Tema 1. -La Empresa. Objetivos

1.Maximizar el beneficio; el concepto de rentabilidad relaciona los beneficios obtenidos en un período con el capital invertido en la empresa.
2.Crecimiento y de poder en el mercado para asegurar futuros y mayores beneficios. 3.Estabilidad y adaptabilidad al entorno. Que la empresa esté abierta a los cambios en el mercado y a las innovaciones tecnológicas. 4.Responsabilidad social; objetivos de responsabilidad social y ética hacia los colectivos y hacia la sociedad y el medio ambiente. –

Concepto de Empresa

Conjunto de elementos organizados y coordinados por la dirección, orientados a la obtención de una serie de objetivos, actuando siempre bajo condiciones de riesgo. –

Principales Teorías sobre la Empresa

1.Teoría de la agencia: empresa constituida por un conjunto de relaciones de agencia. 2.Teoría neoclásica. la empresa es una unidad económica que transforma factores productivos en bienes. 3.Teoría de los costes de transacción. Empresas aparecen a partir de la organización de los recursos existentes en la empresa. 4.Teoría social. El objetivo de la empresa ha de contemplar objetivos que beneficien a otras personas o a la sociedad en su conjunto. 5.

Teoría de la empresa como sistema

La empresa es un sistema, un conjunto de partes independientes que forman una unidad orgánica. –

Dimensión y Criterios

Dimensión empresarial, la capacidad productiva de la empresa: El nº de trabajadores, el volumen de ventas o facturación, el volumen de producción, los recursos propios, los recursos totales en funcionamiento, los beneficios brutos anuales. –

El Empresario. Concepto y Funciones

Es la figura que adopta las decisiones generales en la empresa, que planifica los objetivos a conseguir y diseña los medios para alcanzarlos. Sus funciones son: 1.Planificar: Decide qué productos y qué modelos ha de fabricar la empresa. 2.Organizar: Asignar responsabilidades a cada persona y coordinar las actividades. 3.Controlar: Comprueba si los resultados se corresponden con las previsiones. 4.Asumir riesgos: Si su apreciación sobre el precio al que pueden vender es errónea no obtendrá beneficios. –

Sociedades Cooperativas en Extremadura

Se caracteriza por ser un tipo especial de empresa con participación democráticay en la que el socio es el principal protagonista. Existencia de un interés común por un proyecto. En Extremadura son carácterísticas las sociedades cooperativas dle trabajo asociado a las agrarias dependiendo de las ayudas comunitarias. Los resultados económicos son directos. Una forma de creación de empleo supone un preciado recurso para alcanzar la cohesión social, bienestar social, etc. –

Entorno de la Empresa

Constituido por los factores sobre los que no tiene una influencia directa; Entorno General amplio conjunto de factores que delimitan el marco en el que actúan las empresas. Entorno Específico factores que influyen sobre un grupo concreto de empresas que tienen carácterísticas comunes. –

Ventajas de las Tecnologías de la Información para la Empresa

Instrumentos informáticos y telemáticos cambios en los sistemas de gestión y comunicación. El uso de las TIC permite la automatización de actividades al diseño y entre los miembros. Reduce el tiempo y el coste de transmisión de la información con sus respectivas ventajas: Liberar tiempo que se puede dedicar a otras tareas, llevar a la práctica las decisiones con más rapidez y eficacia y tener la posibilidad de darse a conocer, ofrecer sus productos, etc. –

Objetivo de las TIC

Captar con mayor rapidez los problemas y oportunidades, liberar tiempo que se puede dedicar a otras tareas, ayudar a llevar a la práctica las decisiones, formación de redes de empresa, nuevos canales de distribución.

Tema 2. Desarrollo De La Empresa. -Carácterísticas de las Empresas Multinacionales

Es una sociedad mencatil formada por una empresa matriz que cuenta con varias filiales que operan en diversos países. La matriz es la empresa originaria del Estado donde se inicia la actividad. Carácterísticas: La matriz ejerce el control de las filiales a través de su participación en el capital, su dirección y planificación se centralizan en la matriz, son empresas de grandes dimensiones que producen con costes reducidos mediante la explotación de economías de escala, son las mejor situadas en sus sectores para lograr una posición competitiva, se las juzga por los resultados del grupo. –

Carácterísticas de las Pymes

1.Receptor de gran volumen de empleo, el gran porcentaje de empleo que absorbe la PYME viene por un factor relacionado al gran número de empresas de pequeña dimensión que existen. 2.Mínimas barreras de entrada, presentan barreras de entrada con niveles muy bajos, es muy común verlas en empresas que nacen tan sólo de la experiencia de sus propietarios en determinados oficios. 3. Aproximación de la producción al consumo, las grandes empresas no están presentes en todas las actividades económicas en forma predominante. 4.Vinculación con la Gran Empresa, La gran empresa no podría cumplir sus objetivos sin la ayuda de las pequeñas y medianas. 5.Adaptación rápida a la coyuntura económica, carácterística grande la adaptabilidad. –

Ventajas de las Pymes

1.Flexibilidad. La dimensión y la estrucutra permiten una mayor adaptabilidad. 2.Proximidad. Una relación más cercana con el cliente de lo que pueden tener las grandes empresas. 3.Escasa conflictividad que permite una mayor participación. 4.Adaptabilidad. Cubriendo necesidades. 5.Creadoras de empleo. 6.Unidad e independencia de la dirección permite rapidez y decisión. –

Desventajas de las Pymes

1.Financiación. No pueden acceder a todas las fuentes financieras. 2.Escasa fuerza negociadora. 3.Control. Pueden ser adquiridas y controladas por grandes empresas. 4.Ténica, invertir menos en nuevos productos. 5.Precios. No puede fabricar en grandes series lo que incrementan los costes. 6.Menor formación que el personal de las grandes empresas. –

Crecimiento Interno y Externo

El crecimiento interno es el que realiza la empresa a través de nuevas inversiones en el seno de la empresa aumentando el patrimonio y su capacidad productiva. El crecimiento externo se produce como consecuencia de la adquisión, fusión, control o cooperación con otras empresas para acceder a nuevos mercados. Estrategias Crecimiento Externo; Absorción, una empresa adquiere total. Fusión de dos empresas y cooperación dos o mas empresas acuerdan unir. Estrategias Crecimiento Interno; Reinvertir en la empresa los beneficios obtenidos, aportación de los socios con la ampliación de capital y endeudamiento con entidades financieras. –

Ventajas de la Globalización Económica

Es la interdependencia económica creciente en el conjunto de los países del mundo, provocada por el aumento del volumen y de la variedad de las transacciones internacionales, así como de los flujos internacionales de capitales. Los efectos más importantes son la integración de la producción y la aparición de empresas globales y transnacionales, la estandarización de productos y servicios, el desarrollo de zonas integradas de comercio como la UE, la aparación de economías de escala… Todo esto supone muchas oportunidades para las empresas. La exigencia de costes bajos puede ser una ventaja para zonas poco desarrolladas.