Conceptos Fundamentales en Salud Laboral

Salud: Es el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no simplemente la ausencia de daño o enfermedad.

Salud Laboral: Se refiere al bienestar del trabajador en sus dimensiones física, psíquica y social en relación con su entorno de trabajo.

Riesgo Laboral: Es la posibilidad de que un trabajador sufra algún daño en la salud derivado de las condiciones de trabajo.

Condición de Trabajo: Es cualquier característica del mismo que puede influir en la aparición de riesgos para la seguridad y salud del trabajador. Quedan incluidas:

• Características de locales, instalaciones, equipos, productos, etc.
• Agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo.
• Los procedimientos de trabajo.
• La organización y ordenación del trabajo.

Factores de Riesgo Laboral

Son elementos o conjuntos de elementos que, estando presentes en las condiciones de trabajo, pueden desencadenar una disminución en la salud del trabajador.

• Condiciones de Seguridad: Relacionadas con:
  • El lugar de trabajo: espacios, pasillos, superficies, instalaciones.
  • Los equipos de trabajo: máquinas, herramientas, equipos a presión.
• Condiciones Medioambientales: Presencia de agentes nocivos en el ambiente laboral:
  • Agentes Físicos: ruido, vibraciones, radiaciones, temperatura, humedad.
  • Agentes Químicos: sustancias y preparados químicos (polvo, humo, gases, vapores).
  • Agentes Biológicos: virus, bacterias, hongos, parásitos.
• Condiciones Ergonómicas: Relacionadas con la adaptación del trabajo a la persona:
  • La Carga Física: esfuerzos físicos, posturas forzadas, movimientos repetitivos.
  • La Carga Mental: nivel de exigencia psíquica de la tarea (cantidad de información, rapidez en la toma de decisiones, nivel de atención).
• Condiciones Psicosociales: Derivadas de la organización del trabajo:
  • Características de la tarea: monotonía, variedad, autonomía, responsabilidad.
  • Organización del tiempo de trabajo: turnos, ritmo, pausas.
  • Relaciones interpersonales y estructura organizativa.

El Accidente de Trabajo

Definición: Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena (y también para autónomos que coticen específicamente).

Requisitos Legales del Accidente de Trabajo:

• Que exista lesión física o psíquica, es decir, un daño a la salud.
• Una relación laboral: aplica a trabajadores por cuenta ajena y a trabajadores autónomos que voluntariamente coticen para cubrir esta contingencia.
• Relación de causalidad entre el trabajo y la lesión: la lesión debe ser consecuencia directa del trabajo realizado.

Supuestos Asimilados por la Ley a Accidente de Trabajo:

• Accidente in itinere (al ir o volver del trabajo).
• Accidentes en el desempeño de cargos sindicales.
• Accidentes ocurridos al realizar tareas distintas a las habituales por orden del empresario.
• Actos de salvamento relacionados con el trabajo.
• Enfermedades comunes que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo (no incluidas en la lista de enfermedades profesionales).
• Consecuencias del accidente que modifiquen, agraven o terminen la enfermedad inicial.

Exclusiones (No se consideran Accidentes de Trabajo):

• Los debidos a fuerza mayor extraña al trabajo (fenómenos naturales imprevisibles).
• Los debidos a dolo o imprudencia temeraria del trabajador accidentado.

La Enfermedad Profesional

Definición: Es la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena (y autónomos que coticen) en las actividades que se especifiquen en el cuadro aprobado por las disposiciones de aplicación y desarrollo de la Ley General de la Seguridad Social, y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional.

Se utiliza un sistema de lista cerrada: para que una enfermedad sea considerada profesional, debe estar incluida en el listado oficial que relaciona enfermedades, agentes causantes y principales actividades capaces de producirlas.

Comparativa: Enfermedad Profesional vs. Accidente de Trabajo

• Enfermedad Profesional:
  • Aparición lenta y progresiva.
  • Efectos visibles a largo plazo.
  • Relacionada principalmente con condiciones medioambientales (agentes físicos, químicos, biológicos).
  • Sus efectos pueden variar significativamente entre individuos expuestos.
• Accidente de Trabajo:
  • Aparición súbita e instantánea.
  • Lesiones visibles de forma inmediata o a corto plazo.
  • Relacionado principalmente con condiciones de seguridad (lugares, instalaciones, equipos).
  • Los efectos suelen ser más homogéneos entre los afectados por un mismo tipo de accidente.

Medidas y Técnicas de Prevención y Protección

Medidas de Prevención

Actúan antes de que se materialice el riesgo, intentando eliminar o reducir las causas que lo provocan. Ejemplo: unos frenos ABS en un coche intentan evitar que se produzca la colisión.

Medidas de Protección

Actúan cuando el riesgo no ha podido evitarse, encargándose de reducir o eliminar las consecuencias del daño sobre el trabajador. Ejemplo: el airbag en un coche no evita el choque, pero reduce sus consecuencias.

Técnicas de Prevención

• Seguridad en el Trabajo: Actúa sobre las causas de los accidentes de trabajo (condiciones de seguridad).
• Higiene Industrial: Actúa sobre los contaminantes ambientales para prevenir enfermedades profesionales.
• Ergonomía y Psicosociología Aplicada: Adapta el puesto y la organización del trabajo a la persona para evitar la fatiga física y mental, y la insatisfacción laboral.
• Medicina del Trabajo: Vigila la salud de los trabajadores para prevenir la pérdida de la misma y detectar daños precozmente.

Técnicas de Protección Colectiva

Protegen simultáneamente a varios trabajadores. Tienen prioridad sobre la protección individual. Ejemplos:

• Barandillas y redes de seguridad.
• Resguardos y dispositivos de seguridad en máquinas.
• Sistemas de ventilación general.
• Pantallas acústicas o de soldadura.

Equipos de Protección Individual (EPIs)

Definición: Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.

Nota: Se utilizan cuando los riesgos no se pueden evitar o limitar suficientemente por medios técnicos de protección colectiva o mediante medidas de organización del trabajo.

Riesgos Específicos y Medidas Preventivas

Lugares de Trabajo

• Daños comunes: Resbalones, tropiezos, caídas de personas al mismo o distinto nivel, golpes contra objetos, caídas de objetos.
• Medidas de prevención: Cumplir la normativa sobre condiciones mínimas de seguridad estructural, mantener el orden y la limpieza, adecuada señalización, iluminación y ventilación.

Maquinaria

• Daños comunes: Golpes, cortes, atrapamientos, aplastamientos, amputaciones, proyección de fragmentos, contacto eléctrico o térmico.
• Medidas de prevención: Uso de máquinas con marcado CE, resguardos y dispositivos de seguridad, mantenimiento adecuado, formación e información al trabajador, uso de EPIs si es necesario.

Herramientas Manuales

• Daños comunes: Golpes, cortes, caídas de herramientas, contacto eléctrico (si son eléctricas), lesiones por sobreesfuerzo o movimientos repetitivos.
• Medidas de prevención: Selección de la herramienta adecuada, buen estado de conservación (mantenimiento y revisión), transporte y almacenamiento seguros, formación sobre su uso correcto, uso de EPIs (guantes, gafas…).

Riesgo Eléctrico

Tipos de Contacto:

• Contacto Directo: Tocar partes activas de la instalación eléctrica (cables pelados, enchufes rotos).
• Contacto Indirecto: Tocar partes metálicas de equipos o instalaciones que normalmente no tienen tensión, pero que la adquieren accidentalmente debido a un fallo de aislamiento.
• Alta Tensión: Riesgo por acercamiento o contacto con líneas o dispositivos de más de 1000 voltios (kV).

Medidas de Prevención:

• Alejamiento de partes activas, interposición de obstáculos, aislamiento, uso de tensiones de seguridad, protección diferencial, puesta a tierra, uso de EPIs específicos.

Riesgo de Incendio y Explosión

Clases de Fuego (según combustible):

• Clase A: Sólidos (madera, papel, cartón) que arden formando brasas.
• Clase B: Líquidos inflamables (gasolina, disolventes) y sólidos licuables (grasas).
• Clase C: Gases inflamables (butano, propano, gas natural).
• Clase D: Metales combustibles (sodio, potasio, magnesio).
• Clase F: Derivados de aceites y grasas vegetales o animales (en cocinas).

Daños:

• Muerte por asfixia o intoxicación (humos y gases tóxicos).
• Quemaduras internas y externas.
• Lesiones por explosión o derrumbes.

Medidas de Prevención:

• Controlar focos de ignición (chispas, superficies calientes, llamas abiertas).
• Adecuado almacenamiento y manipulación de sustancias inflamables.
• Ventilación adecuada.
• Prevenir la electricidad estática en ambientes inflamables.
• Instalación eléctrica antideflagrante si es necesario.
• Plan de emergencia y evacuación.
• Sistemas de detección y extinción de incendios (detectores, extintores, BIEs).