1.EL MERCADO DE
TRABAJO Y SUS COMPONENTES:

Trabajo:

Aportación física e intelectual que realizamos para la contribución de bienes y
Servicios.

Salario:

remuneración por
Su aportación a la producción//QUIEN ES
QUIEN EN EL MERCADO DE TRABAJO:
de mas de 16 años/ Activa/Ocupada/Inactiva//OFERTA Y DEMANDA:
Oferta de trabajo: Población activa: mayor sea, mayor
Oferta de trabajo y Salario: mayor
salario, menor deseo de contratar/
Demanda:
Depende de la  Productividad de
Trabajadores2.
MERCADO DE TRABAJO
PRODUCTIVIDAD Y SALARIOS: Productividad marginal de trabajo: incremento en la
Producción por nuevos trabajadores//PRODUCTIVIDAD
MARGINAL DEL TRABAJO Y SALARIOS:
el salario que están dispuestos a pagar
Los empresarios  depende del rendimiento
De su productividad marginal. Por eso disminuye cuando incrementa la cantidad
De trabajo//SALARIOS Y MEJORAS DE LA
PRODUCTIVIDAD:
la productividad del factor trabajo depende del capital
Humano, de la calidad de bienes de producción dipsponibles y de los avances
Tecnológicos.//IMPERFECCIONES DEL
MERCADO DE TRABAJO: influyen ; tanto las empresas como sindicatos influyen en
Los salarios através d elas negociaciones coelctivas/El trabajo no es un
Producto homogéneo:
Ni los puestos de trabajo ni los salarios son iguales:

Diferencias
Compensatorias(nocturnos-desagradables)

, diferencias  en Talentos
Y habilidades(deportistas)
,y las diferencias en el Capital humano (mayor estudio mas remuneración)

Salarios de eficiencia(incentivos que  usan las empresas para motivar)

,Discriminación(mujer-hombre)

3. EL PROBLEMA DE
DESEMPLEO: esta constituida por las personas que se hallan en condiciones de
Trabajar y buscar empleo, pero no lo encuentran.//LA MEDICIÓN DEL DESEMPLEO:
Las cifras de paro aparecen
Periódicamente en los medios de comunicación pero en función del organismo que
Las difunda, varía considerablemente. En España se utilizan dos procedimientos
Distintos para calcular el desempleo:

La
Encuesta de población activa(EPA)

Del INE trimestralmente, en esta
Encuesta se considera parada la persona con mas de 16 años sin trabajo,
Disponible para trabajar y que busca empleo(mejor)/El paro registrado:
del SEPEsolo tiene en cuenta aquellos desempleados
Que se registran en sus oficinas//LAS
TASAS DE ACTIVIDAD DE PARO Tasa de actividad  ,eslel
Porcentajede población activa con respecto a la población total en edad de
Trabajar Tasa de paro , 
Es el porcentaje de personas paradas con respecto a la población activa //CAUSAS
DEL DESEMPLEO:
 el desempleo se produce cunado las personas
Que desean trabajar por un determinado salario son mas que los empresarios
Están dispuestos a contratar. –

Liberalismo
Económico:

El paro es producto del funcionamiento que no es flexible por
Sindicatos y el estado y su  salario
Mínimo – tienen que reducir su intervención/Teoría
Keysiana:
La causa principal está en el mercado de bienes y servicios. A
Mayor demanda de bienes y servicios, mayor producción y mayor empleo. Pero
Cuando  no hay demanda suficiente, las
Empresas disminuyen su nivel de actividad y así genera desempleo.

4. TIPOS DE
DESEMPLEO//COLECTIVOS AFECTADOS POR EL
DESEMPLEO
:
Desempleo juvenil: menores 25 Desempleo femenino:discriminación  /Mayores de 45 años, mas
Dificultar / Personas con bajo nivel educativo
Y sin cualificación profesional TIPOS DE
DESEMPLEO SEGÚN LAS CAUSAS QUE LO PROVOCAN
: Desempleo transitorio; se produce cuando las personas cambian de trabajo y
Están temporalmente en paro./Desempleo estacional;
Se genera en
Determinadas épocas del año/ Desempleo cíclico; en épocas de
Crisis económica/ Desempleo estructural: lo causan
Desajustes en la cualificación entre los 
Puestos de trabajo ofrecidos y los demandados POLÍTICADE EMPLEO Y
EVOLUCIÓN DEL MERCADODE TRABAJO:- medidas sobre la demanda de trabajo; son; las
Inversiones públicas con creación de nuevos puestos de trabajo para colectivos
Desfavorecidos/las ayudas para la creación y desarrollo de pequeñas y medianas
Empresas, la reducción de impuestos y otros inventivos a empresas que crean
Puesto de trabajo-medidas sobre la oferta de trabajo; inciden sobre el
Reparto  del empleo mediante la reducción
De la jornada laboral  o la eliminación
De las horas extraordinarias y del pluriempleo.

1.EL PRODUCTO INTERIOR
BRUTO:
El Producto Interior Bruto valor monetario de los bienes y servicios finales
Que se producen en el interior de un país durante un periodo de tiempo, tanto
Por factores de producción nacionales como por factores de producción
Extranjeros.//1.1Método
DE GASTO:
PIB a precio de mercado(CONSUMO PRIVADO, (C)Inversión PRIVADA (I),GASTO
PUBLUCO (GP), EXPORTACIONES NETAS (X-M), EXPORTACIONES (X), IMPORTACIONES (M))//1.2METODO DEL INGRESO O DE
LA RENTA:

PIB a coste de factores

(Remuneración:
Sueldo de trabajadores EXCEDENTE: Alquileres, intereses y
Beneficios(dividendos))/PIB a precio de mercado(VALOR AÑADIDO: diferencia entre el precio de venta
De un bien y el coste de los bienes intermediarios adquiridos en su producción) (IMPUESTOS INDIRECTO: IVA,SUBVENCIONES)//1.3METODO
DE LA Producción: //2.EL PRODUCTO NACIONAL BRUTO :El Producto Nacional
Bruto es el valor monetario de los bienes y servicios finales producidos
Durante un periodo de tiempo, utilizando exclusivamente factores de producción
Nacionales, independientemente de si dichos factores están localizados dentro o
Fuera de las fronteras del país.

 La diferencia entre el Producto
Interior Bruto y el Producto Nacional Bruto es la siguiente: PIB recoge la
Producción interior de bienes y servicios mientras que el PNB recoge la
Producción nacional de bienes y servicios. Como consecuencia:Los bienes y
Servicios producidos por empresas españolas situadas en otros países forman
Parte del PNB, pero no del PIB./Los bienes y servicios producidos por empresas
Extranjeras que se encuentren en nuestro país, no entrarán en el cómputo del
PNB, pero si en el del PIB3.LA RENTA NACIONAL O PRODUCTO
NACIONAL NETO A COSTE DE FACTORES3.// 
4.LA RENTA PERSONAL //5.LA RENTA PRESONAL DESPONIBLE

 //6.MACROMAGNITUDES NOMINALES Y REALES El valor nominal de
Una macromagnitud se obtiene cuando se calcula a partir de los precios de los
Bienes y servicios vigentes durante el período considerado. Se denomina también
Valor a precios corrientes.

El valor real de una macromagnitud se obtiene cuando se calcula a partir
De los precios de un año base que se toma como referencia. Se denomina también
Valor a precios constantes