Sostenibilidad y Desarrollo Sostenible

Sostenibilidad: es el mantenimiento a lo largo del tiempo del equilibrio entre las actividades y sociedades humanas y las condiciones del entorno. Desarrollo sostenible es aquel que es capaz de satisfacer las necesidades de las generaciones actuales sin poner en peligro el bienestar de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades.

Buscar el equilibrio en tres dimensiones:

• Sostenibilidad económica: la actividad económica debe satisfacer los deseos y necesidades de las personas, generando un equilibrio entre estas partidas para generar rentabilidad sostenible.
• Sostenibilidad social: se debe avanzar sin poner en peligro el entorno.
• Sostenibilidad medioambiental: se centra en preservar la biodiversidad.

El objetivo del desarrollo sostenible afecta a todo el planeta y requiere de pactos globales y de toda la sociedad.

Tratados Internacionales alcanzados en 2015:

• Acuerdo de París: marca objetivos para un clima seguro por el cambio climático.
• Marco de Sendai para la Reducción del Riesgo de Desastres 2015-2030: la prevención y la preparación para afrontar las consecuencias de los riesgos que conllevan las amenazas naturales y las causadas por la propia acción humana.
• Agenda de desarrollo sostenible 2030: esta resolución de la ONU reconoce que sin paz no puede haber desarrollo sostenible. Es necesario paz, justicia e instituciones fuertes y la protección del planeta para asegurar el desarrollo equitativo a largo plazo. Esta agenda tiene 17 objetivos de desarrollo sostenible.

Fomento de la Sostenibilidad y Criterios ASG

Las inversiones de capital cada vez más se reorientan hacia inversiones socialmente responsables, que cumplan con los criterios ASG. Estos criterios se convierten en un conjunto de reglas a seguir por las organizaciones empresariales a la hora de tomar decisiones.

Criterios ASG

• Criterios Ambientales: son los que tienen en cuenta los recursos naturales, el cambio climático y la relación con el planeta. Se toman decisiones en función de cómo la actividad de la empresa afecta al medio ambiente.
• Criterios Sociales: ámbitos relacionados con los derechos humanos, normas laborales, políticas de igualdad, potenciar la diversidad e inclusión en general, relaciones con la sociedad y las comunidades más próximas a la organización empresarial. A través del compromiso social se producen mejoras en la marca que se quiere proyectar al cliente y la percepción de la empresa.
• Criterios de Gobernanza: se relacionan con buenas prácticas, ética empresarial y la transparencia en la toma de decisiones.

Ventajas de los Criterios ASG

• Formar una estrategia corporativa plena y responsable.
• Costes de financiación más eficientes y sostenibles.
• Organización empresarial más responsable.
• Cumple con los requisitos regulatorios.
• Colabora con la conciliación familiar de los empleados.
• Aumenta las oportunidades laborales en la empresa.
• Reducción de costes operativos y de producción.
• Retorno de la inversión.
• Disponer de un sistema de gobernanza basado en principios éticos.
• Mejora la imagen corporativa.

Finanzas Sostenibles

Las finanzas sostenibles son las inversiones socialmente responsables y se aplican a los criterios ASG. Son fundamentales para alcanzar una economía responsable y sostenible con las personas, sociedad y el planeta con la colaboración de sectores privados y públicos. Fomenta una sostenibilidad que va más allá de lo puramente económico y financiero, complementa a los criterios más tradicionales como son la liquidez y la rentabilidad hacia una filosofía de inversión en donde la transparencia está en la toma de decisiones.

Desarrollo Sostenible en las Organizaciones Empresariales

Hay diferentes niveles:

• Flexibilidad: algunas siguen con las mismas prácticas intentando esquivar las sanciones y algunas desplazan su producción hacia países menos exigentes.
• Cálculo de Riesgos: se calcula el coste económico derivado de no modificar sanciones.
• Contingencia: se toman medidas para neutralizar ese problema concreto.
• Lavado de Imagen: se lleva a cabo acciones para mejorar la imagen de la organización pero sin que haya cambios reales.
• Compromiso: emprenden acciones para reducir el impacto negativo en el entorno y las acciones pueden ir desde desarrollar códigos éticos hasta adoptar soluciones para restaurar el entorno natural.

Las empresas pueden expresar su voluntad de sostenibilidad mediante la adopción de compromisos de responsabilidad social y corporativa, compromiso voluntario para actuar de manera ética y sostenible, y lo expresan en 3 ámbitos distintos:

• Compromiso con la comunidad local.
• Compromiso con el medioambiente.
• Compromiso con la diversidad a través de intentar conseguir una sociedad más inclusiva.

Grupos de Interés

• Internos: son accionistas y todos reciben un impacto directo de las decisiones de la empresa.
• Externos: pueden tener una relación directa con la empresa motivo por el que son estratégicos como: empresas proveedoras, clientes, inversores, sindicatos, autoridades…

El análisis de los criterios de sostenibilidad ASG permite detectar y valorar riesgos de sostenibilidad, pero también oportunidades para la empresa que mejoren la sostenibilidad.

Riesgos y Oportunidades de la Sostenibilidad

Los riesgos se refieren a las amenazas de tipo ambiental, social y de gobernanza que una empresa debe afrontar para operar de forma sostenible a largo plazo. Cuanto menor sea el compromiso, el riesgo será más alto.

• Riesgo Medioambiental (calidad del medioambiente)
• Riesgo Social (seguridad en el trabajo, abusos, desigualdad)
• Riesgo de Gobernanza (ética, transparencia, corrupción)

Oportunidades

Existen unas oportunidades asociadas a la mejora de la sostenibilidad:

• La creación de un valor compartido: convertir problemas de la sociedad en oportunidades que sean beneficiosas para el bien común.
• El marketing social: mejora la imagen y la publicidad.
• Procesos más eficientes: un proceso de inversión a largo plazo.
• Reducción de costes: ahorro en los consumos.
• Factores de innovación: suelen ser más creativas e innovadoras.

Evaluación del Desempeño en Sostenibilidad

Se han creado indicadores y estándares de sostenibilidad como instrumentos destinados a cuantificar de manera más o menos precisa la sostenibilidad.

Indicadores de Sostenibilidad

Los indicadores (medida que permite valorar el nivel alcanzado en un aspecto implicado en la sostenibilidad). Algunos de los más significativos son las cuatro huellas:

• La huella ecológica: evalúa el impacto de las actividades humanas en un área concreta en relación con los recursos que se consumen y los que son necesarios para absorber los residuos que generan.
• La huella de carbono: mide las emisiones de CO2 que se realizan a lo largo de toda la cadena de producción, comercialización, y distribución de un producto, se calcula sumando la totalidad de los gases efecto invernadero emitidos.
• La huella hídrica: es el indicador del volumen de agua usado para la producción de un bien o servicio, se considera tanto el agua consumida como la que se contamina durante el proceso.
• La huella social: se refiere a las consecuencias que tiene la actividad de la empresa o la organización sobre la sociedad o comunidad.

Estándares Métricos de Sostenibilidad

Los estándares métricos de sostenibilidad son herramientas para evaluar y medir el desempeño ambiental, social y económico de una organización en términos de sostenibilidad. Se elaboran a partir de la combinación de distintos indicadores y sirven para comunicar el compromiso de una organización con la sostenibilidad y medir su progreso hacía objetivos sostenibles.

Desde la última normativa, algunas empresas están obligadas a hacerlo público de forma gratuita y tienen que incluir unos informes de gestión sobre el impacto que la empresa tiene en cuestiones de sostenibilidad.

Importancia de la Estimulación en el Desarrollo Sensorial

Estimulación Sensorial

Estimulación Sensorial: Conjunto de acciones encaminadas a potenciar un desarrollo sensorial óptimo en las personas.

Hay que estimular al bebé: tenían más estímulos la gente joven de años que los de ahora. El único estímulo son las pantallas. No tienen estímulos sensoriales como comer, jugar en la calle.