El Derecho Laboral

El Derecho Laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. Es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales y el Estado.

Principios del Derecho Laboral

• Indubio pro operario: Hace referencia al criterio que debe adoptar un magistrado para seleccionar un sentido entre los varios que puede tener una norma, cuando es poco clara o si existe una duda. El principio dice que deberá ser la interpretación más favorable al trabajador.
• Principio de continuidad laboral: Le da la más larga duración posible al contrato de trabajo, por el hecho de ser esta la principal (o única) fuente de ingresos del trabajador.
• Irrenunciabilidad: El trabajador está imposibilitado de privarse, voluntariamente, de los derechos y garantías que le otorga la legislación laboral, aunque sea por beneficio propio. Lo que sea renunciado está viciado de nulidad absoluta.
• Principio de primacía de la realidad: No importa la autonomía de la voluntad, sino la demostración de la realidad que reina sobre la relación entre trabajador y empleador. Así, ambos pueden contratar una cosa, pero si la realidad es otra, es esta última la que tiene efecto jurídico.
• Principio de buena fe: El principio de la buena fe es una presunción: se presume que las relaciones y conductas entre trabajadores y empleadores se efectúan de buena fe. Por el contrario, aquel que invoque la mala fe, debe demostrarla.
• Continuidad de la relación laboral: La relación laboral o las relaciones laborales son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador, patronal o empresario. El trabajador siempre es una persona física, en tanto que el empleador puede ser tanto una persona física como una persona jurídica.
• Trato igualitario: Existe trato desigual cuando se producen discriminaciones arbitrarias fundadas en razones de religión, sexo, raza, etc., pero no cuando el diferente tratamiento responde a principios de bien común, como el basado en la mayor eficacia del operario, su laboriosidad o contracción a las tareas.

El Contrato de Compraventa

Una de las partes se obliga a transferir o entregar a la otra una cosa en propiedad y ésta se obliga a recibirla y a pagar por ella un precio en dinero. El vendedor transfiere el derecho de propiedad al comprador.

Elementos del Contrato de Compraventa

• Los Sujetos: Las partes que intervienen en este contrato se denominan vendedor y comprador. Los sujetos pueden ser, indistintamente, personas físicas o personas jurídicas. Como en todo contrato, es necesario que los sujetos tengan capacidad para que la compraventa sea válida. Ahora bien, la ley prohíbe celebrar compraventas a determinadas personas con relación a determinadas cosas. También prohíbe a los jueces comprar los bienes involucrados en los juicios en que ellos actúan.
• El Objeto: En el ejemplo, la compraventa tiene como objeto la obligación de dar el lavarropas, que es la cosa que se entrega en propiedad a Torres. Si, en cambio, Torres comprara un departamento, el objeto del contrato sería la obligación de dar el departamento.
• Las Formas: Contrato no formal y verbal porque se trata de una compraventa sobre un bien mueble. En cambio, si se tratara de un bien inmueble, el contrato sería formal y solemne, y debe firmarse una escritura pública para transferir la propiedad.
• El Precio: El precio es la suma de dinero que el comprador debe entregar al vendedor, significa que si no hay precio en dinero, no existe compraventa. El precio es un elemento esencial y típico.

Para que sea considerado como tal, debe reunir las siguientes condiciones:

El precio es cierto en estos casos:

1. Si las partes determinaron exactamente la suma de dinero que el comprador debe pagar.
2. Si las partes acordaron que el precio sea fijado por una persona determinada que mencionan en el contrato.
3. Si las partes lo fijaron haciendo referencia a otra cosa cierta.

Compraventa Mercantil o Comercial

Estas compraventas son típicamente comerciales y se caracterizan porque el comprador adquiere las cosas con el propósito de revenderlas o alquilar su uso. Es decir, de obtener un beneficio económico o lucro con la reventa o el alquiler.

El Contrato de Locación de Cosas

Se trata de un contrato de locación de cosas: una parte transfiere a otra el uso de una cosa mueble o inmueble durante un tiempo determinado, a cambio de un precio en dinero, que recibe el nombre de alquiler o arrendamiento.

Elementos del Contrato de Franchising o Franquicia

• Los sujetos: Son el franquiciante, es decir, las empresas o personas propietarias de la marca y del método organizativo del negocio, y el franquiciado que utiliza la marca y el método.
• El objeto: Consiste en la obligación de permitir el uso de la marca y del método organizativo. El franquiciante otorga un permiso denominado franquicia, que consiste en todo el conjunto de información que se transfiere a través de este acuerdo.
• La forma: Las partes firman un acuerdo escrito, aunque es muy común que, entre empresas situadas en distintos países, se realice por intercambio de faxes.

Clases de Franquicias

1. De producción: Es en la cual el franquiciado fabrica el producto según las indicaciones del fabricante, usa la marca y la vende con el método organizativo ya utilizado con éxito.
2. De distribución: Consiste solo en la distribución y venta de producto bajo la marca del franquiciante, es decir, que el franquiciado no se ocupa de fabricar el producto.
3. De servicios: Es en la cual el franquiciado ofrece un servicio con la marca del franquiciante y sigue sus instrucciones.

El Manual Operativo

La empresa franquiciante redacta un manual operativo que es parte fundamental del contrato y debe respetarse obligatoriamente. Contiene una breve historia y evolución de la empresa y del producto, la estrategia de cómo se comercializa este y las causas que la llevan a utilizar la forma de franquicia.

Allí se detalla:

1. La marca y la forma de su utilización.
2. El merchandising permitido.
3. El stock que debe mantenerse para que el producto esté disponible en el mercado.
4. La forma de exhibición del producto.
5. La arquitectura y estilo de decoración de los locales.
6. Las reglas de atención al público.
7. Los requisitos de edad, aspecto, sexo y educación del personal que se contrate y los cursos de capacitación del mismo.
8. El derecho exclusivo del franquiciante a desarrollar nuevos productos, a cambiar estrategias, a fijar los precios de ventas y márgenes de rentabilidad.
9. Las reglas relativas a la publicidad y promoción del producto.

Contrato de Leasing

El contrato de Leasing es aquel por el cual una persona o empresa alquila una cosa mueble o inmueble a otra persona o empresa, a cambio del pago periódico de una suma de dinero durante un plazo establecido en el contrato, con opción a comprarla una vez vencido dicho plazo. Si ejerce esa opción deberá abonar un valor residual hasta completar el precio total de venta, es decir que la propiedad del bien dado en Leasing es del proveedor y solo pasa al tomado una vez ejercida la opción de compra.

Elementos del Contrato de Leasing

• Los sujetos: Una de las partes es el proveedor y la otra es el tomador. La ley establece que pueden ser proveedores de Leasing las entidades financieras o las personas jurídicas.
• El objeto: Consiste en permitir el uso del bien dado en leasing, durante el tiempo pactado, y la opción de compra a favor del tomador.
• La forma: Este contrato se celebra por escrito porque la ley exige su inscripción en el registro que corresponda, según la naturaleza de las cosas dadas en leasing.
• El canon o precio de alquiler: El canon o precio de alquiler es la suma de dinero que el tomador paga periódicamente. Se fija teniendo en cuenta el desgaste natural del bien por el uso y la consiguiente disminución de su valor.
• La opción de compra a favor del comprador: La opción de compra es el elemento característico y diferencial del leasing: sin este elemento, se trataría, simplemente, de un contrato de locación de cosas.

Las Ventajas del Contrato de Leasing

En este contrato, el dador o proveedor conserva la propiedad del bien y obtiene una renta hasta tanto sea ejercida la opción de compra y se pague el valor residual, o bien se renueve el contrato.

Seguridad Social

Si un trabajador se enferma y no puede concurrir a su trabajo, necesita asistencia médica además de cobrar su salario; si está desempleado necesita algún tipo de ingreso y de cobertura médica. La seguridad social es la rama del derecho que se ocupa de brindar soluciones a cuestiones como la enfermedad, el desempleo o la vejez, de diferentes maneras: con el pago de asignaciones familiares, brindando asistencia médica, o con el pago de haberes jubilatorios.

Se denominan contingencias sociales aquellas causas que originan la necesidad de recurrir a los medios económicos que brindan las leyes de la seguridad social. En realidad, son eventos futuros e inciertos que pueden ocurrir o no, pero si ocurren provocan un gasto extra al trabajador.

Los sujetos que se benefician con las leyes de seguridad social son los trabajadores en relación de dependencia, los autónomos, así como los desempleados.

Tabla de Contingencias Sociales y Prestaciones

La ley considera cargos de familia a aquel que depende económicamente del trabajador. Los trabajadores que tienen cargo de familia reciben junto con su remuneración las asignaciones familiares que son sumas de dinero extra cuya finalidad es la protección económica de la familia, es decir, para solventar los mayores gastos que debe asumir una familia casada con hijos.