1. *¿Cuál  de los siguientes derechos no forma parte del contenido de la libertad sindical? c) El derecho  a  la negociación  colectiva.

2. *¿Cuántas personas forman parte del comité de una empresa que tiene 248 personas? b) Nueve.

3. *¿En qué régimen de la seguridad social encuadrarías a las siguientes personas? b) Alumno de un ciclo formativo de grado medio.

4. *¿Qué número máximo de trabajadores debe tener una empresa para que  elija delegado  de personal? c) 49.

5. *¿Qué periodo mínimo de cotización se exige para tener derecho a la prestación por desempleo de nivel contributivo? a) 6 meses.

6. *¿Quién debe comunicar el alta de un trabajador en la tesorería seguridad social? b) El empresario.

7. *Algunas ventajas que los nuevos entornos organizativos ofrecen a los trabajadores son: c) La flexibilidad productiva, la conciliación de la vida laboral y familiar y formación continua.

8. *Algunos de los elementos que influyen en los nuevos sistemas de organización de la empresa son: c) El entorno, la tecnología, la globalización y la demanda ampliada de productos y servicios.

9. *Antes de presentar demanda ante el juzgado de lo social: a) se debe intentar conciliación ante el servicio de mediación, arbitraje y conciliación de la comunidad autónoma.

10. *Con la extinción de su contrato, el trabajador tiene derecho a: b) una indemnización.

11. *Cuando se dice que un convenio colectivo se aplica a todos los trabajadores de una actividad económica se está haciendo  a su ámbito: a) Funcional.

12. *Durante el periodo de huelga, los trabajadores perciben: b) Ninguna retribución.

13. *El comité de empresa representa a:c) A todos los trabajadores de la empresa.

14. *El despido disciplinario de una mujer durante el periodo de suspensión del contrato por maternidad es: c) improcedente.

15. *El laudo arbitral es la resolución vinculante de:b) un tercero designado por las parte en conflicto.

16. *El sistema artesanal de producción se caracteriza por: c) Elaborar objetos  de lujo exclusivos.

17. *El sistema de producción taylorista: a) basa su organización industrial en la cadena de montaje.

18. *El teletrabajo supone que los trabajadores realizan su prestación laboral: c) En otro sitios distintos de la oficinas de la empresa.

19. *En un sistema organizativo en trébol: a) los clientes asumen  alguna tarea propia de la empresa.

*Indica cuales de las situaciones son causa de despido: b) faltas de asistencia y retraso voluntarios e injustificados.

1. *La  movilidad funcional consiste en: c) un cambio  de las funciones que  desempeña  el trabajador.

2. *La cuantía de la prestación por desempleo asciende al:b) 70% de la base reguladora durante los 180 primeros días.

3. *La cuantía del subsidio por incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo asciende al: c) 75%  de la base reguladora, desde el día  siguiente al accidente.

4. *La duración de la suspensión del contrato de trabajo por parto es de:d) 16 semanas, y dos semanas más por cada hijo en caso de parto múltiple.

5. *La falta de adaptación de un trabajador a las modificaciones introducidas en su puesto de trabajo es causa de: b) despido por causa objetiva.

6. *La flexibilidad horaria: a) Contribuye  a lograr la conciliación de la vida laboral  y familiar.

7. *La incapacidad temporal es: c)  la situación en la que se encuentra un trabajador que está imposibilitado temporal mente y que requiere asistencia sanitaria.

8. *La polivalencia significa: b) Los trabajadores tienen capacidad para ocupar diversos puestos.

9. *La subcontratación es un mecanismo de organización empresarial que: b) Crea una red de empresas pequeñas que hacen parte de trabajo de otra mayor.

10. *Las modernas estructuras empresariales en red o en malla: a) permiten una mayor flexibilidad en las empresas

11. *Los conflictos individuales: a) Enfrentan  a un trabajador y a un empresario.

12. *Los entornos multiculturales: b) posibilitan un  intercambio de información y de sistemas de trabajo.

13. *Nos son garantías de los representantes de los trabajadores: a) la prioridad de permanecía en la empresa en caso de suspensión, extinción por causas económicas, técnicas y organizativas.

14. *Para cobrar la pensión de jubilación  se debe haber cotizado como mínimo durante:c) 15 años.

15. *Para extinguir un contrato de trabajo por modificación sustancial de las condiciones de trabajo, la modificación debe afectar a:c) la jornada de trabajo, horario, turno, etc.

16. *para percibir la prestación económica por incapacidad temporal en caso de enfermedad común  se requiere: c)estar afiliado y en alta en la seguridad social ,haber cotizado 180 días dentro  de los cinco años anteriores.

17. *Para recurrir un despido, el trabajador dispone de un plazo de: a) 20 días hábiles.

18. *Según las elecciones sindicales, se considera más representativo en el ámbito nacional  el sindicato que ha obtenido como mínimo: c) El 10% de los  representantes.

19. *Simular una enfermedad puede ser causa de: a) despido disciplinario, al tratarse de un abuso de confianza.

20. *Son grados de la incapacidad  permanente: b) la incapacidad permanente parcial. c) La gran invalidez.

21. *Tiene derecho  a la libre sindicación: a) los trabajadores por cuenta ajena.  c) los trabajadores en paro.

22.  *Un despido declarado improcedente: b) permite la opción para el empresario de readmitir o indemnizar.

23. *Una estructura empresarial virtual supone: d) que diversas empresa ponen en común lo mejor que saben hacer.