CONFLICTO:

son los desacuerdos que surgen
Entre los particulares sobre distintos aspectos y una vez que se presenten existen
Varias formas de solucionarlos de manera amistosa es decir a través de
Herramientas que le denominan métodos al recurrir a medio litigiosos que muchas
Veces son procesos muy tardados y costosos

Negociación:

es parte del ser humano pues
Lleva acompañándolo desde antaño hasta nuestros días; esta es la manera más pacífica
De resolver conflictos de forma civilizada, buscando siempre un balance que satisfaga
De manera razonable y justa sus pretensiones intereses necesidades o
Aspiraciones

FACILITADOR:

tercera persona imparcial que
Posibilita el acuerdo y conoce de justicia restaurativa

MEDIADOR:

tercera persona imparcial que
Asiste y permite la comunicación entre las partes en un conflicto

CONCILIADOR

Tercera persona que posibilita
La comunicación y que tiene la capacidad de hacer propuestas para encontrar la
Solución de la controversia 

MEDIACIÓN:

procedimiento voluntario,
Confidencial y flexible, para ayudar a que dos o más personas encuentren la
Solución a un conflicto en forma no adversaria, en el que interviene un tercero
Imparcial que asiste y neutral llamado mediador.

REQUISITOS PARA TENER MECANISMO
PENAL:

Los
Mecanismos Alternativos se solicitarán de manera verbal o escrita ante la
Autoridad competente. Cuando se trate de personas físicas la solicitud se hará
Personalmente y en el caso de personas morales, por conducto de su
Representante o apoderado lega

La
Solicitud contendrá la conformidad de las personas que lo requieren para
Participar voluntariamente en el Mecanismo Alternativo y su compromiso de
Ajustarse a las reglas que lo disciplinan. Asimismo, se precisarán los datos
Generales de la o el Solicitante, así como los nombres y datos de localización
De las personas complementarias que hayan de ser invitadas a las sesiones.
Realizada la solicitud o la derivación de la autoridad competente, dará inicio
El Mecanismo Alternativo.

PRINCIPIOS DE LOS MECANISMO
ALTERNATIVOS

I.Voluntariedad:
La participación de los Intervinientes deberá ser por propia decisión, libre de
Toda coacción y no por obligación.

II.Información:
Deberá informarse a los Intervinientes, de manera clara y completa, sobre los Mecanismos
Alternativos, sus consecuencias y alcances;

III.Confidencialidad:
La información tratada no deberá ser divulgada y no podrá ser utilizada en perjuicio
De los Intervinientes dentro del proceso penal, salvo que se trate de un delito
Que se esté cometiendo o sea inminente su consumación y por el cual peligre la
Integridad física o la vida de una persona, en cuyo caso, el Facilitador lo
Comunicará al Ministerio Público para los efectos conducentes;

IV.Flexibilidad
Y simplicidad: Los mecanismos alternativos carecerán de toda forma estricta,
Propiciarán un entorno que sea idóneo para la manifestación de las propuestas
De los Intervinientes para resolver por consenso la controversia; para tal
Efecto, se evitará establecer formalismos innecesarios y se usará un lenguaje
Sencillo;

V.Imparcialidad:
Los Mecanismos Alternativos deberán ser conducidos con objetividad, evitando la
Emisión de juicios, opiniones, prejuicios, favoritismos, inclinaciones o
Preferencias que concedan u otorguen ventajas a alguno de los Intervinientes;

VI.Equidad:
Los Mecanismos Alternativos propiciarán condiciones de equilibrio entre los Intervinientes;

VII.Honestidad:
Los Intervinientes y el Facilitador deberán conducir su durante el mecanismo
Alternativo con apego a la verdad.

FINALIDAD DE LA Medicación:

lograr un acuerdo sin los costos
En tiempo, dinero esfuerzo que llevaría un proceso judicial e impulsar un
Acercamiento entre las partes en conflictos con la asistencia de un mediador y
Que no se haga logre un acuerdo, se abran entre ellos caminos de
Entretenimientos.

PARTES DE LA Mediación:

son tres: mediador del cual se
Tiene entendida su función y los intervinientes que normalmente son dos partes
Que tienen contradicciones sobre un tema jurídico patrimonial y derechos, se
Señala que son 3 porque en los intervinientes debe haber como mínimo 2 personas
Dependiendo cada postura diferente

DIFERENCIAS DE LA Mediación Y
Conciliación

PROCEDIMIENTO DE LA Mediación

1.
Presentación y aceptación del mediador

2.
Recogida de información sobre el conflicto y las personas implicadas

3.
Aclarar el problema

4. Proponer
Posibles soluciones

5.
Elaboración y aprobación del acuerdo

1:
Solicitud de inicio

2: reuníón
Informativa previa

3: apertura
De la sesíón constitutiva

3: sesiones
Conjuntas e individuales para desbloquear la comunicación entre las partes para
Para generar y discutir las propuestas

4: redacción
Del acta final