Licencias con Remuneración para Servidores Públicos

Artículo 27 de la LOSEP: Tipos de Licencias con Remuneración

Todo servidor público tiene derecho a gozar de licencia con remuneración en los siguientes casos:

• Enfermedad:
  • Hasta 3 meses por imposibilidad física o psicológica, debidamente comprobada, para la realización de sus labores.
  • Hasta 3 meses para rehabilitación.
• Enfermedad catastrófica o accidente grave:
  • Hasta 6 meses, con certificación médica.
  • 2 horas diarias para rehabilitación, con prescripción médica.
• Maternidad:
  • 12 semanas de licencia con remuneración por el nacimiento de su hija o hijo.
  • En caso de nacimiento múltiple, se extiende por 10 días adicionales.
  • Justificación: certificado médico del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) o de un centro de salud pública, indicando la fecha probable del parto o la fecha en que ocurrió.
• Paternidad:
  • 10 días de licencia con remuneración por nacimiento de hija o hijo (parto normal).
  • 15 días en casos de nacimiento múltiple o por cesárea.
  • Nacimientos prematuros o con condiciones especiales: 8 días adicionales.
  • Enfermedad degenerativa, terminal, irreversible o discapacidad severa: 25 días de licencia, con certificado médico del IESS o de un centro de salud pública.
• Fallecimiento de la madre: Si la madre fallece durante el parto o la licencia por maternidad, el padre puede usar la totalidad o el tiempo restante de la licencia que le correspondía a la madre.
• Adopción: 15 días de licencia con remuneración para la madre y el padre adoptivos, desde la fecha de entrega legal del menor.
• Hijos hospitalizados o con patologías degenerativas: 25 días de licencia con remuneración, que puede ser tomada de forma conjunta, continua o alternada. Justificación: certificado médico del especialista y de hospitalización.
• Calamidad doméstica:
  • Fallecimiento, accidente o enfermedad grave del cónyuge, conviviente en unión de hecho, padres, madres o hijos: hasta 8 días de licencia.
  • Siniestros que afecten gravemente la propiedad o bienes del servidor: hasta 8 días de licencia.
  • Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad: hasta 3 días de licencia. Si se requiere tiempo adicional, se contabilizará con cargo a vacaciones.
• Matrimonio: 3 días de licencia en total.

Cesación de Funciones del Servidor Público

Artículo 47 de la LOSEP: Causas de Cesación Definitiva

La servidora o servidor público cesará definitivamente en sus funciones en los siguientes casos:

• Renuncia voluntaria formalmente presentada.
• Incapacidad absoluta o permanente declarada judicialmente.
• Supresión del puesto.
• Pérdida de los derechos de ciudadanía declarada mediante sentencia ejecutoriada.
• Remoción: para servidores de libre nombramiento y remoción, de período fijo, en caso de cesación del nombramiento provisional y por falta de requisitos o trámite adecuado para ocupar el puesto. La remoción no es una sanción.
• Destitución.
• Revocatoria del mandato.
• Ingresar al sector público sin ganar el concurso de méritos y oposición.
• Acogerse a los planes de retiro voluntario con indemnización.
• Acogerse al retiro por jubilación.
• Compra de renuncias con indemnización.
• Muerte.
• Otros casos previstos en la ley.