriva del latín liber.

Obstáculos y Condicionamientos de la Libertad

• Las Pasiones: Enamoramiento, odio, cólera, etc.
• La Violencia: Puede debilitar la libertad.
• Las Enfermedades: Psíquicas, neurosis.

Tipos de Libertad

• Libertad Física: Ausencia de vínculos materiales.
• Libertad Psíquica: Capacidad de autodeterminación (libre albedrío).
• Libertad Moral: Reside en la voluntad.

El Deber

La palabra deber proviene del latín debere.

Los deberes son creados por la ley, la costumbre, la moral, la religión y la ética.

Tipos de Deberes

• Deberes filiales o familiares.
• Deberes cívicos o ciudadanos.
• Deberes éticos o laborales.

Libertad Moral

Características

• Autonomía: Capacidad de tomar decisiones y actuar de manera independiente.
• Responsabilidad: Asumir las consecuencias de las decisiones.
• Pluralidad: Existencia de diferentes opciones.
• Límites: Leyes y normas sociales.
• Subjetividad: Experiencia personal.

Acción Moral

Características

• Consciente: Resultado de una decisión de la razón práctica.
• Libre: Decisión con origen en una convicción interior.
• Obligatoria: Obliga a realizar un contenido concreto.
• Coherente: Actuar siguiendo las mismas normas y valores.

Acción moral plena implica conciencia plena, voluntad plena y libertad plena.