1. Concepto de salud: estado de bienestar físico, mental
Y social completo y no simplemente la ausencia de daño o enfermedad:

•Salud laboral:
Bienestar físico: ausencia de daños físico o
enfermedad.
Bienestar psíquico: equilibrio emocional, identificación del
trabajador con su tarea. Bienestar social: relaciones con los demás,
Reconocimiento social y las expectativas de futuro que su trabajo le ofrece.

•Riesgo laboral:
Es la posibilidad de que un trabajador
Sufra algún daño a la salud derivados de las condiciones de trabajo.

•Condición de trabajo: Las carácterísticas de los locales,
Instalaciones, equipos, productos y otros útiles que existan en el centro de
Trabajo. Los agentes físicos, químicos ideológicos presentes en el ambiente de
Trabajo. Los procedimientos para utilizar los agentes anteriores.  Otras carácterísticas del trabajo que influyen
En los riesgos del trabajador, como la propia organización del trabajo.

2. Factores de riesgo laboral:

•Condiciones de seguridad: lugares y equipos de trabajo.

•Condiciones medioambientales: agentes físicos, químicos y
Biológicos.

•Condiciones ergonómicas: Y la carga física y la carga mental
Del trabajo.

•Condiciones psicosociales: la organización del trabajo y
Las carácterísticas personales.

3. Daños a la salud del trabajador:

Podemos clasificar los daños a la salud de los trabajadores
En:

-Patologías específicas: son consecuencia directa del
Trabajo que se realiza

-Patologías inespecíficas: puede ser consecuencia del
Trabajo.

3.1. El accidente de trabajo:

A) Requisitos legales:

La ley general de seguridad social define accidente de
Trabajo como “toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por
Consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”. Se piden 3 requisitos:
Que exista lesión física o psíquica; cuenta ajena, pero en la actualidad se
Permite que los trabajadores autónomos estén protegidos en caso de accidente de
Trabajo; y relación causa-efecto, es decir, la lesión es consecuencia del
Trabajo que se realiza.

B) Supuestos asimilados por la ley:

1. Accidente In itinere: es el que sufre el trabajador al ir
O volver del lugar del trabajo. No deben producirse interrupciones entre el fin
Del trabajo y el accidente, el recorrido realizado por el trabajador sea la
Habitual y el medio utilizado por el trabajador sea un medio adecuado para ir
Al trabajo.

2. Cargo sindical: Por el desempeño de funciones de carácter
Sindical, así como los ocurridos al ir o al volver de ejercitar esas funciones.

3. Tareas distintas: Los ocurridos realizando tareas que
Ejecute el trabajador ya sea por orden del empresario o por iniciativa propia
Para la buena marcha de la empresa.

4. Actos de salvamento: los ocurridos en actos de salvamento
Cuando tengan conexión con el trabajo

5. Enfermedades del trabajo: enfermedades que contraiga el
Trabajador con motivo de la realización de su trabajo

6. Consecuencias del accidente

C) El accidente de trabajo desde la prevención:

Para la seguridad Social, para que sea accidente laboral y
Se pueda estar de baja, es necesario que existan lesiones. Por lo que es
Necesario que se amplíe el concepto legal de accidente de trabajo, en lo que
Distinguimos 4 tipos de accidentes:

• Accidente típico: con daños materiales y
Lesiones en las personas.

 •Accidente blanco: con daños materiales y sin
Lesiones en las personas.

 •Incidente: sin daños materiales y sin lesiones
En las personas pero sí se producen daños materiales.

 •Accidente caso: sin daños materiales y lesiones
En las personas.

D)Causas técnicas y humanas en los accidentes:

3.2. La enfermedad profesional:

Si un trabajador desarrolla una enfermedad trabajando,
Automáticamente se da por hecho que es debida al trabajo y se califica de forma
Inmediata como enfermedad profesional. Si una enfermedad se contrae debido al
Trabajo, pero no está en ninguna lista, hay que demostrar ante el Juzgado que
Existe esa relación, en ese caso la enfermedad pasa a considerarse accidente de
Trabajo.

A) Diferencias entre enfermedad
Profesional y accidente de trabajo:

-Es lenta, ya que suelen aparecer al cabo de los años,
Debido a las condiciones medioambientales y sus efectos son individuales.

-Es instantáneo, ya que ocurre de forma repentina y se ven
Las lesiones de forma inmediata. Está más relacionado con las condiciones de
Seguridad y los efectos del accidente son idénticos para todos los que lo
Sufren.

B) El registro de enfermedades
Profesionales:

Hasta 2006, el responsable de cumplimentar el parte de
Enfermedades profesionales era el empresario mientras que ahora es la Mutua la
Que notifica y registra estas enfermedades. En las estadísticas el mayor numero
De enfermedades profesionales corresponde a trastornos músculo-esqueléticos y a
Dermatosis profesionales.

3.3. La fatiga laboral:

Es la disminución de la capacidad física y mental para
Realizar el trabajo debido al cansancio, es por dos causas: por una carga
Física en el trabajo o por una carga mental.

3.4. La insatisfacción laboral:

Es una actitud general negativa hacia el trabajo que procede
De la diferencia entre las expectativas generadas respecto al trabajo y la
Realidad de lo que es el trabajo, y de la importancia que se le da a esa
Diferencia, por lo que influyen los tres factores a la vez.

3.5. El envejecimiento prematuro:

Está demostrado que ciertos operarios en algunos trabajos
Sufren un desgaste mayor debido a la acumulación de fatiga crónica, lo cual les
Provoca una aceleración del envejecimiento normal.