TEMA 1

Carácterísticas de un nuevo proyecto empresarial

•Recursos propios

El perfil de la nueva empresa debe constar con un elevado % de capital propio en sus inicios. 

•Elevada rentabilidad

Los nuevos proyectos deben construirse basándose en una idea de alta rentabilidad producida por elevados márgenes.

•Demanda externa

Es el elemento con la mejor opción de futuro de una empresa. 

•Cambios demográficos

Factores clave que definen al emprendedor

•Inquietud.
Interés por elentorno y por lo que sucede alrededor.

•Creatividad.
El emprendedor inventa y plantea posibles soluciones ante los problemas.

•Innovación.
El emprendedor busca maneras de hacer las cosas diferentes.

•Motivación.
El emprendedor desarrollaa facultades, competenciase en diferentes situaciones

•Iniciativa.
El emprendedor actúa de forma permanente con decisión y dinamismo, toma decisiones y las lleva a cabo.

•Liderazgo.
Esta facultad es la consecuencia  de los valores anteriores.

•Perseverancia.
La actitud de mantenerse constante.

•Gestión del riesgo

•Resiliencia

Es la capacidad humana de asumir con flexibilidad situaciones límite y sobreponerse a ellas.

•Capacidad resolutiva

Persona capaz de tomar una determinación y ejecutarla con eficacia y rapidez.

•Formación

La formación permanente es fundamental para no perder competitividad personal.

Funciones básicas de la empresa

• Funciones técnicas

Producción de bienes o la prestación de servicios

•Funciones comerciales

Comunicación de la empresa con su entorno directo.

•Funciones financieras

Captación, gestión y administración de capitales.

•Funciones de seguridad

Relacionadas con la protección de bienes y personas de la empresa

•Funciones contables

La metodología práctica contable y fiscal.

•Funciones administrativas

Las demás funciones.

La empresa como sistema

Definición y objetivos

Empresa: conjunto de capital, administración y trabajo dedicado a satisfacer una necesidad del mercado.

El objetivo natural de una empresa es la obtención de una determinada rentabilidad a aquel o aquellos quienes la crean y desarrollan

•Rentabilidad directa: Es la que le corresponde percibir al empresario o los socios partícipes o accionistas, como consecuencia de los resultados obtenidos

Carácterísticas de la empresa como sistema

• El elemento técnico.
La actividad empresarial contiene siempre un concepto o una idea que la justifica.

• El elemento financiero

Una idea no genera actividad por sí sola, sino que es necesaria una inversión previa y un desarrollo posterior.

Análisis del entorno general y específico de una pyme

Las pequeñas y medianas empresas nacen y crecen a partir de ideas que se desarrollan a parte del esfuerzo continuado de sus promotores.

Relaciones de la pyme con su entorno

El entorno específico (rodea a la empresa directamente, la afecta y la influye) esta compuesto por:

• Proveedores, Clientes, Competencia, Entidades financieras, Administraciones públicas, Sindicatos.

El entorno general es aquel formado por factores que afectan a todas las empresas:

• Factores demográficos, • Factores económicos. • Factores legales. • Factores socioculturales

Relaciones de la pyme con el conjunto de la sociedad

Responsabilidad social empresarial: la contribución por parte de las empresas a actuar en dos grandes direcciones:

• La mejora social, orientada a la erradicación de la pobreza y a las labores comunitarias.

• La mejora del entorno y el cuidado medioambiental.

TEMA 2:

El 90 % de la empresas en España se centran, desde el punto de vista de su condición jurídica, en tres opciones: 

1. Empresario individual

2. Sociedad Limitada

3. Sociedad Anónima

1 La empresa individual

Concepto y carácterísticas del empresario individual:

La ley distingue dos modalidades de trabajo por cuenta propia:

• Empresario individual o trabajador autónomo:

Persona física que ejerce de forma habitual y en nombre propio una determinada actividad comercial, industrial o profesional y fuera del ámbito de dirección y organización de otro persona, dé o no ocupación a trabajadores 

• Trabajador autónomo económicamente dependiente (TRADE):

 Aquel que realiza una actividad económica o profesional a título lucrativo y de forma habitual, personal, directa y predominante para una persona física o jurídica denominada cliente, del que depende económicamente en al menos un 75 % de sus ingresos.  

Las carácterísticas  empresario individual son las siguientes:

• Libertad de acción:

El empresario individual dirige y gestiona su propia empresa.

• Personalidad jurídica:

La personalidad jurídica de la empresa individual es la misma que la de su titular, el empresario.

• Patrimonio:

El empresario individual no distingue entre patrimonio civil y patrimonio mercantil.

• Constitución:

 Los trámites para legalizar la empresa debe iniciarse al comienzo de la actividad empresarial.

• Capital:

No existe un mínimo legal ni limitaciones en ningún sentido en cuanto al capital destinado a la empresa.

Ventajas:

•Maniobrabilidad:
Goza de una gran capacidad para la toma de decisiones inmediata. 

•Economía:

Coste más económico en la medida en que no crea persona jurídica distinta del propio empresario.

Inconvenientes:

1. Responsabilidad:
Responder con el patrimonio personal de las deudas contraídas en la actividad empresarial

2.Riesgos

3.Fiscalidad:

Se tributa por IRPF, aumenta a la vez que sus beneficios.

4.Financiación

2.1.2. Obligaciones formales del empresario individual

•De carácter fiscal:

El empresario individual debe inscribirse e identificarse mediante la declaración censal, la cual dará lugar a la adjudicación de un número de identificación fiscal (NIF). La solicitud de alta en el censo de empresarios y la solicitud del NIF se tramita mediante el impreso modelo 027.

Para la determinación de los rendimientos, dispone de tres posibilidades:

• Estimación directa: Mediante la técnica contable. El empresario debe llevar los libros de contabilidad conforme a las normas establecidas en el Código de Comercio y legalizarlos en el Registro Mercantil.

• Estimación directa simplificada: Es suficiente con llevar los libros de registro de ventas e ingresos, el de compras y gastos y el de bienes de inversión. 

• Estimación objetiva. Sistema diseñado para la microempresa, para evitar en lo posible los costes administrativos. En este caso, el empresario debe conservar los justificantes de sus operaciones.

•De carácter laboral:

Para el nuevo empresario individual o autónomo, es obligatoria la afiliación al Sistema de la Seguridad Social a todos los efectos de derechos y obligaciones.

Procedimiento: Presentar ante la Tesorería General de la Seguridad Social el modelo TA.1 de solicitud de afiliación y número de la Seguridad Social.  Cuando se inicia actividad, se comunica la apertura del centro de trabajo.

• De carácter local:

Para realizar obras de cualquier tipo es necesaria la obtención del correspondiente permiso de la autoridad municipal y el pago de la tasa correspondiente.

2.2. Sociedades civiles y comunidades de bienes:

Personas ponen en común bienes o derechos para emprender un proyecto 

La idea básica de esta sociedad es  es la de aportar bienes o dinero a un proyecto de actividad empresarial en las cantidades convenidas y firmar un contrato con los acuerdos que, libremente, sean pactados acerca de las condiciones de trabajo, formas de reparto de beneficios y de todo aquello que se crea necesario.

Existe comunidad de bienes se trata de una comunidad sobre bienes que ya existen previamente.

• No tienen personalidad jurídica propia.

• La responsabilidad de los socios es ilimitada 

• Cada socio tributa por IRPF de manera individual y no como comunidad.

La Sociedad Limitada (SL):

Sociedad de carácter mercantil con personalidad jurídica en la cual el capital social está fraccionado en participaciones o cuotas iguales. Es una sociedad adecuada para PYMES

Carácterísticas

– Denominación social

Debe ser una denominación que nunca haya sido registrada anteriormente, acompañada de la expresión «sociedad de responsabilidad limitada» a las siglas «SRL»), o simplemente «SL».

– Capital

Mínimo 3.000€

– Número de socios

A partir de uno, sin que exista límite alguno. Socio fundador único: SL Unipersonal.

– Responsabilidad

Limitada a las aportaciones efectuadas a la empresa, sin inculcar el patrimonio personal.

– Carácterísticas de los socios

Esta sociedad permite delimitar  el grado de participación en los beneficios y en los riesgos, de forma clara y exacta.Permite la transmisión voluntaria de las participaciones entre los socios, cónyuges, descendientes, ascendientes o sociedades del grupo con facilidad.

– Cotización a la Seguridad Social:

Los administradores y socios cotizan a la Seguridad Social en régimen de autónomos.

La sociedad anónima (SA):

  En la sociedad anónima (SA), el capital está dividido en acciones, integradas por las aportaciones de los socios, quienes no responden personalmente de las deudas sociales. 

Tiene flexibilidad en adaptar su capital a las necesidades de inversión, mediante diferentes formas de captación y de transmisión de capitales.  Es una sociedad adecuada para grandes empresas

– Denominación social:

Deberá figurar necesariamente la indicación «sociedad anónima» o la sigla «SA».

– El capital social:

No puede ser inferior en ningún caso a 60.000 €,

– Responsabilidad de los socios:

La responsabilidad asumida por cada uno de los socios será proporcional al capital aportado.

– Numero de sócios:

Se puede ser 1 sola persona

Oferta pública de adquisición de acciones (OPA):

Una persona que pretende comprar acciones de una compañía, con tal de dominar total o parcialmente la empresa.

Se considera OPA si la oferta comprende el 30 % o más del capital

1. OPA amistosa:
Aprobada por la sociedad afectada

2. OPA hostil:
No está aprobada por  la sociedad afectada

3. OPA total:
100 % del capital

2.6. Constitución y puesta en marcha de la empresa

1. Proponer nombre para la nueva sociedad

2. Tener preparados los estatutos sociales

3. Firmar los estatutos sociales y el comprobante del ingreso en la cuenta bancaria

4. Pago del impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados

5. Inscripción de la sociedad en el Registro Mercantil . A partir de este momento, la sociedad ya dispone de plena capacidad jurídica para desarrollar sus actividades.

6. Obtención del (NIF) en la Administración Tributaria

Trámites necesarios para ejercer actividades:

– Alta en el censo de empresas.

– Se requiere el impuesto sobre actividades económicas

– Obtención licencia municipal.

– Obtener número de afiliación de la empresa

2.7. Subvenciones oficiales y ayudas para la constitución y puesta en marcha de una empresa

La Administración puede entregar una cantidad de dinero a una persona o una entidad con el fin de que realice determinada acción o actividad. 

Se identifican 2 subvenciones:  Dirigidas a la creación de nuevas empresas (10.000€)y las que van dirigidas a la creación de empleo.

2.8. Obligaciones fiscales y laborales de la empresa

•Como sujeto pasivo:

Que el empresario esté sujeto al impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF).  Que la empresa sea una sociedad anónima o limitada, en alguna de sus formas.

•Como gestora, la empresa tiene la obligación de:

• Repercutir sobre sus ventas el IVA, soportar en sus compras, gastos e inversiones el mismo impuesto y proceder a su liquidación .

• Retener a sus trabajadores el % deIRPF que corresponde a cada uno de ellos, 

• Retener a los profesionales autónomos que facturen a la empresa el % de IRPF y liquidar estas retenciones en los plazos previstos.

•Las obligaciones del empresario:

• Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.

• Alta y afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social. 

• Cotización a la Seguridad Social.