Factores que Influyen en las Organizaciones

Factores Culturales

Los antecedentes históricos, ideologías, normas y valores de la sociedad son factores determinantes. El razonamiento, la ciencia y la tecnología definen la naturaleza de las instituciones sociales. El ser humano juega un papel crucial en el desarrollo de las organizaciones, influyendo en sus características. La cultura y los valores del sistema social de origen también tienen un impacto significativo. El desarrollo de las organizaciones depende del tipo de valores que sustenta la sociedad.

Factores Educativos

Estos factores se refieren al nivel de alfabetización de la población, al grado de inteligencia y especialización del sistema educativo, y a la cantidad de personas con un alto nivel profesional o capacitación especializada.

Factores Políticos

La actividad del gobierno influye en todas las organizaciones, tanto promoviendo como restringiendo las actividades empresariales. También puede influir en:

• El clima político general de la sociedad
• El grado de concentración del poder político
• La naturaleza de la organización política
• El sistema de partidos políticos

Factores Legales

Todas las organizaciones, ya sean privadas o públicas, están sujetas a un conjunto de leyes o normas en las diferentes jurisdicciones estatales. Es responsabilidad del administrador conocer las libertades y restricciones para su accionar. Las organizaciones acumulan poder a través del conocimiento y la información que manejan, pero también aumenta su responsabilidad ante la sociedad. Las organizaciones buscan satisfacer las necesidades de los usuarios produciendo bienes o prestando servicios, pero sus actividades están condicionadas por otros agentes económicos, incluyendo al Estado.

Factores Demográficos

La cantidad de personas disponibles para trabajar (edad y sexo) es una característica importante, especialmente en las grandes industrializaciones.

Factores Naturales-Geográficos

Estos factores se refieren a las condiciones naturales y geográficas que una organización enfrenta al desarrollar sus actividades. Estas condiciones incluyen:

• Suelo o tierra
• Clima
• Cercanía o lejanía respecto a ríos o mares
• Ubicación y localización
• Accesibilidad

Estas condiciones pueden ser determinantes para el éxito o fracaso de una empresa y obligan a los administradores a tomar decisiones estratégicas.

Factores Sociológicos

Estos factores están conformados por actitudes, deseos, expectativas, grados de inteligencia y educación, creencias y costumbres de las personas que integran un grupo o sociedad, así como por la responsabilidad social de las organizaciones. En toda sociedad existen grupos de presión que defienden intereses comunes, como los trabajadores que buscan proteger sus derechos laborales.

Factores Económicos

Cualquier proyecto organizacional o empresarial debe conocer el entorno macroeconómico en el que se desarrolla. Existen diferentes variables que determinan el éxito o fracaso de una empresa. Los países y regiones realizan estudios de coyuntura económica utilizando indicadores para evaluar la situación. Dentro de un sistema social, diferentes organizaciones compiten entre sí para alcanzar sus metas. Este proceso exige un mayor grado de eficiencia y competitividad para evitar el desplazamiento por organizaciones de otras áreas geográficas.

Factores Ecológicos-Medioambientales

La ecología estudia la relación de los seres humanos y los demás seres vivos con su ambiente. Los administradores deben considerar estos factores en la toma de decisiones. La tecnología puede afectar la calidad del medioambiente. La creciente conciencia ciudadana y la aparición de ONGs protectoras de la naturaleza han presionado a los estados para que legislen en defensa del medioambiente.