La Constitución Española de 1978: Principios Generales, Características y Estructura

1. De acuerdo con lo establecido en la Constitución Española de 1978, los partidos políticos expresan:

a) El pluralismo político.

2. La Constitución Española de 1978 en su artículo 9.3 establece la garantía de una serie de principios, entre los que se puede citar:

c) La jerarquía normativa.

3. Las medidas de las franjas horizontales de la bandera Española son:

b) La franja amarilla es de doble anchura que cada una de las franjas rojas.

4. La Constitución Española de 1978 se fundamenta:

d) En la indisoluble unidad de la Nación española.

5. La actual Constitución Española de 1978 fue ratificada por el Pueblo Español en Referéndum celebrado el:

a) 6 de Diciembre de 1978.

6. El Preámbulo de la Constitución Española de 1978 consta de:

c) Ningún artículo.

7. En el Estado Español, según dispone la Constitución, la Soberanía Nacional reside en:

c) El Pueblo español.

8. La Constitución Española de 1978 considera como instrumento fundamental para la participación política:

a) A los partidos políticos.

9. No es correcto afirmar que uno de los principios que inspiran nuestra actual Constitución contempla:

b) Los valores fundamentales de la organización del Estado son la justicia e igualdad.

10. La justicia, de acuerdo con la Constitución Española de 1978 es:

a) Un valor superior del ordenamiento jurídico.

11. La Constitución Española de 1978 atribuye el promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos que se integran sean reales y efectivas, a:

d) A los poderes públicos.

12. En relación con la estructura interna y funcionamiento de los sindicatos de trabajadores y asociaciones empresariales, la Constitución Española de 1978 les impone:

b) Que sean democráticos.

13. Según se desprende del artículo 9.1 de nuestra Constitución, los ciudadanos y los Poderes Públicos están sujetos a:

d) Todas las respuestas son correctas.

1. Las Leyes.
2. Las Disposiciones Reglamentarias que emanen del gobierno.
3. La Constitución.

14. De acuerdo con lo establecido en el Título Preliminar de nuestra Constitución, la forma política del Estado español es:

c) La monarquía parlamentaria.

15. La Constitución Española de 1978 se estructura en:

b) Un preámbulo, un título preliminar, 10 títulos, 1 disposición final, 9 transitorias, 4 adicionales, 1 derogatoria.

16. En el art. 1.1 de la Constitución Española de 1978 es donde se enumeran:

b) Los valores superiores del ordenamiento jurídico.

17. Podemos decir que el Título Preliminar de la Constitución Española de 1978:

b) En él se contienen los principios fundamentales que sirven de base a toda la Constitución.

18. Según dispone la actual Constitución, España es un Estado:

c) Democrático de Derecho.

19. La revisión total de la Constitución Española de 1978 exige:

c) La aprobación de cada Cámara que integran las Cortes Generales por mayoría de dos tercios.

20. En relación con la lengua española oficial, de acuerdo con lo dispuesto en la Constitución Española de 1978 es correcto afirmar:

c) Todos los españoles tienen el deber de conocerla.

21. La reforma constitucional se regula en la Constitución Española de 1978 en el Título:

b) X.

22. En relación con la bandera de España y las propias de las Comunidades Autónomas, la Constitución Española de 1978 establece:

c) Que se utilizarán con ocasión de actos que celebren las Comunidades Autónomas, si bien sólo en los de carácter oficial deberán utilizarse ambas.

23. La actual Constitución española entró en vigor el:

b) 29 de diciembre de 1978.

24. La creación y ejercicio de la actividad sindical, según dispone nuestra Constitución:

b) No tiene otros límites que el respeto a la Constitución y a la Ley.

25. La Constitución de 1978 en lo que respecta a la organización territorial, reconoce y garantiza:

a) El derecho a la autonomía de las nacionalidades y regiones que integran el Estado español.

26. La soberanía e independencia de España se debe garantizar, según la Constitución Española de 1978:

b) Por las Fuerzas Armadas.

27. La primera modificación realizada a la Constitución Española de 1978 afectó:

a) Al derecho de sufragio de los extranjeros.

28. Uno de los principios que se garantiza en la Constitución Española de 1978, respecto a las disposiciones sancionadoras no favorables o restrictivas de derechos individuales es:

b) Su irretroactividad.

29. De acuerdo con lo establecido en la Constitución Española de 1978 los Poderes del Estado emanan:

c) Del Pueblo español.

30. En relación con las banderas y enseñas propias de las Comunidades Autónomas, establece la Constitución Española de 1978 que:

b) Se podrán reconocer por los Estatutos de cada Comunidad Autónoma.

31. La capital del Estado, de acuerdo con la Constitución Española de 1978 es:

d) La villa de Madrid.

32. Respecto al poder constituyente, es correcto afirmar que su ejercicio corresponde:

c) A las Cortes Generales.

33. Las primeras elecciones libres celebradas en España tras la muerte de Francisco Franco, tuvieron lugar el:

d) 15 de junio de 1977.

34. La parte orgánica de la Constitución Española de 1978 abarca:

a) Los Títulos II a X.

35. No es una característica formal predicable de la Constitución Española de 1978, el ser:

d) Muy precisa y concreta.

36. No es una característica formal predicable de la Constitución Española de 1978, el ser:

b) Acabada y cerrada.

37. Desde el punto de vista territorial, el Estado se define en la Constitución Española como:

c) Autonómico.

38. La Constitución Española de 1978 establece como órgano que constituye el símbolo de la unidad y permanencia del Estado:

d) Al Rey.

39. La Constitución Española de 1978 atribuye a las Cortes Generales la función:

a) Legislativa.

40. La Constitución Española concibe como órgano de dirección política y administrativa del Estado:

a) Al Gobierno.

41. Como órgano de defensa jurídica de la Constitución Española de 1978 se considera en el texto Constitucional a:

d) Al Tribunal Constitucional.

42. El Título Preliminar de la Constitución Española de 1978:

a) Constituye un Título aparte del resto de los que componen la Constitución.

43. Cuando la Constitución Española de 1978, en el art. 9, establece el sometimiento a la Constitución y al resto del ordenamiento jurídico, se está refiriendo:

d) Las respuestas a) y c) son correctas.

1. A todos los ciudadanos.
2. A los poderes públicos.

44. El art. 9.2 de la Constitución Española de 1978 establece que corresponde a los poderes públicos promover las condiciones para que, sean reales y efectivos:

d) La libertad e igualdad de los individuos.

45. De acuerdo con lo dispuesto en el art. 7 de la Constitución Española de 1978 las asociaciones empresariales defenderán:

d) Los intereses económicos y sociales que les sean propios.

46. En relación con los sindicatos, la Constitución Española de 1978 impone el carácter democrático:

c) A su funcionamiento.

47. El Art. 9.2 de la Constitución Española de 1978 establece que corresponde a los poderes públicos facilitar la participación de todos los ciudadanos en:

a) La vida cultural y social.

48. Corresponde a las Fuerzas Armadas:

a) La defensa del ordenamiento constitucional.

49. Los sindicatos de trabajadores, según dispone el Art. 7 de la Constitución Española de 1978, contribuyen a la defensa:

c) De los intereses económicos y sociales que les sean propios.

50. Establece la Constitución Española de 1978 su Art. 3, que las distintas modalidades lingüísticas de España:

c) Es un Patrimonio cultural.

51. En el artículo 2 de la Constitución Española de 1978 reconoce el derecho a la autonomía de:

b) Las nacionalidades y regiones.

52. En la Constitución Española de 1978 se considera como Poderes del Estado:

a) Poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial.

53. Las Cortes Generales se componen:

c) De dos Cámaras legislativas.

Los derechos del ciudadano ante la Administración Pública. Consideración especial del interesado. Colaboración y participación de los ciudadanos en la Administración

54. En toda relación jurídico-administrativa:

d) La Administración es sujeto activo o pasivo.

55. Cuando la Administración está obligada a indemnizar, como consecuencia del servicio público, a los particulares:

c) Es sujeto pasivo de la relación jurídico-administrativa.

56. Todo administrado, por el hecho de serlo:

b) Se encuentran en un estado de sujeción general frente a la Administración.

57. La capacidad de obrar ante las Administraciones Públicas:

a) Faculta genéricamente para entablar relaciones jurídicas con la Administración.

58. Los menores incapacitados:

b) Carecen de capacidad de obrar ante las Administraciones Públicas cuando la extensión de su incapacitación afecte al ejercicio y defensa de los derechos e intereses de que se trate.

59. La legitimación en el procedimiento administrativo:

b) Se reconoce a los que, sin haber iniciado el procedimiento, tengan derechos que puedan resultar afectados por la decisión que en el mismo se adopte.

60. Quienes promuevan un procedimiento como titulares de intereses legítimos:

c) Tienen la condición de interesados en el procedimiento.

61. La representación en un procedimiento administrativo:

c) Se presume para los actos de mero trámite.

62. Una vez designado representante por el interesado en un procedimiento administrativo:

d) Se entenderán con aquél las actuaciones administrativas, como regla.

63. Todo interesado podrá designar representante:

a) Salvo que aquél no tenga capacidad de obrar.

64. La acreditación de la representación en un procedimiento:

d) Es precisa para desistir de acciones.

65. La insuficiente acreditación de la representación en un procedimiento:

b) Obliga a la Administración a conceder un plazo de subsanación.

66. La declaración del interesado otorgando su representación, en comparecencia personal ante la Administración:

b) Es una forma de acreditar la representación en el procedimiento.

67. En el caso de pluralidad de personas que formulan una misma solicitud:

d) Se entenderán las actuaciones con el que aparezca primero en el escrito, salvo que ellos dispongan otra cosa.

68. Conforme al Art. 35 de la Ley 30/1992, los ciudadanos/as en sus relaciones con la Administración, tienen derecho a:

c) Formular alegaciones antes del trámite de audiencia.

69. La obtención de copia sellada de los documentos que los ciudadanos/as presenten ante la Administración:

c) Es un derecho.

70. De los acuerdos notificados a los interesados/as:

d) Podrán estos solicitar copias certificadas.

71. La devolución de los originales de los documentos aportados al procedimiento:

c) Es posible, salvo que deban constar en el expediente.

72. La lengua oficial del Estado, según la Constitución de 1978, es:

c) El castellano.

73. El conocimiento de la lengua oficial del Estado, según la Constitución de 1978:

d) Es un deber de todo español.

74. En los procedimientos tramitados por la Administración general del Estado en el territorio de una Comunidad Autónoma oficialmente bilingüe, los interesados/as:

a) Podrán exigir, en lo que a la comunicación con ellos se refiere, la lengua distinta del castellano que sea cooficial en esa Comunidad Autónoma.

75. Los interesados/as que se dirijan a órganos de la Administración del Estado con sede en el territorio de una Comunidad Autónoma con lengua cooficial:

b) Podrán expresarse en la lengua cooficial en esa Comunidad Autónoma.

76. En los procedimientos tramitados por las entidades locales, en Comunidades Autónomas con lengua cooficial:

c) Se estará a lo que disponga la normativa autonómica sobre la materia.

77. Conforme al Art. 36.3 de la Ley 30/1992, siempre deberán traducirse al castellano los siguientes documentos del procedimiento:

c) Los que se dirijan a interesados que así lo hayan solicitado.

78. El acceso de los ciudadanos/as a los archivos y registros administrativos:

c) Es un derecho de los ciudadanos contemplado en la Constitución.

79. Los documentos que contengan datos referentes a la intimidad de las personas:

a) Son accesibles sólo por las personas a quienes se refieren tales datos.

80. Los documentos de carácter nominativo que, sin incluir otros datos pertenecientes a la intimidad de las personas, obren en los procedimientos administrativos, salvo los de carácter sancionador o disciplinario, que puedan hacerse valer para el ejercicio de los derechos de los ciudadanos/as, son accesibles:

b) A cualquier persona que acredite un interés legítimo y directo, además de a quienes se refieren los mismos.

81. Según el Art. 37 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, el derecho de acceso a archivos y registros no podrá ser ejercido respecto de los siguientes expedientes:

d) Los que contengan información sobre la defensa nacional.

82. Los expedientes tramitados para la investigación de los delitos:

b) Son accesibles para los ciudadanos en ciertos casos.

83. Las solicitudes de consulta de documentos, formuladas genéricamente sobre materias:

d) Pueden considerarse con carácter potestativo.

84. Los ciudadanos están obligados a facilitar a la Administración inspecciones:

d) En los casos previstos en las leyes.

85. La comparecencia de los ciudadanos ante la Administración será obligatoria:

d) Cuando lo prevea una norma con rango de ley.

86. En las citaciones que habrán de efectuarse para la comparecencia de los ciudadanos ante las Administraciones Públicas, según el art. 40 de la Ley 30/1992, tendrá que hacerse constar:

c) Los efectos de no atender el requerimiento.

87. Como regla general, los interesados en un procedimiento administrativo cuando han de evacuar un trámite, disponen de un plazo de:

c) Diez días.

88. Las alegaciones, salvo los defectos de tramitación, que los interesados deseen realizar en un procedimiento podrán hacerlas únicamente:

c) Hasta el trámite de audiencia, éste incluido, si existe.

89. En relación con las alegaciones y documentos que realicen y aporten los interesados, respectivamente, dispone la Ley 30/1992 que:

b) Serán tenidos en cuenta por el órgano competente al redactar la propuesta de resolución.

90. Los interesados podrán alegar los defectos de tramitación, según la Ley 30/1992, únicamente:

b) En cualquier momento del procedimiento.

91. Las alegaciones que realice el interesado en relación con defectos de tramitación, podrán dar lugar, si hubiere razones para ello, y conforme dispone el Art. 79 de la Ley 30/1992, a:

b) La exigencia de responsabilidad disciplinaria.

92. El rechazo de las pruebas propuestas por los interesados en un procedimiento administrativo podrá acordarse por el Instructor del mismo cuando sean:

d) Manifiestamente improcedentes o innecesarias.

93. La resolución por la que el Instructor de un procedimiento administrativo rechace las pruebas propuestas por los interesados en un procedimiento administrativo habrá de ser, según dispone la Ley 30/1992:

a) Motivada.

94. Según la Ley 30/1992, los gastos de las pruebas admitidas a instancias del interesado en un procedimiento administrativo, que no deban ser soportados por la Administración:

b) Pueden ser objeto de liquidación provisional.

95. El Instructor de un procedimiento administrativo puede disponer que el plazo durante el cual los interesados puedan efectuar alegaciones, conforme al art. 84 de la Ley 30/1992, sea de:

d) Entre diez y quince días.

96. La actuación de los interesados asistidos de asesor en un procedimiento administrativo, a tenor de lo dispuesto en la Ley 30/1992:

d) Se permite cuando los interesados lo consideren conveniente.

97. El período de información pública en un procedimiento administrativo, según establece la Ley 30/1992:

c) Es posible cuando la naturaleza del procedimiento lo requiera.

98. Si no comparece algún interesado en el trámite de información pública que se hubiere dispuesto en un procedimiento administrativo, la Ley 30/.992, establece que:

b) Ello no le impedirá recurrir contra la resolución que se dicte en el procedimiento.

99. Establece la Ley 30/1992, que el plazo para someter a los interesados cuestiones conexas a las planteadas por ellos en un procedimiento administrativo y que no hubieren sido planteadas por los mismos, es de:

a) Máximo de quince días.

100. Dispone la Ley 30/1992, que el desistimiento de un interesado en un procedimiento administrativo:

a) Pone fin al procedimiento respecto del interesado.

Régimen local español. Principios generales y regulación jurídica

101. El Art. 137 de la Constitución Española de 1978 reconoce la autonomía para la gestión de sus respectivos intereses a:

b) Municipios, Provincias, y Comunidades Autónomas que se constituyan.

102. La vigente Ley Reguladora de las Haciendas Locales fue aprobada por:

c) Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo.

103. La Ley 7/1985, de 2 de abril, contiene el siguiente número de títulos:

d) 11.

104. La integración del Régimen Especial de la Seguridad Social de los/as funcionarios/as de Administración Local en el Régimen General de la Seguridad Social se llevó a efecto en virtud de la siguiente norma:

b) R.D. 480/1993, de 2 de abril.

105. La competencia de la Comunidad Autónoma de Andalucía en materia de Régimen Local se recoge expresamente en:

a) El Art. 60 del Estatuto de Autonomía aprobado por L.O.2/2007.

106. El Reglamento de funcionarios/as de Administración Local, de 30 de mayo de 1952:

d) No ha sido derogado expresamente por norma alguna.

107. El Reglamento de contratación de las Corporaciones Locales, de 9 de enero de 1953:

b) Se derogó expresamente por la Ley 13/1995, de 18 de mayo.

108. El Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, desarrolla:

b) La Ley 39/1988, de 28 de diciembre, capítulo I del Título VI.

109. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre:

d) Recoge los principios de la potestad sancionadora de las Administraciones Públicas.

110. La Constitución Española de 1978:

c) Dispone la elección de los Alcaldes por los Concejales o por los vecinos.

111. La administración propia de las islas en los archipiélagos balear y canario, se encomienda por el Art. 141.4 de la Constitución Española de 1978 a:

c) Los Consejos y Cabildos.

112. El Art. 142 de la Constitución Española de 1978 se dedica a:

b) Las Haciendas Locales.

113. La posibilidad crear agrupaciones de municipios distintas de la provincia:

a) Se reconoce expresamente en la Constitución Española de 1978.

114. El Art. 142 de la Constitución Española de 1978:

c) Se refiere a las Haciendas Locales.

115. La atribución de concretas potestades administrativas a las entidades locales distintas al Municipio, Provincia e Isla se efectúa:

d) Por la legislación autonómica.

116. Según la Constitución de 1978, las Haciendas Locales se nutrirán, fundamentalmente, de:

c) De tributos propios y participación en los del Estado y las CC.AA.

117. Las Áreas Metropolitanas, según la Ley 7/1985, de 2 de abril:

b) Son entidades locales.

118. Las entidades locales tiene obligación de remitir a las Administraciones estatal y autonómica, según la Ley 7/1985, de 2 de abril:

b) Copia o extracto de todos los actos y acuerdos.

119. Cuando la Administración del Estado conforme al art. 65 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, considere que un acto de alguna entidad local infringe el ordenamiento jurídico:

a) Podrá requerirla de anulación, invocando expresamente dicho precepto.

120. El plazo para formular requerimiento de anulación por la Administración de la Comunidad Autónoma al ente local en casos de actos que infrinjan el ordenamiento jurídico es de:

a) 15 días hábiles.

121. La competencia para la alteración de los límites provinciales corresponde a:

b) Las Cortes Generales, mediante Ley Orgánica.

122. Las Diputaciones Provinciales se mencionan expresamente en la Constitución, artículo:

c) 141.

123. La Provincia es:

c) Una entidad local de carácter territorial.

124. El Art. 137 de la Constitución Española de 1978 recoge:

a) La autonomía de Municipios, Provincias y Comunidades Autónomas.

125. La Provincia es:

b) Una entidad local territorial.

126. La alteración de los límites provinciales:

d) Ha de efectuarse mediante Ley Orgánica.

127. Entre los órganos necesarios de la Diputación se encuentra:

d) La Junta de Gobierno.

128. El nombramiento de los/as Vicepresidente/as/as de una Diputación corresponde a:

c) Al Presidente/a.

129. Es órgano complementario en una Diputación Provincial:

d) Los/as Diputados/as Delegados/as.

130. El Pleno de la Diputación Provincial está constituido, según el Art. 33.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, por:

a) El/la Presidente/a/a y los/as Diputados/as.

131. La jefatura superior del personal de la Diputación es competencia:

d) Del Presidente/a/a en todo caso.

132. Los/as Vicepresidente/as de la Diputación:

a) Sustituyen al Presidente/a/a en caso de enfermedad por el orden de su nombramiento.

Personal al servicio de la entidad local I: La función pública local y su organización. Selección y situaciones administrativas. Derechos y deberes del personal al servicio de los entes locales. Régimen de incompatibilidades

133. La indemnización a percibir por el/la trabajador/a en caso de dimisión de éste es de:

a) No tiene derecho a indemnización.

134. La ineptitud del/la trabajador/a, para poder ser causa de extinción del contrato por causas objetivas, según el Estatuto de los Trabajadores, ha de ser:

a) Sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en le empresa.

135. La indemnización a abonar el/la trabajador/a en caso de despido por causas objetivas, es de:

d) 20 días de salario por año de servicio, con un máximo de 12 mensualidades.

136. Los comités de empresa deberán elegir de entre sus miembros:

c) Un/a Presidente/a/a y un/a Secretario/a.

137. El derecho a la huelga se recoge en el artículo de la Constitución:

b) 28.

138. Las retribuciones básicas de los/as funcionarios/as de administración local, respecto de las de los/as funcionarios/as de la Administración del Estado:

b) Tienen la misma estructura.

139. La cuantía de las retribuciones básicas de los/as funcionarios/as de administración local, respecto de las de los/as funcionarios/as de la Administración del Estado:

a) Es la misma.

140. Las retribuciones complementarias de los/as funcionarios/as de administración local, respecto de las de los/as funcionarios/as de la Administración del Estado:

b) Tienen la misma estructura.

141. La cuantía global de las retribuciones complementarias de los/as funcionarios/as de administración local, respecto de las de los/as funcionarios/as de la Administración del Estado:

d) La fija el Pleno de la entidad.

142. Las retribuciones de los/as funcionarios/as, a tenor de la Ley 7/2007, son:

b) Básicas y complementarias.

143. Los conceptos retributivos de los/as funcionarios/as públicos son los que fija:

a) La legislación básica en materia de función pública.

144. Las retribuciones básicas de los/as funcionarios/as, según la normativa vigente, son:

c) Sueldo, trienios y pagas extraordinarias.

145. El Estatuto Básico del Empleado Público:

b) Se aplicará con carácter supletorio a todo el personal de las Administraciones Públicas no incluido en su ámbito de aplicación.

146. Con respecto a la autonomía local, el personal funcionario/a de las Entidades Locales se rige:

d) Por la legislación estatal que resulte de aplicación, de la que forma parte el Estatuto Básico del Empleado Público y por la legislación de las Comunidades Autónomas.

147. El Estatuto Básico del Empleado Público es aplicable a:

c) Las respuestas a) y b) son correctas.

1. El personal Laboral al servicio de las administraciones Públicas.
2. El personal funcionario al servicio de las Administraciones Públicas.

148. El Estatuto Básico del Empleado Público clasifica a los empleados públicos en:

c) Funcionarios/as de carrera, funcionarios/as interinos/as, personal laboral y personal eventual.

149. No es correcto afirmar que para poder ser admitido a pruebas de acceso a la función pública local sea necesario:

b) Padecer enfermedad o defecto físico.

150. El personal laboral al servicio de una Administración Local puede ser:

c) Personal laboral fijo, por tiempo indefinido o temporal.

151. Los/as funcionarios/as de carrera se rigen en sus relaciones con la Administración por lo dispuesto en:

a) El derecho administrativo.

152. ¿Cuál de los siguientes principios ha de regir el procedimiento de selección de un/a funcionario/a interino/a en la Administración Local?

b) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

153. Por regla general, ¿qué régimen jurídico es el aplicable al personal funcionario interino?

b) El régimen general de los funcionarios de carrera.

154. ¿Cuál de los siguientes criterios se han de tener en cuenta para la designación de personal directivo profesional al servicio de la Administración Pública?

d) Todas las respuestas son correctas.

1. Los principios de mérito y capacidad.
2. Criterios de Idoneidad.
3. Procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia.

155. La condición de personal eventual:

c) Se obtiene en virtud de nombramiento libre.

156. En una unidad electoral de 35 funcionarios/as, ¿cuántos Delegados/as de Personal se elegirán?

c) Tres.

157. Cuál de las siguientes no es una función de las Juntas de Personal:

d) Todas las anteriores son funciones de las Juntas de Personal.

158. En materia de negociación colectiva, los Pactos y Acuerdos se prorrogarán:

b) De año en año si no mediara denuncia expresa de una de las partes, salvo acuerdo en contrario.

159. Para la elección de Delegados/as de Personal, son electores y elegibles:

c) Los/as funcionarios/as que se encuentren en situación de servicio activo.

160. Las reuniones en el centro de trabajo:

a) No perjudicarán la prestación de los servicios siendo los convocantes los responsables de su normal desarrollo.

161. El mandato de los miembros de las Juntas de Personal será de:

b)  4 años, pudiendo ser reelegidos/as.

162.- Las horas mensuales retribuidas que como máximo tienen los miembros de las Juntas de Personal en el ejercicio de su función representativa, según el Estatuto Básico del Empleado Público, es de:

c) 40 

163.- Cuando un órgano de selección aprecia discrecionalmente la idoneidad de los/as candidatos/as en relación con el desempeño de un determinado puesto de trabajo, nos encontramos frente a un sistema de:

b)  Libre designación.

 164.- El titular de un puesto de trabajo provisto por el procedimiento de libre designación con convocatoria pública:

c)   Podrá ser cesado/a discrecionalmente.

165.- A través de qué instrumentos vinculados a su personal estructurarán las Administraciones

Públicas su organización:

b)  Relaciones de Puestos de Trabajo.

166.- El  Grupo profesional  A de personal  se divide, según dispone el nuevo Estatuto de la

Función Pública:

a)  En dos subgrupos: A1 y A2.

167.- El título de graduado en educación secundaria obligatoria sirve para acceder al subgrupo:

b) C2.

168.- El porcentaje adicional de plazas de personal de nuevo ingreso que pueden convocarse de forma adicional a las comprometidas en una Oferta de Empleo Público puede ser:

c)   Hasta un 10% adicional.

169.- Los Cuerpos y Escalas de los/as funcionarios/as, sean o no de las Entidades locales, se crean, modifican y suprimen por Ley de:

a)  Las Cortes generals

b) De las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas

c)  Las respuestas a) y b) son correctas.

170.- Para el acceso a los cuerpos o escalas del Grupo B se exigirá estar en posesión del título de:

d)  Técnico Superior.

171.- ¿En qué casos pueden las Administraciones Públicas trasladar a sus funcionarios/as a unidades distintas a las de su destino?:

a)  Cuando lo impongan las necesidades del servicio

c)  Cuando lo impongan necesidades funcionales

d)  Las respuestas a) y c) son correctas.

172.- Los puestos de trabajo podrán proveerse de forma provisional:

a)  En casos de urgente e inaplazable necesidad.

 173.- Por regla general, el sistema normal de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios/as locales con habilitación de carácter nacional será:

a)  El concurso.

174.- El abandono de servicio se tipifica en la Ley 7/2007 como:

a)  Falta muy grave.

175.- La jornada de trabajo de los/as funcionarios/as puede ser:

a)  A tiempo completo o a tiempo parcial.

176.- Según la Ley 7/2007, por fallecimiento de un familiar de primer grado de consanguinidad o afinidad, los/as funcionarios/as derecho, si el suceso ocurre en la misma localidad, a un permiso de:

b)  Tres días hábiles.

177.- Según la Ley 7/2007, por fallecimiento de un familiar de primer grado de consanguinidad o afinidad, los/as funcionarios/as tienen derecho, si el suceso ocurre en distinta localidad, a un permiso de:

d)  Cinco días hábiles.

 178.- Según la Ley 7/2007, por accidente grave de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, si el suceso se produce en la misma localidad, el/la funcionario/a tendrá derecho a un permiso de:

a)  Dos días hábiles.

179.- Según la Ley 7/2007, por fallecimiento de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad   o   afinidad,   si   el   suceso   se   produce   en   distinta   localidad,   los/as funcionarios/as tienen derecho a un permiso de:

c)   Cuatro días hábiles.

 180.- Según la Ley 7/2007, por traslado de domicilio sin cambio de residencia, los/as funcionarios/as tienen derecho a un permiso de:

a)  Un día.

 181.- Según la Ley 7/2007, para concurrir a exámenes finales, ¿tendrán derecho a permiso los los/as funcionarios/as?

b)  Si, durante los días de su celebración.

182.- Según la Ley 7/2007, el/la   funcionario/a tendrá derecho a una hora de ausencia del trabajo por lactancia de un hijo menor de:

d)  12 meses.

183.- Según la Ley 7/2007, el permiso por lactancia de hijo/a:

a)  Podrá sustituirse por una reducción de la jornada normal en medi hora al inicio y al final de la jornada.

b)  Podrá sustituirse por una reducción de la jornada normal en una hora al inicio o al final de la jornada.

c)  Podrá sustituirse por un permiso retribuido que acumule en jornads completes el tiempo correspondiente.

d)  Todas las respuestas son correctas.

 184.- Según la Ley 7/2007, por nacimiento de hijo/a prematuro, la funcionaria o funcionario tendrá derecho a ausentarse del trabajo:

c)   Durante un máximo de dos horas diarias.

 185.- Según la Ley 7/2007, por nacimiento de hijo/a no prematuro, que deba permanecer hospitalizado a continuación del parto, la funcionaria o funcionario, tendrá derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de:

b)  2 horas.

186.- Según la Ley 7/2007, por razón de guarda legal, el/la funcionario/a tiene derecho a una reducción de su jornada cuando tenga a su cuidado directo algún menor de:

a)  12 años.

187.- Según la Ley 7/2007, por asuntos particulares, los/as funcionarios/as tendrán derecho a un permiso de:

c)   4 días.

188.- Según la Ley 7/2007, para atender el cuidado de un familiar de primer grado, por enfermedad muy grave, el/la  funcionario/a tendrá derecho a solicitar una reducción de su jornada laboral de:

c)   Hasta el 50%, con carácter retribuido.

189.- Según la Ley 7/2007, para atender el cuidado de un familiar de primer grado, por enfermedad muy grave, el/la   funcionario/a tendrá derecho a solicitar reducción de su jornada por el plazo máximo de:

d)   Un mes.

 190.- Según la Ley 7/2007, en caso de haber dos titulares del derecho a la reducción de jornada por atender el cuidado de un familiar de primer grado por enfermedad muy grave, el tiempo de disfrute de la reducción:

b)  Se podrá prorratear entre ambos, respetando siempre el plazo máximo de un mes.

191.-   Según   la   Ley   7/2007,   el/la      funcionario/a   tendrá   derecho,   siempre   que   ambos progenitores, adoptantes o acogedores de carácter preadoptivo o permanente trabajen, por cuidado de hijo/a menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave, a una reducción de la jornada de trabajo de al menos:

a)  El 50%, con carácter retribuido.

192.- Según la Ley 7/2007, el derecho del funcionario/a a la reducción de la jornada por cuidado de hijo/a menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave podrá prolongarse hasta que el menor cumpla:

a)  18 años.

193.- Según la Ley 7/2007, por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral, los/as funcionarios/as tendrán derecho a:

c)   Un permiso por el tiempo indispensable.

194.- Según la Ley 7/2007, para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter personal, los/as funcionarios/as tendrán derecho a permiso:

b)  Sí, por el tiempo indispensable.

195.-   Según   el   artículo   48   de  la   Ley   7/2007,   para   realizar   funciones   sindicales   o   de representación del personal, los/as funcionarios/as tendrán derecho a permiso:

d)  En los términos que se determine.

 196.- En qué articulo de la Ley 7/2007, de 12 de abril, se recogen los permisos de los/as funcionarios/as:

c)   En el artículo 48.

197.- El permiso por parto, según la Ley 7/2007, tendrá una duración, en todo caso de:

b)  16 semanas ininterrumpidas.

198.- El permiso por parto, según dispone la Ley 7/2007, se ampliará en los casos de parto múltiple:

c)   En dos semanas más a partir del segundo.

199.- En relación con los procesos selectivos para acceder a la condición de funcionarios/as de la

Administración Local, no es correcto afirmar:

b)  Que  en  la  fase  de  oposición,  concurso  o  concurso  oposición,  podrán  establecerse entrevistas curriculares.

200.- La exigencia de titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a plazas en régimen funcionarial convocadas por una Diputación Provincial, debe poseerla:

d)  Sólo los Vocales.

201.- El Real Decreto que aprueba las reglas básicas y programas mínimos del procedimiento de selección   de   funcionarios/as   de   la   Administración   Local,   es   de   aplicación   a   los procedimientos de selección:

c)   No es de aplicación a los funcionarios/as de habilitación de carácter nacional a los que se refiere el artículo 92 bis de la Ley 7/1985.

202.- Los procedimientos de selección de los/as funcionarios/as de la Administración Local se regirán:

a)  Por las bases de la convocatoria.

203.- Las bases de convocatoria para la selección de  funcionarios/as de la Administración Local por el sistema de oposición deberá contener, entre los ejercicios obligatorios:

b)  Al menos un ejercicio de carácter práctico.

204.- El número mínimo de temas que compondrán el programa de pruebas selectivas para el acceso a plazas del grupo C2 de funcionarios/as de la Administración Local será de:

d)  20

205.- No es un contenido mínimo obligatorio de las bases reguladoras de las pruebas selectivas para el acceso a la función pública local:

b)  La determinación de las características generales del período de prácticas.

 206.- Para el acceso a la función pública de la Administración Local, se establece que los programas de ejercicios teóricos contendrán materias:

d)  Comunes y específicas.

207.- Del total de temas que componen los programas de los ejercicios teóricos para la selección de funcionarios/as de la Administración Local, las materias comunes para la escala de Administración Especial, representarán al menos:

a)  Una quinta parte.

 208.- No integran necesariamente las materias comunes de los contenidos de los programas de ejercicios teóricos establecidos para la selección de los/as funcionarios/as de la Administración Local:

c)   El Derecho civil.

209.- Cuando se trate de pruebas selectivas para el acceso a la Administración Local, y dichas plazas se integren en la Administración General, del número total de temas que componen el programa correspondiente se exige que se refiera a materias relacionadas directamente con las funciones encomendadas con carácter habitual a los miembros de las respectivas escalas, subescalas o clases de funcionarios/as:

c)   Las dos quintas partes de los temas del programa.

210.- Los programas de ejercicios teóricos que integrarán las pruebas selectivas de ingreso a la función pública de la Administración Local serán aprobados por:

b)  La propia Corporación.

211.- Las pruebas selectivas para acceder a la función pública de la Administración Local comprenderán uno o varios ejercicios prácticos, teniendo tal consideración:

a)  Los test psicotécnicos

b)  La redacción de proyectos

c)   La redacción de informes

d)  Todas las respuestas son ciertas.

212.- Los ejercicios prácticos establecidos para seleccionar a aspirantes como funcionarios/as de la Administración Local deberán ser adecuados para que el tribunal juzgue la preparación de dichos aspirantes en relación a:

c)   El puesto de trabajo a desempeñar.

 213.- El nombramiento de los/as funcionarios/as interinos/as en un Ayuntamiento o Diputación

Provincial  corresponde a:

b)   El president/a de la corporación.

 214.- El reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública se regula por:

b)  Ley 70/1978 de 26 de Diciembre.

 215.-  No  es  correcto  afirmar  que  a  un/a  funcionario/a  de  la  Administración  Local  se  le reconocerá como servicios previos los prestados con anterioridad a su ingreso en la entidad Local correspondiente:

d)  Como  funcionario/a  en  prácticas,  con  independencia  de  haber  superado  o  no  las correspondientes pruebas de ingreso.

216.- Los periodos de tiempo reconocido como servicios previos:

d)  En ningún caso se podrán computar dos veces los periodos coincidentes en el tiempo.

217.- El procedimiento para el reconocimiento de servicios previos a los funcionarios/as se iniciará;

a)  A instancia del interesado.

 218.- Las incompatibilidades de los funcionarios/as públicos se regula en:

a)  Ley 53/1984 de 26 de Diciembre.

219.- Cual de las siguientes afirmaciones no es correcta, en relación con la selección de funcionario/as de la Administración Local:

a)  La resolución de las pruebas selectivas deberá efectuarse por el Pleno de la Corporación.

 220.- La convocatoria de pruebas selectivas para cubrir plazas vacantes en una Entidad Local corresponde efectuarla:

b)  Al Presidente/a de la Corporación.

221.- ¿A quién corresponde la convocatoria de la oferta de empleo público con objeto de cubrir las vacantes existentes de plazas de funcionarios/as públicos locales con habilitación de carácter nacional que deban proveerse por concurso?

b)  Al Estado.

 222.- El número de miembros que integran los Tribunales de selección para el acceso a la función pública, en ningún caso podrá ser inferior a:

c)   Cinco.

 223.- La publicación de las bases de las pruebas selectivas de acceso a la función pública local no tiene que efectuarse:

c)   En el Boletín Oficial del Estado.

 224.- El número mínimo de temas que compondrán el programa de pruebas selectivas para el acceso a plazas del grupo A1 de funcionarios/as de la Administración Local será de:

b)  90

225.- El número mínimo de temas que compondrán el programa de pruebas selectivas para el acceso a plazas del grupo A2 de funcionarios/as de la Administración local será de:

c) 60.

226.- El número mínimo de temas que compondrán el programa de pruebas selectivas para el acceso a plazas del grupo C1 de funcionarios/as de la Administración local será de:

c) 40

227.- Las retribuciones de los funcionarios/as de la Administración Local se regula de manera específica en:

c)   RD 861/1986 de 25 de Abril.

228.-  La  excedencia  por  interés  particular,  para  solicitarla  un  funcionario/a  será  requisito imprescindible haber prestado servicio:

c)   Cinco años, ya sea como funcionario/a o laboral, en cualquier administración y además que estos años sean inmediatamente anteriores a la solicitud.

229.- Los funcionarios/as de la Administración Local se integraron en el Régimen General de la

Seguridad Social a partir del:

b)  1 de Abril de 1993.

230.- La integración de los funcionarios/as de la Administración Local en el Régimen General de la Seguridad Social tuvo lugar por:

b)  RD 480/1993, de 2 de Abril.

231.- Cual de los siguientes factores no se toma en consideración para asignar el complemento específico a un puesto de trabajo:

a)  Jerarquía.

232.- La oferta de empleo público de un Ayuntamiento corresponde aprobarla:

a)  Al Alcalde.

 233.- Contra la resolución de un tribunal de selección de funcionarios/as de un Ayuntamiento, por la que se declare a un aspirante no apto para pasar al siguiente ejercicio:

a)  Cabe interponer recurso de alzada ante la autoridad que haya nombrado a su presidente/a.

 234.- Según el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿en cuantos grupos se clasifica el personal funcionario de carrera?

b)  3 y agrupaciones profesionales.

235.- De acuerdo con lo dispuesto en el Art. 8 del Estatuto Básico del Empleado Público, no entra dentro de la clasificación de Empleado Público:

a)  El personal directivo.

236.- El nombramiento y cese del personal eventual en las Entidades Locales se efectuará:

b)  Por el Presidente/a de la Corporación.

237.- Las plantillas de personal de las Corporaciones Locales se aprobarán:

c)   A través del Presupuesto de la Corporación.

 238.- En las Entidades Locales el personal eventual de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 12 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, podrá:

d)  Sólo los puestos de trabajo de confianza o asesoramiento especial.

 239.- En relación con el personal eventual en las Entidades Locales, no es correcta la siguiente afirmación:

b)  Su ingreso requerirá superar las correspondientes pruebas selectivas.

240.- La jornada ordinaria de trabajo de los funcionarios/as de la Administración Local está fijada actualmente en:

b)  37,5 horas semanales.

 241.- La aprobación de las bases de los concursos para la provisión de puestos de trabajo en las

Entidades Locales es competencia:

c)   Del Presidente/a de la Corporación.

 242.- La determinación del número, características y retribuciones del personal eventual es una competencia que corresponde en las Entidades Locales:

a)  Al Pleno de la Corporación.

 243.- Los funcionarios/as de carrera de las Entidades Locales que no ocupen puestos de trabajo reservados a funcionarios/as con habilitación de carácter nacional no se integran en:

a)  Cuerpos.

244.- No se puede considerar como funcionario/a de carrera a:

d)  Ningún personal de los antes indicados tiene la consideración de funcionario/a de carrera.

245.- De las siguientes afirmaciones, referidas al personal de las Entidades Locales, indicar cual es correcta:

a)  Será  nulo  el  nombramiento  como  funcionario/a  de  la  Entidad  Local  de  quienes  estén incursos en causa de incapacidad específica, conforme a la normativa vigente.

246.- De los cuatro requisitos que, de acuerdo con el art. 62 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, ha de cumplirse sucesivamente para adquirir la condición de funcionario/a, el último de ellos es:

a)  La toma de posesión.

247.- No es una nota propia de los funcionarios/as de carrera de la Administración Local, tal como se definen estos en el Art. 130 del R. D. Legislativo 781/1986, de 18 de abril:

c)   Que perciban sueldos con cargo a los Presupuestos del Estado.

248.- Las pagas extraordinarias de los funcionarios/as se devengan:

c)   El primer día hábil de los meses de junio y diciembre.

249.- No tiene la consideración de situación administrativa propiamente dicha:

d)  Comisión de Servicios.

250.- Se considera como sistema normal de provisión de los puestos de trabajo:

a)  El concurso.

 251.- La provisión de puestos de trabajo en caso de urgente e inaplazable necesidad, realizada por comisión de servicios tendrá una duración:

a)  De un año, prorrogable por otro en caso de no haberse cubierto el puesto de trabajo.

 252.- De acuerdo con la normativa aplicable al ámbito de la Administración Local, podría ser desempeñado, en régimen laboral, el siguiente puesto de trabajo:

a)  Conductor.

253.- El grado personal consolidado asegura al funcionario/a el percibo, cualquiera que fuese el puesto que cubra, de las siguientes retribuciones:

c)   Del complemento de destino correspondiente al nivel de su grado personal consolidado.

254.- El grado personal se adquiere por los funcionarios/as:

c)   Por el desempeño de un puesto de trabajo durante dos años continuados.

255.-   La   regulación   de   los   órganos   de   representación   del   personal   al   servicio   de   las

Administraciones Públicas se regula actualmente en:

b)  La Ley 7/2007.

 256.- Los órganos específicos de representación de los funcionarios públicos son:

a)  Las juntas de personal

b)  Los delegados de personal

c)   Los dos anteriores.

257.- La Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades:

d)  Es de aplicación a todo el personal de las Administraciones Públicas.

 258.-   Los   órganos   unitarios   de   representación   del   personal   laboral   al   servicio   de   las

Administraciones Públicas, son:

c)   Comités de empresa y delegados de personal.

259.- El derecho a la negociación colectiva se reconoce expresamente en el siguiente artículo de la Constitución de 1978:

c)   37

260.- La duración de los convenios colectivos es de:

d)  La que disponga el propio convenio.

261.-  La  excedencia  forzosa  de  un  trabajador,  conforme  al  art.  46  del  Estatuto  de  los

Trabajadores, le da derecho a:

c)   Conservar el puesto de trabajo.

262.- La posibilidad de situarse en excedencia voluntaria se reconoce, a salvo de lo previsto en convenio colectivo, a los trabajadores con una antigüedad mínima en la empresa de:

c)   Un año.

263.- El plazo de duración de la excedencia voluntaria, salvo que por convenio colectivo se disponga otra cosa, y a tenor del Art. 46 del Estatuto de los Trabajadores, es de:

c)   Cuatro meses mínimo y cinco años máximo.

264.- El trabajador en excedencia voluntaria sólo podrá ejercer otra vez el derecho a situarse en dicha excedencia – a salvo de lo que dispongan los convenios colectivos- si ha transcurrido desde el final de la anterior excedencia:

d)  Cuatro años.

 265.- El contrato de trabajo indefinido se extingue, entre otras causas:

c)   Por muerte del empresario.

266.-  Una  de  las  características  de  la  extinción  del  contrato  de  trabajo  por  dimisión  del trabajador es:

c)   Que es necesario efectuar un preaviso, de acuerdo con lo previsto en el convenio colectivo o costumbre del lugar.

267.- Los trienios de los funcionarios/as consisten en:

b)  Una cantidad igual para cada grupo cada tres años de servicios en el Cuerpo o Escala, Clase o Categoría.

268.- Las pagas extraordinarias de los funcionarios/as tienen la consideración de retribución, según la normativa vigente:

a)  Básica.

269.- Las pagas extraordinarias de los funcionarios/as previstas en la normativa vigente son:

b)  Dos al año.

270.-   Entre  las  retribuciones  complementarias   establecidas  en   la  normativa  vigente  se encuentra:

c)   El complemento de destino

 271.- El complemento de destino de los funcionarios/as, según establece la normativa vigente, está destinado a retribuir:

a)  El nivel del puesto que se desempeñe.

272.- El complemento específico, como concepto retributivo de los funcionarios, según establece la normativa vigente, está destinado a retribuir:

b)  Las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo.

273.-  El  complemento  de  productividad,  como  concepto  retributivo  de  los  funcionarios/as, según establece la normativa vigente, está destinado a retribuir:

c)   El especial rendimiento del funcionario/a, la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa del funcionario/a.

 274.-  Las  gratificaciones  extraordinarias,  como  concepto  retributivo  de  los  funcionarios/as, según establece la normativa vigente, están destinadas a retribuir:

d)  Los servicios extraordinarios realizados fuera de la jornada normal.

275.-  Las  gratificaciones  extraordinarias,  como  concepto  retributivo  de  los  funcionarios/as, según establece la normativa vigente:

c)   Las dos características anteriores.

276.- Los límites al incremento de las retribuciones o gastos de personal de las Corporaciones Locales,  según  determina  el  Texto  Refundido  de  las  Disposiciones  Legales  Vigentes  en Materia de Régimen Local de 1986, se establecen generalmente mediante:

b)  Ley de Presupuestos Generales del Estado.

 277.- El único concepto retributivo que puede generar adquisición de derechos, en los términos legalmente  previstos, es:

a)  El grado personal consolidado.

278.-  Los  funcionarios/as     de  Administración  Local  son  retribuidos  actualmente  por  los conceptos retributivos previstos y regulados en:

a)  La Ley 30/1984.

279.- La asignación  de nivel  de complemento de destino a cada puesto de trabajo en una

Entidad Local corresponde a:

a)  El Pleno.

 280.- Las cuantías del complemento de destino correspondiente a los puestos de una Entidad

Local en Andalucía son:

c)   Las que establezca para cada nivel la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

281.-  Uno  de  los  aspectos  a  tener  en cuenta para  determinar  la  cuantía  del  complemento específico de un puesto de trabajo en la Administración Local es:

c)   La dificultad técnica.

 282.- El número de complementos específicos que cabe asignar a un puesto de trabajo en la

Administración Local es de:

a) Uno.

 283.- El nivel mínimo de complemento de destino de los funcionarios/as   de Administración

Local pertenecientes al Grupo A1, es el:

b) 20

 284.- El nivel máximo de complemento de destino de los funcionarios/as de Administración

Local pertenecientes al Grupo C1, es el:

a) 22

285.- La jefatura superior del personal de una Entidad Local corresponde a:

a)  El Presidente

286.- La aprobación de las bases de las pruebas para la selección del personal de una Diputación

Provincial corresponde a:

a)  El Presidente

287.- La fijación del número del personal eventual corresponde en una Diputación Provincial a:

c)   El Pleno.

 288.- El despido del personal laboral en un Ayuntamiento compete al Alcalde, debiendo este posteriormente:

c)   Dar cuenta al Pleno en la primera sesión que celebre con posterioridad al despido.

289.- Las bases para los concursos de provisión de puestos de trabajo en una entidad local han de ser aprobadas por:

a)  El Presidente

290.- La separación del servicio de los funcionarios/as propios de una Entidad Local corresponde decidirla a:

a)  El Presidente

291.- El despido del personal laboral de una Diputación Provincial compete a:

a)  El Presidente

292.- El órgano competente al que se ha de dar cuenta de la separación del servicio de los funcionarios o del despido del personal laboral de una Diputación Provincial es:

c)   El Pleno.

 293.- La jornada de trabajo de los funcionarios/as locales, a tenor de la Ley 7/1985, será:

b)  La misma que la de los funcionarios de la Administración del Estado, en cómputo anual.

294.- El nombramiento del personal eventual en una entidad local corresponde a:

a)  El Presidente

295.- El cese del personal eventual en una entidad local corresponde a:

c)   El Presidente

 296.- Los funcionarios/as de carrera de Administración Local, que no ocupen puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, se integrarán en:

a)  Escalas

b)  Subescalas

c)   Los dos anteriores.

 297.- Cuando un funcionario/a de carrera sea designado como personal eventual y no opte por permanecer en la situación de servicio activo, quedará en situación de:

d)  Servicios especiales.

 298.-  La  Escalas  de  funcionarios/as  de  carrera  de  las  Entidades  Locales  sin  habilitación  de carácter nacional son de Administración:

b)  General y Especial.

299.- La Escala de Administración General de funcionarios/as locales se divide en las subescalas:

d)  Técnica, de gestión, administrativa, auxiliar y subalterna.

300.-  Pertenecen  a  la  subescala  administrativa  de  la  Escala  de  Administración  General,  los uncionarios que realicen tareas de:

c)   Administrativas de trámite.

301.-  Pertenecen  a  la  subescala  subalterna  de  la  Escala  de  Administración  General,  los funcionarios que realicen tareas de:

b)  Vigilancia.

302.- Pertenecen a la subescala auxiliar de la Escala de Administración General, los funcionarios que realicen tareas de:

a)  Despacho de correspondencia.

303.- Los puestos de trabajo a desempeñar por funcionarios/as de servicios especiales podrán existir únicamente en:

b)  Todas las entidades locales.

304.- Los funcionarios/as de los Servicios de Extinción de Incendios se integran, dentro de la

Escala de Administración Especial, en la Subescala:

b)  De Servicios Especiales.

305.- Los funcionarios/as de la Policía Local se integran, dentro de la Escala de Administración

Especial, en la Subescala:

b)  De Servicios Especiales.

306.- Los funcionarios/as locales que tengan a su cargo el desempeño de misiones de Conserje en edificios de la Corporación han de pertenecer a la Escala de Administración General, subescala:

c)   Subalterna.

 307.- Un funcionario/a que ocupe plaza de Arquitecto Técnico en una entidad local debe pertenecer a la Escala de Administración Especial, subescala:

a)  Técnica.

308.- Los funcionarios/as pertenecientes a la Clase de Personal de Oficios puede ostentar, entre otras, la categoría de:

c)   Oficial.

309.- Entre las funciones que puede desempeñar el personal eventual de una entidad local se encuentra:

c)   De confianza.

310.- El cese automático del personal eventual a que se refiere el art. 12 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, se produce:

d) Cuando cesa la autoridad a la que presta su función de confianza o asesoramiento.

311.- No puede constituir mérito para el acceso a la función pública, según la Ley 7/2007:

c)   El desempeño de puestos reservados a personal eventual.

312.- Los funcionarios/as de Administración Local pierden su condición de tal, entre otros, en el siguiente supuesto:

c)   Por renuncia.

313.-  La  jubilación  forzosa  de  los  funcionarios/as,  según  el  art.  67.3  de  la  Ley  7/2007,  se declarará de oficio al cumplir la edad de:

b)  65 años.

314.- La jubilación forzosa del personal laboral de la Administración Local se produce a los:

d)  No existe una edad de jubilación forzosa

315.- La fe pública se enmarca dentro de la función pública necesaria en todas las Entidades

Locales de:

a)  Secretaría.

316.- El asesoramiento legal preceptivo se enmarca dentro de la función pública necesaria en todas las entidades locales de:

a)  Secretaría.

317.- El control de la gestión económico-financiera se enmarca dentro de la función pública necesaria en todas las Entidades Locales de:

b)  Intervención.

 318.- La recaudación se enmarca dentro de la función pública necesaria en todas las Entidades

Locales de:

c)   Tesorería.

 319.-  La  asignación  de  funciones,  distintas  de  las  reservadas  a  los  funcionarios/as  con habilitación de carácter nacional, la efectuará cada Entidad Local a través de:

c)   La relación de puestos de trabajo de la entidad.

 320.- Las Secretarías de las Diputaciones Provinciales se clasifican como de clase:

a)  Primera.

321.- Las incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas se regulan en:

c)   La Ley 53/1984.

322.- La Ley 53/1984, de 26 de diciembre, es de aplicación, entre otros colectivos,

a)   El personal civil de la Administración del Estado.

b)   El personal al sevicio de las corporaciones Locales.

c)   El personal al sevicio de la Seguridad Social

d)  Todos los anteriores.

323.- El desempeño de un puesto de trabajo en el sector público es incompatible con la pensión de:

a)  Juilación por la Seguridad Social.

b)  Retiro por derechos pasivos

c)   Los dos anteriores.

 324.- Si un pensionista de jubilación por la Seguridad Social pasa a desempeñar un puesto en el sector público a tiempo completo:

c)   Queda suspendida la percepción de la pensión.

 325.- El personal afectado por la Ley 53/1984 puede compatibilizar su puesto con la cualidad de miembro de una Corporación Local siempre que:

c)   No desempeñe en la Corporación cargo retribuido y con dedicación exclusiva.

326.- La autorización o denegación de compatibilidad para un segundo puesto o actividad en el sector público, en el ámbito de la Administración Local, corresponde a:

a)  El Pleno.

327.- La autorización o denegación de compatibilidad para el ejercicio de actividades privadas, en el ámbito de la Administración Local, corresponde a:

a)  El Pleno.

328.- A falta de delegación, la competencia para la concesión de permisos en una Diputación provincial corresponde a:

c)   El Presidente

329.- Según la Ley 7/2007, por razón de matrimonio, los funcionarios tienen derecho a una licencia de:

c)   Quince días.

330.-  Pertenecen  a  la  subescala  de  gestión  de  la  Escala  de  Administración  General,  los funcionarios que realicen tareas de:

c)   Apoyo a las funciones de nivel superior.