1.La empresa y la legislación jurídica

La norma basica de la empresa es la Constitución de 1978, donde reconoce la propiedad privada, la libertad de empresa en el marco de la economía de mercado. De todo esto se deduce que el sistema económico en España, es un sistema de libre competencia que el Estado deberá garantizar a través de una legislación específica sobre la libertad./Garantizar la propiedad privada exige las obligaciones y los deberes de naturaleza económica que la empresa asume en su actividad. Esta regulación se enmarca dentro del Derecho privado, afecta al público, dentro del Derecho mercantil.(es el conjunto de normas jurídicas relativas a los empresarios y a los actos que realizan en el ejercicio de su actividad), el Derecho laboral, regula la relación entre empresa y empresario, y Derecho tributario y fiscal, obliga a sostener los cargos del estado mediante pasos de ciudadanos y empresas.//2.La empresa en el ámbito mercantil.
Derecho mercantil, conjunto de normas mercantiles que están incluidas dentro. Primer aspecto es la adquisición de la condición de empresario. La adquieren: –
Personas físicas con capacidad legal que realicen una actividad económica de forma profesional,habitual y en nombre propio.-
Sociedades toman algunas de las formas reguladas por el Código de Comercio. Ej: S.A./ Principales normas jurídicas: –Código de Comercio es una ley que data del S.XIX(1885). La evolución dela actividad empresarial ha provocado la constante modificación, para adecuar su contenido a las prácticas económicas de cada momento. –
Leyes complementarias regulan actividades concretas del empresario. Ej: Ley de Sociedades Anónimas, de Defensa de la Competencia.-
Leyes autonómicas regulan aspectos empresariales cuya competencia es de las Comunidades Autónomas. Ej: Ley de Cooperativas.-
Directivas y reglamentos de la Unión Europea pbligado cumplimiento para los países mienbros.

2.1 Registro Mercantil

Es una oficina pública donde se inscriben los datos identificativos de los empresarios y los actos que realizan. La inscripción es obligatoria para las sociedades mercantiles y voluntaria para los empresarios individuales.
RM es un instrumento de publicidad legal, de forma que los hechos inscritos en él son conocidos por todos y producen efectos frente a terceras personas. En el caso de  las sociedades anónimas y limitadas, su inscripción produce un efecto constitutivo.

2.2 Obligaciones contables

Tienen que llevar una contabilidad ordenada y adecuada a su actividad mercantil. El Código de comercios y otras disposiciones obligan a los empresarios a registrar su actividad económica a tráves de unos libros contables y a cumplir con ciertas normas y requisitos.

Libros contables obligatorios:

-libro diario

recoge de forma cronológica, día a día, todas las operaciones relativas a la actividad de la empresa.

-libro de inventarios y cuentas anuales

recoge de forma periódica la situación patrimonial de la empresa, reflejando sus bienes, derechos y deudas./no obligatorios:–

Libros de actas

recoge los acuerdos tomados en las reuniones de dicho órgano.

-libro de socios

recoge la titularidad de las participaciones o acciones de la sociedad.
/Requisitoscontabilidad:-
registros contables llevados acabao con inde pendencia del sistema utilizado, con claridad, por orden de fechas, sin tachaduras ni raspaduras ni espacios en blanco.
-la contabilidad será llevada directamente por el empresario o por las personas autorizadas.La responsabilidad siempre será del empresario o de los administradores de las sociedades.
-la contabilidad es secreta excepto en momento donde podrá solicitar la comunicación de los libros contables.
-para salvaguardar la veracidad de los libros deberán ser legalizados en el Registro Mercantil, antes de su utlización o despúes de su uso, siendo presentados antes de transcurrir cuatro meses desde la última anotación.
-toda la documentación de efectos económicos de la empresa deberá ser guardada durante un plazo de seis años desde el cierre del ejercicio económico correspondiente./obligaciones registrales del empresario: -Depositar las cuentas anuales en el Registro Mercantil en el plazo de un mes desde su aprobación por la junta general de socios o accionistas.
-Auditar las cuentas anuales por un experto independiente para su verificación y revisión.El informe del auditor deberá ser aprobado en la unta general de socios y depositado posteriormente en el Registro Mercantil junto con las cuentas anuales. Esta obligación afecta solo a las sociedades que cumplan durante dos años consecutivos dos de los tres criterios siguientes:

Cifra del activo mayor de 11.400.000€-Cifra de negocios mayor de 22.800.000€-Más de 250 trabajadores

2.3Regulación de la competencia

Conductas que no permite: -Conductas colusionarias.
Acuerdos entre empresas para restringir, falsear o eliminar la competencia en todo el mercado. La fijación de precio, control de la producción, distribución del mercado y la obligación de prestciones complementarias que no correspondan con el objeto del contrato.

-Abuso de posición dominante

Está prohibida la explotación abuiva, por parte de una o varias empresas,de su posición.

-Falseamiento de la libre competencia por actos desleales

Las conductas desleales se pueden resumir en:

-Actos contra la empresa

Los que perjudican directamente a una empresa.Como: confusión,engaño,contar secretos.

-Infracciones legales

Incumplimiento de alguna normativa.Como: la discriminación de los consumidores, infracciones de normas legales.

-Ventas a pérdidas

Vender los productos por debajo de su coste./Conductas que regulan: -Las concentraciones empresariales.
Las empresas están obligadas a comunicar a la Administración, para su aprobación o rechazo, cualquier proceso de fusión que suponga la adquisición de una cuota de mercado superior a 30%, o una cifra de negocios de más de 240 millones de €.

-Las ayudas públicas

Todos los organismos que ofrezcan ayudas públicas tendrán que comunicar el otorgamiento de las mismas a la Comisión Nacional de la Competencia, con el objeto de analizar los criterios de concesión de dichas ayudas y sus efectos sobre el mantenimiento efectivo de la competencia en los mercados.

2.4Signos distintivos de las empresas

La diferenciación de productos es una de las principales estrategias dentre de la política empresarial. Distingue dos intrumentos:

-Marca

Signo suceptible que sirve para distinguir en el mercado los productos o servicios de una empresa de los de otras. Pueden ser: -Palabras, incluidas las que sirven para identificar a las personas;Imágenes,figuras,símbolos y dibujos; Letras,cifras y sus combinaciones; Formas tridimensionales donde se incluyen los envoltorios, envases y la forma de producto o su presentación;Los sonoros; Cualquier combinación de los signos con carácter enunciativo..El registro de la marca se otorga por 10 años, contados desde la fecha de presentación de la solicitud renovandose cada 10 años.

-Nombre comercial

Signo susceptible que identifica a una empresa en el tráfico mercantil y que sirve para distinguirla de las demás empresas que desarrollan actividades similares. Podrán constituis nombres comerciales: -Los nombres patronímicos, razones sociales y denominaciones de las personas jurídicas.Las denominaciones de fantansía.Las denominaciones alusivas al objeto de la actividad empresarial.Los anagramas y logotipos.Imágenes, figuras y dibujos.Cualquier combinación de los signos anteriores.

3.1 Contrato de trabajo

Presentación de un trabajo a cambio de un salario.Acuerdo bilateral entre empresario y trabajador.

Elementos:

-Consentimiento

Cuando los contratantes consienten mutuamente de manera consciente y libre.

-Objetivo

Es el trabajo prestado en ciertas condiciones y por cuenta ajena, así como la obtención de una prestación salarial.

-Causa

Es la contraprestación; ambas partes obtienen beneficios..Los sujetos son quienes contraen los derechos y obligaciones del trabajador y el empresario.. La edad factor decisivo para determinar la capacidad de negociar.Se distinguen dos casos:

-Capacidad laboral plena

Es por razón de la edad, en estos supuestos:+>de 18 años.*<18años y=»»>16 que vivan independientemente. *>16años y <18 si=»» lo=»» decide=»» la=»» autoridad=»»>18>

-Capacidad limitada

La poseen los >de16 y Forma del contrado puede ser por escrito o oral, mediante aquel que preste un servicio por cuenta y dentro del ámbito de organización y dirección del otro.//Tipos de contrato
18años>