Constitución y Adopción de Acuerdos en Sociedades Anónimas y Limitadas

Sociedad Anónima

Quórum: Para la constitución de la junta y la adopción de acuerdos en una sociedad anónima, es necesario que concurran los quórums legalmente exigidos. Esto implica la asistencia de accionistas que representen determinadas cuotas del capital social. Si no se alcanza el quórum, la junta no se puede constituir. El quórum se calcula sobre el capital social y varía según el tipo de acuerdo:

Acuerdos Ordinarios

1. Primera convocatoria: Se requiere la presencia de accionistas que representen al menos el 25% del capital social.
2. Segunda convocatoria: No se exige un quórum mínimo. Entre la primera y la segunda convocatoria deben transcurrir al menos 24 horas.

Los estatutos pueden establecer quórums más altos tanto para la primera como para la segunda convocatoria, pero nunca inferiores a los mínimos legales.

Acuerdos Extraordinarios

Se consideran acuerdos extraordinarios aquellos que implican decisiones como el aumento o disminución del capital, la emisión de obligaciones, la supresión o limitación del derecho de suscripción preferente y modificaciones estructurales (fusión, escisión, transformación, cesión global de activo y pasivo, y traslado del domicilio social al extranjero).

1. Primera convocatoria: Se requiere la presencia de accionistas que representen al menos el 50% del capital social.
2. Segunda convocatoria: Se requiere la presencia de accionistas que representen al menos el 25% del capital social.

Al igual que en los acuerdos ordinarios, los estatutos pueden establecer quórums más altos, pero nunca inferiores a los mínimos legales.

Mayorías

Una vez que se ha alcanzado el quórum y la junta está válidamente constituida, se procede a la votación de los acuerdos. Las mayorías necesarias para la adopción de acuerdos se calculan sobre el capital social presente o representado en la junta.

• Acuerdos ordinarios: Se requiere mayoría simple (más votos a favor que en contra).
• Acuerdos extraordinarios:
  • Si se ha alcanzado un quórum superior al 50% en cualquiera de las dos convocatorias, se requiere mayoría absoluta (al menos el 50% de los votos presentes o representados).
  • Excepcionalmente, si el quórum en segunda convocatoria está entre el 25% y el 50%, se requiere mayoría de dos tercios para la adopción del acuerdo.

Sociedad Limitada

En las sociedades limitadas no se exige un quórum mínimo para la constitución de la junta. Sin embargo, se requiere la concurrencia de determinadas mayorías para la adopción de acuerdos. Estas mayorías se calculan sobre el capital social, lo que se conoce como quórum indirecto.

Tipos de Acuerdos y Mayorías

• Acuerdos ordinarios: Se requiere la mayoría de un tercio del capital social.
• Mayoría reforzada: Se requiere para la modificación de los estatutos y el aumento o disminución del capital social. Se necesita la presencia de socios que representen al menos la mitad del capital social.
• Mayoría ultrareforzada: Se requiere para la adopción de acuerdos de especial trascendencia, como modificaciones estructurales (fusión, escisión, transformación, creación global del activo y pasivo), exclusión de socios, limitación del derecho de suscripción preferente, autorización para que los administradores puedan dedicarse a una actividad en competencia con la sociedad, y traslado al extranjero del domicilio social. Se necesita la presencia de socios que representen al menos dos tercios del capital social.

En las sociedades limitadas no se puede pactar la unanimidad para la adopción de acuerdos. Sin embargo, los estatutos pueden modificar las mayorías legales, siempre que no se vulnere el régimen legal mínimo. También se puede pactar que un determinado número de socios vote a favor de un acuerdo. En las sociedades limitadas son válidas las participaciones de voto plural.

Impugnación de Acuerdos

Los administradores de una sociedad están obligados a ejecutar los acuerdos adoptados por la junta. Sin embargo, en ocasiones, estos acuerdos pueden ser ilegítimos y, por lo tanto, susceptibles de impugnación.

Causas de Impugnación

• Acuerdos contrarios a la ley: Aquellos que infringen alguna disposición legal.
• Acuerdos contrarios a los estatutos: Aquellos que vulneran las normas internas de la sociedad.
• Acuerdos contrarios al reglamento de la junta: Aquellos que incumplen las normas que regulan el funcionamiento de la junta general.
• Acuerdos que lesionen el interés social: Aquellos que perjudiquen el interés general de la sociedad en beneficio de uno o varios socios o de terceros.

Supuestos en los que no se admite la impugnación

• Cuando se haya adoptado un acuerdo posterior que deje sin efecto el acuerdo impugnado o lo sustituya por otro.
• Cuando el vicio del acuerdo sea meramente formal.
• Por infracción del derecho de información antes de la junta, salvo que se trate de información esencial para el ejercicio del derecho de voto.
• Por infracción del derecho de información durante la junta.
• Por infracción u omisión de requisitos de procedimiento o de derechos relativos a la convocatoria.
• Cuando hayan votado personas que no son socios, salvo que su voto haya sido determinante para el resultado.
• Por error en el cómputo de los votos, salvo que haya sido determinante para el resultado.

Plazos de Caducidad para la Impugnación

• Acuerdos impugnables: El plazo general es de un año desde la fecha de adopción del acuerdo. En sociedades cotizadas, el plazo se reduce a tres meses.
• Acuerdos contrarios al orden público (radicalmente nulos): No están sujetos a un límite temporal para su impugnación.

Personas Legitimadas para la Impugnación

• Los administradores: Pueden impugnar los acuerdos de forma individual.
• Los terceros: Únicamente aquellos que acrediten un interés legítimo pueden impugnar los acuerdos que les afecten de manera directa y objetiva en su esfera personal.
• Los socios:
  • Pueden impugnar los acuerdos los socios que no hubieran estado presentes en la junta en la que se adoptó el acuerdo, siempre que representen al menos el 1% del capital social. En sociedades cotizadas, el porcentaje se reduce al 1 por mil.
  • Los socios que no alcancen el porcentaje mínimo para impugnar o los nuevos socios que no hubieran podido votar el acuerdo, podrán solicitar una indemnización por los daños y perjuicios sufridos.

Los acuerdos radicalmente nulos, es decir, aquellos que por sus circunstancias, causa o contenido sean contrarios al orden público, podrán ser impugnados por cualquier socio, tercero o administrador.

Normas Procesales

Las demandas de impugnación de acuerdos sociales deben dirigirse contra la sociedad, de acuerdo con las normas del juicio ordinario. La Ley de Enjuiciamiento Civil prevé algunas medidas cautelares específicas para estos casos:

• Anotación preventiva de la demanda de impugnación en el Registro Mercantil.
• Suspensión de los acuerdos impugnados cuando los demandantes representen al menos el 1% del capital social en sociedades no cotizadas, o el 5% en sociedades cotizadas.

La impugnación de acuerdos puede someterse a arbitraje si así se ha establecido en una cláusula arbitral de los estatutos sociales.