Trivial: No se requiere acción específica.
Tolerable: No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo, se deben considerar soluciones más
rentables o mejoras que no supongan una carga económica importante. Se requieren
comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control.
Moderado: Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas.
Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un período determinado.
Cuando el riesgo moderado está asociado con consecuencias extremadamente dañinas, se
precisará una acción posterior para restablecer, con más precisión, la probabilidad de daño como
base para determinar la necesidad de mejora de las medidas de control.

Importante: No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Puede que se precisen
recursos, considerables para controlar el riesgo. Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que
se está realizando, debe remediarse el problema en un tiempo inferior al de los riesgos
moderados.

Intolerable: No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es posible reducir

el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el trabajo.

el estado de salud influye positiva o negativamente sobre el rendimiento en el trabajo, mientras que la influencia del trabajo sobre la salud se
manifiesta de manera positiva favoreciendo el desarrollo personal y de manera negativa produciendo situaciones de
agobio, estrés, etc.

ACCIDENTE DE TRABAJO:

Concepto Toda lesión corporal que sufra el trabajador/a con ocasión o como consecuencia del

trabajo que ejecute por cuenta ajena.

Tipos :A.T. Con baja médica

A.T. Sin baja médica 
A.T. In itinere

Incidente

ENFERMEDAD PROFESIONAL

Enfermedad contraída a consecuencia del trabajo ejecutado en las actividades que se especifiquen
en el cuadro aprobado por normativa , y que esté provocada por las sustancias o
elementos que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional.

CONDICIONES DE SEGURIDAD

Lugares de trabajo

Seguridad estructural:Rampas y escaleras fijas-Deben ser de materiales no resbaladizos y disponer de elementos antideslizantes. 

Escaleras de mano-Deben apoyarse en superficies planas y estables y tener sistemas de antideslizamiento.

Ascensores-Deben ser seguros

Almacenamiento-Tanto en el almacén interior como en el exterior, los pisos más seguros son los pisos bajos,

por lo que son los más resistentes.

Riesgo eléctrico

– Riesgo eléctrico por contacto directo: al tocar directamente la electricidad.
– Riesgo eléctrico por contacto indirecto: al tocar un elemento que está en contacto directo con la electricidad.
– Incendios y explosiones.

Incendios

-gases tóxicos,humos y gases calientes,calor,llamas,pánico

CONDICIONES AMBIENTALES

Exposición a agentes físicos

Ruido-riesgos:-Aumento de la tensión arterial.
 Trastornos en el aparato digestivo.
 Alteraciones en la función visual.
 Alteraciones sobre el metabolismo.
 Trastornos en sueño, irritabilidad, cansancio.
 Reducción de la atención.
 Alteraciones en la comunicación entre las personas.
 Pérdida de la capacidad auditiva

Exposición a agentes químicos

Efectos directos:mareos,vómitos,perdida de la consciencia,asfixia y otros males

Efectos diferidos:enfermedad profesional irreversible

Exposición a agentes biológicos

Los riesgos a los que están expuestos estos trabajadores es a contraer enfermedades causadas por bacterias,
por virus, por parásitos, o por hongos.

RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES ERGONÓMICAS

Están asociados a lesiones osteomusculares principalmente. Estas alteraciones
musculoesqueléticas incluyen gran número de lesiones en músculos, tendones, nervios, articulaciones, ligamentos, etc.,
localizadas generalmente en la espalda, cuello, hombros, codos y muñecas.
El síntoma predominante es el dolor, la contractura muscular, la inflamación y la disminución o la incapacidad
funcional de la zona afectada.

Las causas de las lesiones derivadas de los riesgos ergonómicos pueden ser variadas:
– Adopción de posturas inadecuadas y forzadas.
– Movimientos repetitivos.
– Manipulación manual de cargas con posturas incorrectas.
– Trabajos con pantallas de visualización de datos en condiciones ergonómicas inadecuadas.

-Sedentarismo.

-Movimientos imprevistos

RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES PSICOSOCIALES

Riesgos tipo psicológico-La carga de trabajo mental y la insatisfacción laboral

Riesgos derivados de la organización-Tiempos de trabajo: jornadas excesivamente largas que no aseguran una mayor productividad, o trabajos
de noche o a turnos que pueden alterar el equilibrio biológico.
Tiempos de trabajo, Ritmo de trabajo, Automatización y autonomía, Estabilidad en el empleo, Comunicación,Estilo de mando y participación de los trabajadores, Retribución salarial,Cambios tecnológicos

RIESGOS DERIVADOS DEL FACTOR HUMANO

Estrés,síndrome de «estar quemado´´ o burn out,acoso psicológico,acoso sexual