Portada » Ciencias sociales » Administración: Evolución, Teorías y Conceptos Clave
Administración: Es un concepto que debe aplicarse de forma eficaz y eficiente.
Administración Científica: Aplicación de métodos científicos a los problemas empresariales para lograr mayor eficiencia industrial.
Teoría Clásica: Define la estructura para garantizar la eficiencia de todas las partes involucradas.
Teoría Neoclásica: Busca maximizar la utilidad y crear un modelo de esta maximización.
Teoría de la Burocracia: Organización social jerárquica que clasifica a las personas en rangos o niveles.
Teoría Estructuralista: Enfoque filosófico que analiza un campo como un sistema complejo de partes interrelacionadas.
Época Primitiva (2,500,000 – 5,500 años atrás): Desde el surgimiento de la vida humana hasta la invención de la escritura. Primeras formas de administración en grupos nómadas para cazar, pescar y recolectar.
Culturas Mesoamericanas (1500-900 a. C.): Uso rudimentario de la administración en el trabajo grupal.
Época Feudal (siglos IX-XV): El señor feudal controlaba la producción del siervo.
Revolución Industrial: Crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas, complejizando su administración.
Administración Científica (Taylorismo): Unión del sector empresarial con la investigación científica.
Código de Hammurabi: Basado en principios universales de justicia.
Aporte de Taylor: El obrero no tiene la capacidad ni la formación para analizar científicamente su trabajo.
Funciones propuestas por Fayol: Técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativas.
Teoría de la Burocracia (Max Weber): Organización social jerárquica.
Estudios de Hawthorne: Anticipación de resultados y orientación del experimento.
Teoría X: Los individuos tienen aversión al trabajo.
Teoría Y: Los seres humanos poseen imaginación.
Teoría Z: Relaciones sociales estrechas.
Teoría de la Contingencia: Adaptación al entorno.
Biotecnología: Modificación artificial del ADN.
Inteligencia Artificial (IA): Creación de autómatas que simulan el comportamiento humano.
Nanotecnología: Manipulación de la materia a escala nanométrica.
Domótica: Inclusión de tecnología en los hogares.
Empoderamiento (Stephen Robbins): Otorgar a los empleados el poder de tomar decisiones.
Empoderamiento (Terry Wilson): Límites difusos definidos por la organización.
Espíritu (Harold Koontz): Proceso creativo enfocado en identificar oportunidades de mercado.