Definiciones y Características

La organización científica del trabajo se define como un método de trabajo que descompone y racionaliza las tareas, aumentando el rendimiento del trabajador.

Por la propiedad o titularidad del capital social, una empresa puede ser privada, pública o mixta.

Se llama prima de emisión de acciones a la diferencia entre el precio de emisión y el valor nominal.

El concepto de Staff se refiere a un órgano de asesoramiento de la estructura de la organización.

El derecho preferente de suscripción de acciones se justifica por la pérdida de valor que experimentan las acciones de una sociedad como consecuencia de una ampliación de capital.

Los criterios válidos para clasificar las empresas por su tamaño son el volumen de ventas y el número de trabajadores.

A la diferencia entre el precio de emisión y el valor nominal en las acciones se denomina prima de emisión.

Una PYME es un tipo de empresa que se denomina pequeña y mediana empresa.

Las empresas cuya actividad es la construcción pertenecen al sector secundario.

La tecnoestructura es el nombre con el que se designa en las empresas al grupo de personas que aportan conocimiento especializado a la elaboración de decisiones.

La especialización de los puestos de trabajo permite un mayor entrenamiento en la tarea, aumentando la eficiencia.

Para constituir una Sociedad Limitada se necesita como mínimo un socio.

Teniendo en cuenta el número de trabajadores, una empresa con 450 empleados es considerada grande.

La actividad formativa desarrollada por un colegio de educación primaria se incluye en el sector terciario.

La responsabilidad limitada ante terceros se da en una sociedad anónima laboral.

Si se constituye una S.A. con un capital social inicial suscrito de 120.000 euros, los socios fundadores tienen la obligación de desembolsar, como mínimo, en el momento de la constitución 30.000 euros.

La fusión se produce cuando dos empresas se unen perdiendo sus personalidades jurídicas y aparece otra mayor con personalidad jurídica diferente.

La empresa se define como la unidad económica de producción de bienes y servicios.

Un holding es una forma de concentración empresarial.

Una empresa encargada exclusivamente de la organización de los XV Juegos Mediterráneos Almería 2005 pertenece al sector terciario.

La dimensión de una empresa es la capacidad de producción de sus instalaciones.

En las sociedades de responsabilidad ilimitada, los socios responden de las deudas sociales con todo su patrimonio embargable.

La certificación negativa de denominación de una sociedad anónima la expide el Registro Mercantil Central.

Los “staff” son, dentro de la estructura organizativa de una empresa, los departamentos que sirven de consulta y asesoramiento.

La acción es una de las partes elementales en que se divide el capital de una S.A.

Los grupos de presión hacen referencia a aquellos colectivos de personas o entidades que se encuentran relacionadas con la empresa y que, de forma más o menos organizada, tratan de influir sobre las decisiones de la misma.

Un argumento a favor de la responsabilidad social de la empresa es que, ya que las empresas tienen una cantidad de poder, se requiere una cantidad de responsabilidad igualmente grande para equilibrarlo.

En la sociedad anónima, el capital está dividido en acciones e integrado por las aportaciones de los socios, los cuales no responden personalmente de las deudas sociales.

El entorno próximo o específico de la empresa lo componen: competidores, grupos de presión, clientes y proveedores.

En la sociedad limitada, los socios no responden de las deudas sociales con su patrimonio personal.

La estructura organizativa en la que especialistas de diversas partes de ella se unen para trabajar en proyectos específicos es la matricial.

Los objetivos estratégicos y tácticos de una empresa se diferencian, entre otros rasgos, en que los primeros se plantean a medio y largo plazo y los segundos a corto plazo.

Un mercado en el que existen muchos demandantes y un solo oferente se denomina monopolio de oferta.

Un caso particular de sociedad anónima que ha de cumplir unos requisitos especiales de constitución y ciertas condiciones legales es la sociedad anónima laboral.

El órgano de gobierno, gestión y representación de la cooperativa es el Consejo Rector.

Una empresa se diversifica cuando aumenta el tipo de productos y/o servicios que vende.

Una sociedad mercantil cuyo capital, dividido en acciones, está integrado por las aportaciones de los socios, quienes no responden personalmente de las deudas sociales, es la definición de las sociedades anónimas.

La sociedad colectiva se debe considerar como una sociedad personalista.

Los empresarios individuales o comerciantes se definen en el Código de Comercio como los que, teniendo capacidad legal para ejercer el comercio, se dedican habitualmente a él.

Las prácticas empresariales anticompetitivas incluyen el ejercicio de una posición dominante.

Las acciones de una sociedad anónima pueden ser nominativas y al portador.

En una Sociedad Cooperativa, se llama retorno cooperativo a los excedentes netos conseguidos por su actividad.

En una Sociedad Colectiva, los socios tienen responsabilidad ilimitada.

Maslow dividió las necesidades humanas en cinco niveles, situando en el vértice de la pirámide a las necesidades de autorrealización.

En la Sociedad Limitada, el capital está dividido en participaciones.

El oligopolio de demanda u oligopsonio se caracteriza por muchos oferentes y pocos demandantes.

Los elementos integrantes del mercado son los demandantes, los oferentes, el producto y el precio.

La actividad de extracción de minerales realizada por una empresa se considera como primaria.

Las acciones son fracciones del capital de una sociedad anónima.

La figura de los socios industriales, como aquellos que solo aportan trabajo y que, salvo autorización de la sociedad, no pueden realizar negociaciones en especie, es propia de las sociedades colectivas.

La razón social de una sociedad colectiva hace referencia al nombre propio de la sociedad que la distingue de otras.

Una característica de las cooperativas es ser una empresa de interés social.

Entendemos por necesidad un sentimiento de carencia de algo unido al deseo de satisfacerlo.

Una sociedad comanditaria es una sociedad personalista.

La sociedad comanditaria simple es una combinación de sociedad personalista y capitalista.

El grado de satisfacción que produce el consumo de un determinado bien o servicio recibe el nombre de utilidad.

Cuando un grupo está formado por miembros de un mismo departamento, pero pertenecientes a diferentes niveles, hablamos de grupos verticales.

Una empresa perteneciente al sector secundario es aquella que transforma elementos naturales suministrados por las actividades primarias en otros bienes con mayor valor añadido.

La teoría Y de McGregor se basa en que el ser humano en general busca y acepta responsabilidades.

El Consejo de Administración de las sociedades anónimas se encarga de la administración, gestión y representación de la sociedad.

Si la empresa se dedica a cubrir todas las fases del proceso productivo o de distribución, está diversificada o integrada verticalmente.

Las empresas individuales se caracterizan por ser propiedad de una persona física titular del patrimonio de la empresa.

Para la constitución de una S.A. y una S.L., se requiere escritura pública e inscripción en el Registro Mercantil.

La tecnoestructura de la empresa está formada por la estructura directiva.

Las empresas adoptan distintas modalidades jurídicas; entre ellas se encuentran las sociedades personalistas como la colectiva, comanditaria simple y comanditaria por acciones.

En las acciones emitidas sobre la par, el valor de emisión supera su valor nominal.

La localización empresarial no depende de la forma jurídica de la empresa.

La función de control es un medio de previsión y corrección de problemas.