19 Nombra 5 inicios de frase para resaltar tus cualidades

Estuve encargada de…

He tenido la oportunidad de aprender…

He colaborado en…

He realizado…

Fui responsable de…

20 Indicar 5 comienzos de frase que denoten motivación en una entrevista laboral

Estoy muy interesada en…

Me gustaría poder trabajar en un lugar así porque…

Para mí es muy importante un trabajo en el que…

Busco aplicar mis conocimientos en…

El trabajo de mis sueños es…

21 Definición de Escucha activa  y escribe sus diferentes habilidades para favorecerla

Significa escuchar y además comprender la comunicación desde el punto de vista del emisor.

Empatizar. Comentar. Cumplidos. Resumir

22 Definición, objetivo y problemas  de la Comunicación Laboral Descendente

La comunicación fluye hacia abajo a través de la estructura jerárquica de la organización,

Objetivos:

Coordinación. Información. Motivación.

23 Definición, medios tipos de mensajes  y problemas  de la Comunicación Laboral Ascendente

Fluye hacia arriba en la organización. Cómo se sienten los miembros de la organizaciones

 Proporciona retroalimentación a superiores, informarles progreso hacia metas y problemas.

Tipos de mensajes:  Actividad de los subordinados.  Problemas en el trabajo.   Sugerencias de mejora.

Las personas filtran y recrean información y no llega en su totalidad a la cumbre

24 Que es la comunicación lateral en una empresa, funciones y carácterísticas

Tiene lugar entre miembros del mismo grupo o nivel jerárquico dentro de la organización

•Funciones:    Coordinación de tareas., Solución de conflictos.,Apoyo social.
,Desarrollo del espíritu.

Carácterísticas:   Gran riqueza.Rapidez.

25 Diferencia entre las redes de comunicación formales: Patrón de Círculo y Patrón de Rueda

Consiste en que el patrón de circulo no existe la jerarquía, permite la comunicación entre todos los miembros del circulo

26 Carácterísticas de redes de comunicación informales

1.No está controlado por la administración

2.Los empleados lo perciben como más creíble y confiable que los comunicados formales

Se utiliza en gran parte para servir los intereses personales de algunos integrantes dentro del sistema

27 Nombra ventajas para  trabajadores, para la empresa y para la sociedad por parte del teletrabajo

VENTAJAS PARA TRABAJADORES:

Ausencia de distracciones; eliminación de tiempo y dinero por transporte; reducción de costos de ropa para oficina; más tiempo para la familia o el hogar

VENTAJAS PARA EMPRESAS:

Mayor productividad (15 a 25% superior); menores requerimientos de espacio; contratar a personas de ciudades alejadas; posibilidad de incluir trabajadores inválidos o con enfermedades crónicas

VENTAJAS PARA LA SOCIEDAD:

Reducción del tránsito vehicular y de la contaminación; empleo de personas que no pueden trabajar fuera de su casa

28 La desventaja del teletrabajo para el empleador y 6 desventajas para el empleado

PROBLEMAS PARA EL EMPLEADOR:

Temor de perder el control directo sobre empleados que no pueden vigilar visualmente.

Problemas para el empleado:

Posibilidad de ser ignorados para ascensos; riesgo de extenuarse por trabajar en exceso; Riesgos de que se sientan aislados socialmente; Perder contacto con sus redes sociales regulares; Echar de menos el estímulo intelectual de sus compañeros; Verse excluidos de los canales informales comunicacionales;

29 A que nos referimos con el término barreras de la comunicación. Nombra al menos 5 ejemplos

Producto de circunstancias físicas o de emociones individuales. Pueden impedir por completo o por parte una comunicación o conferirle un significado incorrecto

30 Definición de Iniciativa y Emprendimiento

la iniciativa: se refiere a poder desempeñarse en medios cambiantes, ya sea adaptándose y/o proponiendo cambios necesarios para elaborar productos o servicios de acuerdo a los requerimientos del mercado.

Emprendimiento: la capacidad de llevar adelante desafíos que satisfagan necesidades en forma eficiente.

31 Diferencias entre Espírito empresarial y Espíritu emprendedor

El espíritu emprendedor, es que no solo se enfoca en el tema del negocio , sino que también desarrolla capacidades y genera cambios en el entorno laboral, experimentando nuevas ideas reaccionando con apertura y flexibilidad ante nuevos retos

32 Nombra  valores personales y sociales con los que el Espíritu Emprendedor debe contar necesariamente

·personales

Creatividad, Autonomía, Confianza en uno mismo, Tenacidad, Sentido de la responsabilidad, Capacidad para asumir riesgos

•Sociales:

Liderazgo, Espíritu de equipo, Solidaridad

33 En que consiste Innovar y cuál es el instrumento a través del cual el Emprendedor Innova

Innovar cosiste en observar la realidad, identificar las preocupaciones o problemas existentes y generar una solución a los mismos

34 Habilidades que debe aprender a dominar el emprendedor que a su vez le serán de gran utilidad tanto en su trabajo como en su vida privada.  
planificar, tomar decisiones, ser creativo, adoptar una actitud positiva, ser sociable, negociar, motivar y muchas otras.

8 – Nombrar cualidades centradas en Competencias Profesionales

Capacidad de adaptación y flexibilidad

Capacidad de resolver problemas

Toma de decisiones

Capacidad de trabajo en equipo

Habilidad de comunicación

Relaciones interpersonales